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1加強企業思想政治工作隊伍的建設

我國鐵路物流企業要想最大限度的發揮思想政治工作在促進企業發展方面的作用，首先就應該加強企業的思想政治工作隊伍的建設。只有建設一支數量充足、素質較高、人員穩定的隊伍，才能把企業的思想政治工作落實到實處，企業的思想政治工作也才能真正發揮出作用。為此：

1.1保證企業思想政治工作隊伍人員數量

隨著我國電子商務的飛速發展，我國物流行業的得到了相應的快速發展。物流行業的快速發展一方面給每一個物流企業提供了發展機會，另一方面也使得物流企業之間的競爭日趨激烈。為了在激烈的市場競爭中求得生存與發展，在企業發展過程中，鐵路物流企業往往更加重視可以為企業帶來直接經濟效益的物流人才，而忽視企業思想政治工作人員的選拔及培養，這就造成了企業思想政治工作人員的缺乏，使得很多思想政治工作不是由其他職位人員兼任，就是思想政治工作人員身兼數職。因此，為了保證企業思想政治工作可以順利的開展，企業應該重視思想政治工作人員的選拔和使用，以保證有足夠數量的人員來從事思想政治工作，例如：提高思想政治工作人員的待遇，吸引更多的優秀人才、提高思想政治隊伍人員在企業中的地位等，只有這樣才能真正的發揮思想政治工作的作用和影響。

1.2提高企業思想政治工作人員的綜合素質

企業思想政治工作人員的綜合素質直接影響甚至在某種程度上可以說直接決定了企業思想政治工作的質量。但我國鐵路物流企業很多的管理認識不到這點，從而不太重視企業思想政治工作人員的培訓和教育。因此，鐵路物流企業要最大限度的發揮企業思想政治工作的作用，就必須提高企業思想政治工作人員的綜合素質。為此：一是加強對思想政治人員的專業技能培訓。21世紀是知識的世紀，各種新技術、新知識層出不窮，一個人只有不斷的學習才能適應未來發展的需要。思想政治工作是一項對工作技能要求很高的工作，如果一個思想政治工作者沒有較高的專業知識和技能就很能做好思想政治工作。這就需要企業加強對思想政治人員的培訓，不斷提高企業專業技能和知識，例如：筆者所在的鐵路物流企業每年都會組織專兼職思想政治工作者開展集中學習培訓或外出交流活動，使專兼職人員的素質得到了有效提升；二是提高思想政治工作者的思想道德素質。作為一名思想政治工作人員，如果沒有較高的思想道德素質，就難以使企業其他員工信服，思想政治工作也就難以開展，就更別談如何發揮思想政治工作的作用了。因此，企業不僅要重視思想政治人員的業務水平，更要重視思想政治人員的思想道德素質，以不斷提高企業思想政治人員的思想道德素質。

1.3穩定企業思想政治工作隊伍

在我國很多企業由于企業不重視、獎罰不分明、工作待遇差等原因，使得企業的思想政治工作隊伍人員流動性極大，很多的思想政治工作人員往往難以長時間在企業從事思想政治工作，這不僅嚴重影響了思想政治工作隊伍的工作積極性和主動性，更不利于發揮思想政治工作在企業中的巨大作用。為此：一是企業領導者要提高思想政治工作人員在企業中的地位，使思想政治工作者在心理上得到滿足，從而提高其工作積極性和主動性；二是提高思想政治工作者的待遇，使其與其他相同工作崗位的員工具有相同的薪酬和獎金；三是拓寬思想政治工作者的上升空間，使其可以安心工作。

2創新思想政治工作

創新是一個民族進步的靈魂。不管任何企業、個人或者某些工作要想適應未來發展的需要，必須不斷的進行創新。思想政治工作是我國企業的一項傳統工作，在我國企業尤其是國有企業中有著悠久的歷史。但是目前我國很多的企業思想政治工作不管是在工作觀念、工作內容還是工作方法方面都還是幾十年前的，已經不能適應現代企業發展的需要了。隨著我國社會經濟的不斷發展，人們的價值觀早已發生了巨大變化，企業的思想政治工作也應該進行相應的創新，以更好的發揮企業思想政治工作的作用。

2.1工作觀念創新

觀念是行為的先導，要想創新思想政治工作，首先就必須創新觀念，用觀念創新來引導思想政治工作其他的創新。具體而言：一是強化創新意識。改革開放，尤其是進入新世紀以后，由于我國社會主義市場經濟的不斷發展，人們的利益需求和價值觀也變得更加多元化，這就要求我國企業必須在繼承傳統思想政治工作內容和形式的基礎上強化創新意識，不斷的探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效；二是樹立以人為本的工作理念。科學發展觀的核心是以人為本，就是把實現好、維護好、發展好企業員工根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點，尊重員工主體地位，發揮員工首創精神，只有這樣企業的思想政治工作才能得到員工的支持和理解，也才能使思想政治工作真正發揮其作用。

2.2工作內容創新

工作內容創新主要體現在：一是內容要貼近實際、貼近生活、貼近員工。思想政治工作往往給人一種枯燥、空洞的感覺，因此，很多的員工都不太喜歡，甚至排斥思想政治工作。針對員工這種普遍的看法和想法，企業思想政治工作人員應該要進行相應的創新，使思想工作可以更加貼近實際、貼近生活、貼近員工，而不是給員工一種高深莫測的感覺。例如：在思想政治教育中不僅要考慮員工的思想問題，更要考慮員工的實際問題，在平等、尊重、理解的氣氛中來開展工作，而不是在壓抑、指責中開展工作，這樣思想政治工作才能被員工接受；二是工作內容要與時俱進。在我國鐵路物流企業中，由于企業往往忙于生產、運輸等方面的工作，從而不太重視思想政治工作，進而也使得企業的思想政治工作的內容較為陳舊，不能適應和滿足當前員工的思想需要。針對這種情況，企業的思想政治工作人員要積極進行教育內容創新，使企業思想政治教育內容可以跟上企業以及員工發展需要，例如：在目前的鐵路物流企業中80后、90后員工會越來越多，80后、90后作為新奇的一代，其思想、觀念與老一代人具有極大的差別，要想做好80后、90后員工的思想政治工作，企業思想政治人員應該要對其工作內容進行創新，使其工作內容可以與時俱進，可以跟上80后、90后的思想變化和要求。

作者:李超單位:中鐵聯合物流股份有限公司