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一、加強思想政治工作要以促進企業科學發展為第一要務

思想政治工作必須以促進企業發展為第一要務，這是企業黨建工作的基本原則，也是科學發展觀對企業政工人員思想政治工作提出的新要求。首先，要有扎實的思想政治工作根底，企業政工人員要以扎實有效的思想政治工作，推動企業科技力、文化力和發展力的提升，確保企業保持平穩快速發展。其次，要加強黨建工作，加快組織結構的優化完善，積極探索與企業發展相適應的思想政治工作體系，并與企業文化相融合，積極探索黨建工作創新機制，密切黨群、干群關系，為企業健康快速發展奠定堅實的組織基礎和思想。

二、加強思想政治工作要確立以人為本的管理理念

（一）了解員工，思想政治工作才能有的放矢企業基層思想政治工作的對象是全體職工，作為做思想政治工作的政工人員，要認真地下功夫，分析掌握每一個員工的思想狀態和變化情況，做到真正的了解人。公司員工由于年齡、經歷、文化程度、思想覺悟等的不同，在做思想政治工作采用的方法、方式和手段也應該因人而異。要做到真正的了解人，就得深入基層，深入到員工中間，與他們打成一片，了解一線與昂的思想動態，努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，對員工的思想變化進行細致入微的分析。只有在了解的基礎上，才能針對各人的不同情況和特點，采取不同形式做好思想政治工作。要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題、解決問題，必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部員工的思想動態變化中找出規律性代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，有的放矢。

（二）關心員工，思想政治工作才能見成效政工人員要把關心人、關愛人作為思想政治工作必須遵循的準則。要關愛員工，關注其心理健康，消除員工在工作中的不良情緒。要用多種方式減輕和緩解職工來自各方面的工作壓力；干部職工要在員工中樹立良好的形象，加強與職工的溝通，幫助職工樹立信心，保持良好心態，勇敢面對挫折；幫助員工培養廣泛的興趣愛好，讓興趣帶來的快樂沖淡消極情緒，這樣有助于員工情緒的良性發展。另外還要合理化解各種人際沖突，改善企業內部人際關系，給職工提供一個盡可能開放的、寬容的、和諧的環境和情感交流的氛圍，通過多種形式，如舉辦職工運動會、文藝表演、拓展活動、走訪慰問等活動，讓職工走入群體，讓群體了解個體，一些成功企業在管理中十分重視人際關系的和諧，重視情緒管理，如索尼的“家庭”理念等等。努力營造公司的家庭氣氛，提高人際關系的和諧度，在增強團隊凝聚力的同時，可促進員工情商的提高。

（三）理解員工，思想政治工作才能深入人心作為政工人員，要真正尊重員工、理解員工，才能把思想政治工作做到員工的心坎上。尊重員工、理解員工，就要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，必須傾聽員工的呼聲，知道他們最關心的是什么，最想解決的是什么。了解員工的情緒，關心員工的生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有尊重員工、理解員工，才能更好的教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育員工與服務員工結合起來，尊重員工、理解員工，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想政治工作的說服力和感染力，才能把思想政治工作做到員工的心坎上。

（四）解決困難，思想政治工作才能落到實處員工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，員工的收入、工作、生活環境等，都直接或間接地影響員工的思想變化。因此，我們必須把解決員工生產、生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，即使一時不能辦到和本職工作范圍內解決不了的問題，也要及時給員工耐心地講清道理，解釋清楚。同時，要注意調動廣大員工提高自身政治素質的積極性。要善于發現員工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用看得見摸得著的具體事例去教育引導員工。

（五）激勵鼓勵，思想政治工作才能做足做實不能單一地運用物質獎勵，通過滿足員工對尊重、關心、肯定、鼓勵、自身價值實現等心理需求，讓廣大員工感受到立身企業其自身價值存在的必要和不可或缺。在企業經濟條件允許的前提下，盡可能改善辦公條件，讓員工在一個比較舒適的工作環境，有比較先進的勞動工具，使員工切身感到被企業重視的感覺和優越感，從而激發其工作積極性，同時達到減輕工作強度、降低工作壓力的效果。

三、加強企業文化建設，增強思想政治工作的認同感

充分發揮黨的組織和政治優勢，加強企業文化建設，增強干部職工的認同感和使命感。通過加強企業文化建設，增強企業的文化力、凝聚力和創造力，進一步豐富企業文化內涵，打造企業品牌文化力，促進企業文化發展，實現“用文化促進管理，用文化樹立形象，用文化提升活力”，以先進的企業文化凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，打造管理“軟實力”。四、結語總而言之，思想政治工作是做人工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務，促進企業的發展。只要我們把思想政治工作做到細致入微，做到深入人心，做到了了解人、尊重人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就抓住了根本。