新形勢企業思政工作的措施

時間:2022-08-22 10:42:14

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新形勢企業思政工作的措施

一、做好新形勢企業思想政治工作的重要性

(一)加強思想政治工作,是堅持正確政治方向的需要企業尤其是國有企業是黨的路線、方針、政策的執行者、最忠實的履行者,必須堅持黨的路線、方針、政策,堅持正確的政治方向,而思想政治工作擔負著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強黨員干部職工政治思想教育的任務,通過宣傳黨的路線方針政策,幫助廣大黨員干部職工掌握黨的路線、方針、政策,把他們的思想統一到黨的決策上來,把智慧凝聚到發展上來,把力量貢獻到改革發展穩定的奮斗目標上來,引導員工增強政治意識、大局意識和責任意識。

(二)加強思想政治工作,是激發員工工作積極性和創造性的需要思想不統一、行動難見效。一個企業能否實現既定的目標,關鍵是看它能不能調動起廣大職工的積極性和創造性,到這一點,僅靠物質手段和行政手段是不夠的,在市場經濟條件下,企業與企業之間、企業內部之間競爭力非常強,員工工作壓力非常大,精神非常緊張,各種摩擦、矛盾也會隨之產生,這就需要開展思想政治工作,幫扶說教工作,通過認真耐心的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾,提升自信,充分調動員工的積極性,持續保持積極的工作熱情,最大限度發揮每一個人的潛能,激發他們的創造活力,使其擔負起工作重任。

(三)思想政治工作能夠有效提高基層組織的凝聚力和戰斗力企業通過開展員工的思想政治工作,引導員工把個人價值的實現融入共同的目標任務之中,腳踏實地做好自己的本職工作,在企業形成建功立業、干事創業,爭先恐后、你追我趕,奮勇爭先、勇創一流的生動局面,起到統一思想,得人心、暖人心、穩人心的重要作用,從而提高團隊凝聚力和攻艱克難的戰斗力。

二、加強新形勢下思想政治工作的對策

(一)切實加強員工思想政治教育工作,提高認識水平認識的提高需要理論指導。在工作中要加強政治理論知識學習,要對職工及時宣傳黨和國家、企業的有關政策,幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策,提高執行政策的自覺性。學習中要注意搭建載體,可以采用知識競賽、演講等員工喜聞樂見的方式開展,讓員工在參與活動中學習,在活動中知形勢、明方向、增信心、鼓干勁,樹立信心、振奮精神、開拓創新。

(二)思想政治工作要緊緊融入中心工作,服務生產工作機制上融入,推行黨政正職交叉任職制度,實行“一崗雙責”,即單位黨的正職兼任本單位的行政副職,單位行政正職兼任本單位的黨的副職,并明確在行政、黨務上具體工作職責,黨務干部主動參與生產經營決策,拓展了思想政治工作的觸角,行政干部在做好安全生產經營的同時,自覺開展思想政治工作;工作部署上融入,有針對性分階段制定工作計劃,使得思想政治工作的開展有計劃性、有目的性,也使得思想政治工作更加務實,更加富有成果;工作落實上融入,切實把思想政治工作落實到中心工作的每一個環節、每一個階段、每一項重點工作中去,切實促進中心工作的開展。

(三)解決思想問題要與解決員工實際困難相結合,增強員工認同感做思想政治工作時不要忘了解決員工的實際困難。員工的實際困難是產生思想問題的根源,是思想問題滋生和蔓延的溫床,是解決思想問題必須解決的攔路虎。日常工作中,必須緊緊圍繞職工關心的熱點、難點問題,深入到員工的工作、生活中去,注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處,使思想政治工作變得可親可近,有人情味。

(四)抓好典型示范作用,促進思想政治工作開展各級領導干部要起帶頭作用,領導干部要自覺加強理論知識學習,自覺實踐黨的路線、方針、政策,在鉆研業務、吃苦耐勞、潛心工作、誠實守信、廉潔自律等方面自覺做職工的表率,以自己的實際行動影響職工;樹立先進典型,結合實際,搭建一些載體,開展創先爭優活動,讓員工在競賽中建功立業,在干事業中脫穎而出,召開表彰會,戴紅花、披綬帶,給予精神與物資上獎勵。

(五)推行甲乙方融合式思想政治工作管理,擴大覆蓋面隨著企業不斷改革,企業用工形式多樣化,既有合同化員工,也有社會化員工,既有本部單位(甲方),也有承包商單位(乙方),可以推行甲乙方融合式思想政治工作管理,樹立“合同上分、思想上合,職責上分、工作上合”的理念,建立“你中有我、我中有你”的統一的管理框架,在成果申報、評優選樹時統一考慮,發揮激勵作用。把員工的思想緊緊凝聚在一起,達到思想上統一,目標上一致,真正做到甲乙方一家人、一盤棋的要求,將甲乙方全體員工共同凝聚在企業又好又快發展的事業中。

總之,如何適應新形勢下企業改革發展的需要,更好地發揮企業思想政治工作的優勢,成為新時期企業思想政治工作需要研究和解決的根本問題。在開展企業思想政治工作中,我們必須創新工作方法,與時俱進,依靠各方面力量去開展工作,既要結合時代的特點,又要結合不同企業的特點,不斷探索和創新工作方法與解決問題的新思路,因地制宜,因企制宜,因人制宜,建立一套行之有效的具有時代特色的企業思想政治工作方法,增強企業思想政治工作的針對性、實效性和時代性,開辟企業思想政治工作的新局面,為企業又好又快發展提供思想政治保障。