導(dǎo)語：研究電力企業(yè)思想的用途一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、發(fā)揮激勵功能，把職工的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來

1通過目標(biāo)進(jìn)行激勵

（1）設(shè)定的目標(biāo)要具有明顯的社會性，要具體明確的目標(biāo)內(nèi)容，做到結(jié)合近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，而且目標(biāo)最好能夠進(jìn)行量化，以突出目標(biāo)長久的激勵作用。

（2）對職工的個體成長要高度重視，并助其設(shè)計職業(yè)生涯。對于職工的個人需求以及職業(yè)發(fā)展意愿，企業(yè)要做到充分了解，重視設(shè)計職工的職業(yè)生涯，從而使職工的個人發(fā)展有機結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)職工與企業(yè)共生共榮。

2通過榜樣進(jìn)行激勵

（1）要堅持面向基層，善于發(fā)現(xiàn)職工身上的閃光點，努力挖掘培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，全面營造尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好工作氛圍，積極鼓勵職工努力工作，從而促進(jìn)自我價值的實現(xiàn)。

（2）通過積極開展勞動競賽活動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)和模范，充分發(fā)揮他們的標(biāo)桿示范帶動作用，使先模精神成為職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的精神主旋律。

3通過獎勵進(jìn)行激勵

獎勵激勵包括物質(zhì)和精神激勵兩種，通過獎勵評價人的正確行為，并鼓勵保持這種行為，從而激勵人們更加奮進(jìn)。一是要把物質(zhì)獎勵和精神獎勵有機結(jié)合起來，以精神獎勵為主，同時輔之以物質(zhì)獎勵，如此可以同時滿足人的心理和生理需求。二是獎勵標(biāo)準(zhǔn)要符合貢獻(xiàn)程度。對于有特殊貢獻(xiàn)的職工要匹配相應(yīng)的獎勵，從而進(jìn)一步激發(fā)人們拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造更大的成績；三是要考慮個體之間的客觀差異，針對實際情況，對于不同的時期、不同的個體，采取不同的獎勵方式。

4通過關(guān)懷進(jìn)行激勵

所謂的關(guān)懷激勵法，是指通過關(guān)懷、愛護(hù)職工，來激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。了解是關(guān)懷的前提之一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到對職工有全面的了解，對他們的工作、學(xué)習(xí)、生活方方面面都做到心中有數(shù)，能夠與職工群眾打成一片，無障礙地進(jìn)行思想感情的交流，進(jìn)而增進(jìn)了解和信任。

5通過支持進(jìn)行激勵

對于職工的創(chuàng)造性、合理化建議，要予以充分尊重和積極支持，從而把職工的聰明才智充分挖掘出來。支持激勵主要包括：對于職工的人格尊嚴(yán)和創(chuàng)造精神予以尊重，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性；對于職工要予以充分的信任，大膽放手讓他們工作。主動為遇到困難的職工解決問題，以增強職工的安全感和信任感；對于職工取得的成績要及時進(jìn)行表揚，使其渴望被認(rèn)可的心理得到滿足。

二、發(fā)揮凝聚功能，使企業(yè)發(fā)展的向心力得以不斷增強

1通過團(tuán)隊精神凝聚向心力

集中團(tuán)隊中每個成員思想中的積極因素，從而使集體智慧的效能發(fā)揮最大化。一個企業(yè)、一個科室、一個班組都可稱為一個團(tuán)隊。在新的形勢下，人們的思想日趨活躍，而且不斷呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特征，在這種現(xiàn)實情況下，要進(jìn)一步鞏固團(tuán)隊意識的主導(dǎo)地位，堅持弘揚主旋律，爭取工作的主動權(quán)，強化主流思想，積極倡導(dǎo)價值共識。一是努力營造良好的團(tuán)隊氛圍，積極培養(yǎng)團(tuán)隊成員的合作意識，從而使他們把自我行為和團(tuán)隊目標(biāo)有機結(jié)合起來；二是注重突出長遠(yuǎn)利益，要在團(tuán)隊成員中樹立共同的長遠(yuǎn)目標(biāo)，同時團(tuán)隊的每個成員都堅信依靠團(tuán)隊集體的力量能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)；三是強調(diào)公平和規(guī)范，通過在團(tuán)隊中建立公平、公正的制度，實現(xiàn)多勞多得，從而有效提高團(tuán)隊成員的積極性，促進(jìn)成員間的合作。

2通過主人翁精神凝聚向心力

企業(yè)職工的主人翁意識是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，它意味著誠信、團(tuán)隊、務(wù)實、積極、專業(yè)和創(chuàng)新。企業(yè)通過開展思想政治工作，在職工中普遍樹立主人翁意識，形成企興我榮，企衰我恥的良好氛圍，可以有效增強企業(yè)的凝聚力和向心力。其一，促進(jìn)職工思想素質(zhì)的提高。在企業(yè)管理中要堅持以人為本的思想，積極引導(dǎo)職工的思想，努力培育職工的主人翁意識，從而推動高素質(zhì)的電力隊伍建設(shè)；其二，充分尊重職工的正當(dāng)權(quán)利。企業(yè)做出重大決策、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營等工作，要組織職工積極參與，使他們以主人的態(tài)度為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從而全面打造優(yōu)質(zhì)電網(wǎng)和電力服務(wù)品牌。

3通過黨組織凝聚向心力

基層黨組織發(fā)揮著企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。第一，通過開展“三觀”教育，促進(jìn)職工主動地加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，從而在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下建功立業(yè)；第二，全面加強職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)能力的提高。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對不同崗位的的不同需要，加強針對性的教育培訓(xùn)，逐步引導(dǎo)教育黨員干部進(jìn)行觀念和知識的更新，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高，從而切實增強服務(wù)群眾和社會的能力；第三，針對基層出現(xiàn)的新情況、新問題，與工作實際緊密結(jié)合，分析新問題，探索新思路，全面貫徹黨的各項方針、政策，促進(jìn)職工的事業(yè)心和使命感不斷增強；第四，黨組織要堅持和諧發(fā)展、依法辦事。要堅持緊緊圍繞中心工作，服從服務(wù)于工作大局，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，推動黨的工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大。要以促進(jìn)素質(zhì)提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作風(fēng)改進(jìn)為重點，堅持培養(yǎng)和造就中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和可靠接班人。切實全面組織職工群眾，努力推動電力事業(yè)的和諧發(fā)展，為社會生產(chǎn)和人民群眾的生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

作者：張玉艷單位：海倫市電業(yè)局