導語：新時期企業思想政治工作的探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在任何時期，任何階段，思想政治工作對企業的發展都起著不可或缺的作用。因此，作為企業思想政治教育者應當以企業的自身條件和管理的模式為出發點，將企業的思想政治在每個環節都能夠貫徹落實，進而促進企業的健康穩步發展。本文簡單的介紹了在新時期下企業思想政治工作面臨的一些挑戰，并針對這些挑戰提出相應的解決對策。

關鍵詞：新時期；企業；思想政治；挑戰；對策

企業思想政治教育工作是針對企業內部員工的一種教育模式和管理方法，是提高員工思想道德修養的重要方法，也是提高企業管理水平，促進企業良性發展的重要途徑。隨著新時期的到來，職工的文化、知識水平、思想道德等觀念都在不斷地發生改變，然而這些改變給企業的思想政治教育工作帶來了巨大了挑戰，傳統的企業思想政治教育方法和管理模式已經不能夠適應新時期的企業員工。那么應該如何應對新時期下企業思想政治教育工作所面臨的挑戰呢？筆者結合自己的實踐經驗簡單的談一談自己的看法。

一、新時期下企業思想政治面臨的挑戰

1.員工的技術發展與素質不協調

隨著社會科學技術的快速增長，企業的技術生產水平和管理水平都在不斷的提高，這一現象的發生所導致的嚴重后果就是對企業內部員工的技術發展水平越來越嚴厲。但是大部分企業的實際情況和新時期的要求并不相符，其中企業的員工相對較低，不能夠更上時代的步伐，不能夠與新時期的技術發展和管理模式相適應，同時，員工的思想政治觀念也不能夠達到新時期對技術發展和管理的要求，進而制約企業的發展速度，降低企業的工作效率。

2.企業員工缺乏個人理想信念

在新時期下，經濟的發展和環境的變化給社會帶來了各種各樣的誘惑和挑戰，一部分員工，尤其是青年員工在個人理性信念方面出現了很多問題。其問題主要表現在以下幾個方面：一是員工對工作的態度和熱情轉變十分“靈敏”，剛開始對工作信心滿滿、熱情洋溢，但是過不了多久，其思想政治工作就會逐漸停滯不前；二是企業的思想政治工作沒有將理論和實踐相結合，太過于理論化；三是企業的員工嚴重缺乏個性理想信念，導致工作中找不到支撐點，使其過于看重個人利益與得失，進而導致員工不能夠建立一個良好的個人發展信仰和目標，導致違規現象的產生。

3.新時期的結構調整使員工存在危機感

結構調整是新時期企業發展的必然結果，然而隨著企業結構的調整，很多問題也隨之產生，如企業的股權分配問題、職務變動問題、經濟收入等問題，這些問題的產生都將會給企業員工的思想政治方面帶來巨大的沖擊，如有部分企業員工會因為企業的結構調整而擔憂自己的工作會被別人所取代，對這一部分員工造成很大的心理壓力，使其存在危機感，最終影響企業的正常生產經營活動。

二、新時期下企業思想政治工作的主要對策

1.堅持觀念創新，樹立適應新時期下的思想政治觀念

在市場經濟中，企業主要是以盈利為目標，并為國家創造稅收收入、為企業員工謀福利等。因此，在新時期下企業應當以發展、最大經濟效益為核心開展思想政治教育工作，同時，明確企業思想政治教育的目標，樹立正確的生產經營服務理念，克服“只算經濟賬，不算經濟賬”的形式主義理念，堅持以經濟建設為中心，運用各種有效的手段全面貫徹生產經營中的每一個環節，積極開展提高企業經濟效益的活動。與此同時，企業的思想政治教育工作者必須主動的學習與經濟有關的概念和生產經營管理模式，及時掌握企業員工的思想政治特點，創新管理模式和方法，最終運用現代的、科學的、合理的、有效的思維觀念來開展思想政治教育工作，進而為企業員工樹立新時期下的思想政治觀念，提供企業員工素質的同時促進企業良性發展。

2.開拓企業思想政治工作的覆蓋面

傳統的企業思想政治工作主要的對象時高層領導干部，在新時期下，企業思想政治教育工作者應當開拓企業思想政治工作的覆蓋面。不管是國有企業還是私營企業，黨組織的作用都是不可或缺的，因此，企業應當對企業員工開展系統的黨建工作，利用黨支部多舉辦一些黨群活動，進而提高企業員工的思想政治覺悟，擴大思想政治教育工作者的宣傳力度。同時，企業還應該將思想政治教育工作延伸至第一生產線，這樣不僅可以提高企業的員工的文化素養，穩固企業員工的不安心理狀態，還能夠提高企業的生產效率和經濟效益。

三、結語

俗話說：“人心順，企業興。”可見，人心對企業的經濟發展發揮著不可替代的作用。因此，在新時期下，企業的思想政治教育工作者只有解放員工思想、創新管理模式和方法、堅持以人為本、開拓思想政治教育工作覆蓋面，才能夠有效地調動員工的積極性、創造性、主動性，為員工樹立與時俱進的思想政治觀念，穩固新時期環境對員工的思想沖擊，進而提高企業員工的思想道德素養，提高企業生產經營效率，促進企業健康、穩定的發展。

參考文獻：

[1]王瑜.淺談新常態下如何開展企業思想政治教育工作[J].經營管理者,2015,(31):45.

[2]沙維鴻.新形勢下如何加強企業職工思想政治教育[J].企業導報,2015,(21):113.

[3]張莉.淺談企業文化建設與企業思想政治教育的結合[J].企業導報,2014,(2):57.

作者:李嘉 單位:陜西天地地質有限責任公司