導語：加強思想政治工作體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著全球化快速發展，中國社會也正面臨深刻的變革，在這場變革中，新的問題和新情況不斷出現，這給我們的思想政治工作提出了新的要求。如何把握思想政治工作的重點？通過與時俱進的心態來研究面對的新情況、新問題，通過開拓與創新，將思想政治工作做到不斷適應新形勢的要求，從而進一步提高思想政治工作的實效性和針對性。本文結合工作實際，探討進一步加強思想政治工作。

一、增強思想政治工作的主動性和針對性，必須創新工作思路

在思想政治工作中，應充分認識到工作所面臨的不利因素，及時了解和掌握職工群眾的思想變化，及時探索新的工作的思路和工作方法，可以較好的增強思想政治工作的主動性和針對性。針對企業職工而言，如何能夠將職工的力量凝聚到企業發展上？如何堅定職工群眾建設社會主義的理想信念？堅定黨的領導，維護大局穩定？等等，是思想政治工作者必須面對的問題。這就需要通過在工作中對基層實際情況進行調研，查補工作上存在的缺陷和不足。我們發現，必須要認清當前形勢，堅持思想穩定和可持續發展相結合，引導職工群眾了解黨和國家的方針、政策，提高思想政治工作的針對性，結合人的主觀能動性，最大限度發揮和調動職工群眾工作的積極性和創造性。同時將企業工作的每一項重要部署和決策，與職工群眾的切身利益緊密結合起來，以企業發展為目標，加強職工群眾的思想道德建設。再者，思想政治工作與黨建工作密不可分，開展好黨建思想政治活動，是思想政治工作走進企業員工內心深處的重要途徑。黨建思想政治活動的開展，展示了員工昂揚向上的精神風貌，營造了爭創效益的良好氛圍，對進一步解放思想、振奮精神、凝聚創業干勁發揮了積極作用。

二、“貼近一線、貼近熱點、貼近員工”，讓思想政治工作貼近職工群眾

良好的工作方法可以提高思想政治工作的質量和效果，在思想政治工作中，要堅持“貼近一線、貼近熱點、貼近員工”的工作原則，了解實際情況，把握員工的思想動態，注重傾聽基層一線干部職工的心聲。通過定期與員工溝通思想，化解矛盾，疏導情緒。弱化思想政治工作的行政管理職能，由單向灌輸向雙向互動轉變，要克服說教式工作方式，關心員工疾苦，貼近員工生活。把思想政治工作滲透到日常工作、家庭生活、教育培訓等各個環節，充分發揮工、青、婦組織的作用，形成黨組織統一領導、部門各負其責、黨政齊抓共管、依靠群眾支持和參與的思想政治工作格局。充分調動和發揮員工的主觀能動性，使員工從被動接受教育向自我管理、自我提高轉變、自我約束、自我教育，切實增強員工的主人翁意識和自我管理意識。運用新媒體平臺，借助其全面、便捷、快速的特點，宣傳黨的理論方針政策、企業戰略規劃、典型人物的事跡和精神，對員工進行正面教育。培養一批熟練運用互聯網工具的意見領袖，利用微信、微博等把員工困惑的問題講清講透。以理念、氛圍、典型事跡等對員工進行思想教育，運用有形教育和無形教育相結合的方式，使員工在潛移默化中受到熏陶。

三、創新工作內容，增強思想政治工作的吸引力

為了增強思想政治工作的吸引力，在工作內容上面，應做到適應新形勢的要求，積極改變傳統工作方式和方法。首先，思想政治工作要與業務工作緊密相結合，貫穿于業務工作的各個環節，企業的發展離不開思想政治工作，思想政治工作也應成為推動職工工作的強大精神動力，二者相輔相成；其二，要與解決最容易引起職工思想波動的難點、熱點問題結合起來，摸清“病”情，瞅準時機，把握要點，對“癥”下藥，才能“藥”到“病”除；其三，針對員工特點，根據其不同年齡、不同崗位、不同政治面貌、不同學歷制定思想政治工作的方案。比如對青年員工要以理論教育為主，進一步提高他們的思想品德、社會公德和職業道德水平通過這些教育活動的開展來激發青年員工的工作熱情。針對較大年齡員工思想上出現的茫然無措，甚至是焦慮、失落問題，要把握其思想動向，講清政策，說明道理，及時穩定他們的情緒，使其全身心投入到工作中去。其四，解決思想問題要與解決實際問題相結合，從干部最關心的問題和切身利益出發，從小事著手、細處著眼，釋其所疑，解其所難，幫其所需，這樣的思想政治工作才有說服力，領導才更有親和力與影響力，才能更好地教育和引導干部服務群眾。

四、加強政工隊伍自身建設，提高思想政治工作水平

在快速變化的社會環境，豐富的信息來源和復雜多變的政治形勢都對思想政治工作的開展產生重大的影響。因此，加強思想政治工作，必須要有高素質的政工隊伍，重視政工隊伍的建設和工作技能持續提升。這方面就需從以下幾個方面來加強：一是加強政治隊伍的培訓。強化政工人員理論創新能力的提高，堅持以黨的建設中重要的理論知識學習為重點，以“建設社會主義核心價值體系”為工作的落腳點，堅持理論與實踐的結合與統一，提高政工人員理論宣講水平。二是強化技能知識的提高。在新的歷史環境中，職工群眾的整體知識水平和素質也有了相應的提升，有知識、有能力、有抱負的職工不斷涌現，而要做好他們的思想政治工作，就需要做到有的放矢，工作要講求方法，知識要更加豐富，工作技能運用更加嫻熟，才能找到工作突破口，增強工作的針對性。三是提高政工人員的政治敏感性。在企業發展的過程中，有順境也有逆境，不同的時期，職工群眾的工思想政治工作重點也不同。尤其在改革探索過程中，涉及到職工群眾切身利益的問題，政工人員一定要保持清醒的政治頭腦，深入了解變革和發展中出現新情況新問題，配合組織做好穩定工作，針對復雜工作局面，要在實踐中提高化解矛盾的能力。

總之，隨著改革的深化與發展，職工群眾也面臨較大的思想壓力和工作壓力，在此情況下，更需要加強思想政治工作，來緩解職工群眾的緊張情緒，也為企業的發展創造一下平和的內部環境，使企業能夠圍繞發展做好各項工作，更好的服務于社會的進步和職工群眾生活質量的提高。

作者:康甲宏 單位:山西焦煤西山煤電東曲煤礦工會

參考文獻：

[1]楊海燕,孫忠庫.談思想政治工作是一切工作的生命線[J].赤子,2014(23).

[2]盧小云.找準切入點有效開展大中型國有企業思想政治工作[J].企業科技與發展,2012(07).