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一、企業文化建設與思想政治工作的關系

(一)企業文化建設與思想政治工作的方式和內涵不同思想政治工作是通過開展馬克思列寧主義、思想、中國特色社會主義理論教育等活動，提高受教育者的政治覺悟，培育為政治中心服務的革命精神，具有較強的政治色彩。企業文化建設是通過培育企業職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性。思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以調動人的積極性，服務于生產建設。企業文化則是企業在長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。思想政治工作立足于全黨思想政治上的高度統一，具有顯要的共性特征;企業文化是在宏觀的大政方針指導下，主要依據本企業的實際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

(二)企業文化建設與思想政治工作的有機融合通過以上分析可知，企業文化建設較思想政治工作更具體、更個性化。企業文化是企業在物質生產過程中產生的歷史的和現實的精神財富的總和，其中許多內容都是思想政治工作曾經創造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經驗。兩者互相輔助，必須有機融合。

二、發揮思想政治工作核心價值作用的對策

(一)加強企業文化建設，使思想政治工作有效切入企業管理的中心企業文化研究的核心是“人”，是人在企業中的作用。管理者對企業的最大期望是高效率、高效能、高效益，而實現這一美好愿景的關鍵因素是有主觀能動性的人。只有每個員工都把創新、信譽、質量、服務看作一種高尚的職業風尚，才能使企業的目標成為職工為之奮斗的目標，最終實現企業又好又快發展。因此，應努力使企業文化建設與思想政治工作在目標上互相協調，切實為企業發展提供服務和保證。企業文化建設可以把思想政治工作的內容和企業生產經營管理的具體要求有機結合起來，成為推動企業生產經營管理的指導思想、精神動力和激勵手段，促進企業發展，使思想政治工作有效切入企業管理的中心。

(二)思想政治工作要與企業文化建設和企業管理緊密結合在企業文化建設中，要充分發揮思想政治工作的傳統優勢，使企業文化建設和思想政治工作在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處。可以通過目標促動、領導帶動和典型引導等方式，推動企業文化建設與思想政治工作有機結合。要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。要把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應。尤其要把思想政治工作與企業管理結合起來，使剛性約束與柔性導向有機結合，讓思想政治工作的導向性要求體現在管理制度中。另外，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合企業和員工的實際，有針對性地開展文化技術等方面的教育活動，以提高員工隊伍的整體素質。

(三)借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延通過企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業文化具有鮮明的時代特性，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在于它能使全體員工得到價值認同和思想統一，由此形成核心競爭力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力。因此，要把企業核心價值觀的培育作為思想政治工作的重點，常抓不懈。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作從“無形”變為“有形”，做到扎實有效，為企業生產經營提供強大的思想保證和精神動力。

作者：郝英斌單位：南京臺興汽車零部件制造有限公司