導語：新時期國企思政工作機制變革思索一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1更新國企職工的思想

對企業的職工則采取重點內容的宣傳和培訓，根據現有的形勢，把思想政治理論、思想政治工作機制和職工的日常工作結合起來，使國有企業的職工思想政治工作更好地進展下去，奠定了企業堅實的思想基礎。在這次是十八屆三中全會中，提出對國企改革的防腐要作為一個思想政治工作的突破口。在過去改革開放的實踐中，出現了一些國有企業腐敗的情況，有些腐敗涉及金額是巨大的，因此，對國有企業的職工要進行正確的思想政治教育，讓每一位國企的思想能夠和黨的科學思想方向一致，使企業能夠更加長足的發展。

2形成領導者的正確理念

國有企業的領導者對企業發展起著不可替代的核心作用，他從企業大的方向考慮企業的發展，因此這就要求國企領導者需要有高的思想政治素養，能夠深入地把握思想政治工作的機制與原理，積極地開展企業的思想政治教育工作，為企業的思想政治工作提供了多途徑、多方式的平臺，幫助企業全體人員形成正確的思想政治理念。一方面，要通過深入的思想政治教育幫助領導者形成科學的企業發展理念，讓企業能夠更健康地發展下去。如果國有企業領導者的思想不夠端正，那么對于企業的發展來說就是一個災難。所以科學的企業發展理念能夠使企業在領導者的帶領下，做好市場、提高企業管理質量以及提高員工的工作參與度。另一方面，領導者還需要形成科學的整體理念，所謂科學的整體理念是指領導著要從大的環境來考慮企業的發展形勢。作為國有企業的領導者，務必在贏取企業經濟利益的同時考慮社會的利益、企業員工的利益以及購買者的需求，在科學的大局理念指引下，樹立正確的企業經營觀。若企業領導者不具有正確的企業經營觀，那么企業的思想政治工作也很難進行下去。

3思想政治工作與國有企業管理的有機結合

國有企業的思想政治工作務必符合企業本身和全體職工做根本的利益，體現企業發展的客觀規律，這樣才能在思想政治的正確引導下，獲得更好的發展，促進企業經營目標的實現。所以，在進行思想政治工作時，務必以客觀的規律為前提，將思想政治內容和企業實際相結合，使教育有現實性，對國有企業經營過程中出現的問題有針對性地進行探討和分析，從而實現企業思想政治工作的高效。在企業的實際工作中，如果思想政治工作與國有企業管理以及其他相關內容能夠有機的結合起來，使得管理工作可以達到事半功倍的程度。政企分開的思想要得到貫徹，政府的各項職能和企業的經營管理職能要明確的分開。在進行思想政治工作教育時，要分清政府和企業的職責，切不可將其混淆。政府和企業分開是多年來我們國家一直要努力的方向，因此國有企業需要在開展思想工作的時候，將政企分開的思想融合到其中。另外，思想政治工作還需要考慮到企業職工的真實需求。眾所周知，在中國特色社會主義市場經濟的環境中，國有企業在關注企業發展狀況的同時還需要和企業的職工建立一種政治上的平等關系，要關注員工的民主需求，使得企業中的員工的積極性可以最大程度地發揮出來。

4企業政工干部和其他工作人員相結合制度

對于新時期的國有企業制度，除了要在思想上和工作方法上進行革新以外，還需要加強對整治工作人員配置的管理，嚴格遵守“精干、高效”的路線，全力提高國有企業思想政治工作。首先，國有企業的政工人員不但要擁有相關的基本理論知識，同時還要對目前實行的法規制度有著詳細的了解；其次，國有企業的政工人員不單單會做思想政治工作這一本職工作，同時還需要對企業的管理有著一定的了解和管理能力，打造一支既對思想政治工作擅長，又能夠處理好企業的簡單的管理的復合型人才，有利于國有企業在新時期得到較快的發展。比如，在那些政工人員不足、而國有企業的思想政治工作相對于過去來說又比較繁重的企業，可以建立一支以專職政工干部為核心、管理人員和技術人員為成員的復合型的隊伍，這樣就可以有效的解決企業所面臨的難題，并且可以快速的提高工作效率。建設一支復合型人才的隊伍，隊伍中的管理人與那以及技術人員就可以圍繞著企業的經營和生產開展工作，實現人員的“一崗兩責”，有利于從多視覺的角度去緊抓和管理國有企業的思想政治工作，實現新時期國有企業思想政治工作的創新和完善。

5結語

在新時期下，企業思想政治工作是相當重要的。如果思想政治工作能夠做的好，就可以激勵、凝聚員工的作用，為企業的發展提供精神的強大支持。企業務必重視思想政治工作的開展，使得國有企業的發展能夠更加長足。

作者：朱元明單位：中國石油天然氣第六建設公司