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1新形勢下油區思想政治工作的價值表現

油區思想政治工作的價值是指思想政治工作者的創造性勞動所取得的經濟的、文化的、穩定的及其它勞動成果的總稱。從理論與實踐的角度看，主要表現在四個方面。1．1提升價值：彰顯了油區思想政治工作的支撐力堅持對職工進行社會主義核心價值觀教育，著力培養職工群眾正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化職工群眾社會主義核心價值觀的理想信念；堅持強化職工的思想道德建設，通過進一步弘揚“三老四嚴”的優良傳統和鐵人精神，大力開展“八榮八恥”、“公民道德規范”、法紀法規教育活動，不斷增強職工辨別是非、曲直、榮辱的能力；堅持強化職工的業務技能建設，積極開展素質工程、導師帶徒等活動，搭建多形式的教育平臺，提高職工隊伍的業務技能。職工綜合素質的提升，為油區科學發展提供了有力支撐。1．2保障價值：彰顯了油區思想政治工作的領導力油區黨組織切實履行決策把關職能，通過健全和落實“三重一大”、民主集中、區（隊）務公開等制度，為企業的發展提供正確的方向保障；油區黨組織通過思想政治工作，堅決貫徹上級黨組織的指示、命令、決議，廣泛宣傳上級黨組織的方針政策，動員職工群眾按照黨組織的指引而工作，把全體員工的思想、行動統一到企業發展上，為圓滿完成各項生產經營任務發揮有力的思想保障；通過狠抓班子自身建設、基層支部班子建設、黨員干部隊伍建設，確保基層隊伍更加穩定，管理更加扎實，為油區持續有效發展提供強大的基礎保障，實現企業黨組織的政治領導作用。1．3激勵價值：彰顯了油區思想政治工作的凝聚力實行民主激勵，定期召開職工代表大會、懇談會和對話會，征求職工的意見建議，為職工參與企業管理創造條件，激發職工群眾當家做主的熱情；實行精神激勵，大力營造“尊重勞動、尊重勞模、關心勞模、學習勞模”的氛圍，使不同崗位的勞動和價值得到承認和尊重；實行典型激勵，大力宣傳先進典型，廣泛開展向先進典型學習活動，干部職工從典型的先進事跡中受到教育和鼓勵，干事創業的熱情得到極大激發。1．4和諧價值：彰顯了油區思想政治工作的協調力以職工群眾關心的疑點、焦點和難點問題為切入點，廣泛組織黨員干部與職工群眾零距離交談，幫助職工群眾緩解精神上的壓力，消除思想上的疑慮、認識上的困惑和心態上的不穩定，協調促進職工的身心和諧；以感情聯絡、救助幫扶和辦好實事為著力點，廣泛開展“兩節”送物資、“三八”助單親、“五一”關愛勞模、九月金秋助學和對一線職工“冬送溫暖、夏送涼爽、一年四季送關愛”系列活動，協調建立起和諧的人際關系；以第一渠道、第一信號和第一時間為敏感點，加強信訪維穩工作，暢通信訪渠道，完善信息和預警機制，細致排查矛盾，協調化解矛盾糾紛。

2影響油區思想政治工作價值的新情況

當前，油區思想政治工作面臨一系列新情況，深入研究新形勢下思想政治工作出現的新情況和新問題，是實現油區思想政治工作價值的前提。2．1多樣化的用工形式給油區思想政治工作提出了新要求隨著油田企業改革力度的加大和結構調整步伐的加快，油田企業內部人員結構發生了深刻的變化。不同利益群體的不同利益訴求在相互碰撞中產生了不同的矛盾和問題，成了企業發展的不和諧音符。這就要求油區思想政治工作既要關注傳統對象，又要關注新興群體；既要注重固定人群，又要重視特殊人群。在解決問題中合理兼顧不同群體的利益，在化解矛盾中正確處理不同利益群體之間的關系，凝聚力量，融洽關系，促進團結和諧。2．2多元化的思想觀念給油區思想政治工作提出了新要求職工個人意識、思想觀念和價值認同由于受到傳統的和外來的文化習俗、信息網絡化下非主流意識對主流意識產生的沖擊等各種因素的影響，造成了職工思想的多元化。這就要求思想政治工作要突出思想引領，既要尊重差異、包容多樣，又要始終堅持先進思想文化前進方向，維護主流意識、唱響“主旋律”。2．3特殊化的工作模式給油區思想政治工作提出了新要求從空間上看，采油一線的崗位工人長期是井站和家庭“兩點一線”，難以按時參加隊上的職工大會和各種活動，弱化了這部分職工的日常思想教育。從時間上看，由于“雙休日”、“黃金周”長假、職工年休假的實行，以及邊遠隊倒班輪休，職工“八小時”以外可支配的閑余時間更多了。這就要求思想政治工作要注重延伸性和服務性，由“八小時內”向“八小時外”延伸，用積極向上的文化、正確的工作理念、健康的公益活動，占領和豐富職工業余時間。2．4復雜化的難點問題給油區思想政治工作提出了新要求由于種種原因，協解人員、臨時勞務人員、離崗家屬的上訪和越級上訪時有發生，并且在某些特定時期還有多發現象，成為油區思想政治工作的難點問題。這就要求油區思想政治工作要進一步在化解矛盾、協調關系、說服疏導、親情幫扶等工作上下功夫，從而達到凝心聚力的目的。2．5阻抗化的社會丑惡現象給油區思想政治工作提出了新要求黃、賭、毒丑惡現象，雖然與之拉鋸式斗爭多年，但是仍然存在，有些問題在一定的程度和范圍內還有所惡化，解決難度十分之大。這就要求油區各級黨組織和廣大思想政治工作者，要堅定信心，樹立長期作戰的思想，將正面的宣傳引導與反面的懲處警示等有機地結合起來，讓職工群眾切實認識到“黃、毒、賭”的危害，自覺遠離、拒絕這些丑惡現象，為油區生產創造一個文明健康的清新環境。

3實現油區思想政治工作價值的有效途徑

按照科學發展觀的要求做好油區思想政治工作，是實現思想政治工作價值的有效途徑。3．1突出“以人為本”思想，實施親情管理法，增強思想政治工作的親和力要大力倡導“和諧一家親”的理念，多辦親情事，以“結對幫扶”為抓手，以組織“輸血”和自我“生血”為渠道，力所能及幫助解決職工群眾遇到的困難；同時，把解決生活中的困難與慰藉精神上的空虛相結合，多層面傳遞企業關愛之情，平和不同群體心態。要多談親情話，組織黨員干部與職工群眾交心、談心，征求意見和建議，傾聽呼聲和心聲，及時疏導情緒、消除怨氣。要多干親情活，組織黨員干部、團員青年為需要幫助的職工群眾開展志愿服務活動，讓職工群眾更開心、更省心、更舒心，營造出利益和諧、人際和諧的良好氛圍。3．2把握“動態”特點，實施走動管理法，增強思想政治工作的主動性要以鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展以機關人員“基層崗位體驗日”、黨員干部駐點進站、進區入戶等為主要內容的“走動式管理”，讓廣大黨員干部、機關管理人員經常到現場、到班組、到崗位、到職工群眾家中，調查研究、幫助工作，談心交心、訪貧問苦，在一線推進工作、解決問題、凝心聚力，密切黨群干群關系，營造和諧氛圍。同時，要注重把“走動管理”固化于制，明確黨員干部走動管理范圍、職責和要求，用制度的形式固定下來、堅持下去。3．3立足“知己知彼”攻略，實施異常情況分析排查法，增強思想政治工作的預見性為了把思想政治工作做在前面，要認真推行職工思想行為異常情況分析排查法，健全完善異常情況分析排查的發現報告、分析評估、處置解決、監控幫教的工作環節和程序。建立班、隊、區三級分析排查網，明確異常排查內容。對于有異常情況的人員，要及時查明引發異常的原因，定干部、定責任、定措施，做好教育、疏導、防范和解決工作。對于有過涉毒涉賭等違法違紀行為或思想行為反復異常的人員，成立區、隊、班三級幫教小組，專門建立個人檔案，始終將這類人員的思想行蹤納入管理視線。3．4體現“及時快捷”要求，實施矛盾及時調處法，增強思想政治工作的及時性堅持貼近實際超前預防，貼近矛盾主動化解，切實做到苗頭早排查、情況早預報、措施早制定、矛盾早解決。一方面，強化職工群眾法規、政策教育，讓職工群眾知法規、清政策、明事理，加強源頭預防。另一方面，全面排查不穩定因素，并實行預警報告制度，每月不定期排查上報。對排查出的每個問題，要明確提出解決、解釋的方法，做到解決一件，銷號一件，進一步提高防范、化解矛盾的能力和水平。3．5貫穿“全員全方位全過程”思路，實施整體聯動工作法，形成思想政治工作的合力思想政治工作是一個系統工程，需要利用各種資源力量。這就要求在黨組織的統一領導下，充分調動各部門、各單位、各方面的積極性和創造性，形成職責明確，齊抓共管、覆蓋全面的聯動協調工作機制。要注重從基礎性建設入手，以重點工作為突破口，上下聯合、橫向聯動、內外聯系，形成黨政工團齊抓，社會、單位和家庭相互配合，全員、全方位、全過程的思想政治工作機制，形成領導掛、黨員干部包、工會落實、團員青年上門服務、干部職工及親屬積極參與的油區思想政治工作格局，增強思想政治工作的合力。

4結束語

油區是一個無圍墻的工廠。在新形勢下，重新審視油區思想政治工作價值，研究影響油區思想政治工作價值的新情況，探索實現油區思想政治工作價值的新方法，對于增強思想政治工作者的責任感、加強基層職工隊伍思想政治建設、推進油區科學發展具有重要意義。

作者:許華良單位:中國石化集團江漢油田分公司