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【摘要】公路部門隨著國家加快基礎建設迎來了發展的黃金時期，但是公路行業的進一步發展也面臨著許多挑戰，由于公路行業的特殊性，公路管理部門必須面對公路行業其他形形色色的部門，為了公路行業的可持續發展，思想政治工作的推進必不可少。找到公路管理部門推行思想政治工作的阻礙，根據實際情況有針對地做思想政治工作可以起到事半功倍的效果。

【關鍵詞】公路管理；思想政治工作；思考

隨著經濟水平的提高，國家基礎建設的不斷加快，公路行業取得了極大的發展，因此公路養護手段、管理手段、運行手段也相應出現了變化。公路管理辦公室的主要職責就是貫徹執行黨和國家的路線和方針以及上級有關的指示決定，以及負責公路管理系統各部門之間的協調管理工作。而公路部門管理部門思想政治工作具有線長面廣，點多分散，職工文化水平、個人素質以及工作條件差異大的特點。如何在新時期新形勢下開展公路部門管理工作，實現公路交通部門的可持續發展是公路管理部門應該思考的問題。為了使公路管理單位更好地開展工作，思想政治工作的推進必不可少的。所以首先要了解公路管理單位開展思想政治工作所遇到的阻礙。

一、當前公路管理思想政治工作所存在的一些問題

（一）公路部門職工工作地點分散，信息接收受到阻礙。公路部門由于其行業的特殊性，部門多分布廣，且很多職工的工作地點縱橫于省份與省份之間、城市與城市之間、城市與鄉村之間、鄉村與鄉村之間。這樣的工作特點有利于公路部門的工作，能夠及時進行對公路的養護管理，但是卻不利于職工及時貫徹執行黨和國家的方針、政策，也不利于職工及時了解國內國際上的時事熱點。也不能及時接受行業發展的最新動態，對職工個人技能的提升也是有一定阻礙的。（二）公路系統職工文化水平參差不齊，整體文化素質不高。公路部門特有的工作性質，使公路部門的職工屬性出現明顯差異。包括編內人員和編外人員以及勞動合同制工人。因此文化程度參差不齊，懸殊較大。相對應的職工的思想觀念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出現很大的分層，使公路部門的思想政治工作的開展受到阻礙。思想觀念會影響職工的行動，一部分思想觀念相對落后的職工會產生應付心理。容易應付的完成上級下達的任務，不能夠正確了解黨和國家的政策方針，使自己的行為偏離正確的軌道。（三）公路系統職工發展的思想意識淡薄。可能由于之前計劃經濟時期的思想意識的影響，有部分基層員工的思想還比較保守，沒有解放，很多人安于現狀，缺乏繼續發展的意識，認為目前的工作很簡單，并不需要提升自己，主觀能動性不高，在思想上做不到與時俱進。不利于公路系統職工的思想政治工作的開展，也不利于公路管理系統面對新時代的創新要求的實現。（四）待遇差距過大影響職工主觀能動性。由于目前客觀條件的限制、公路管理體制的不完善，使公路體系員工的工資可能對他們中的有些人來說不太理想。而對于公路體系的員工來說，因為公路體系特有的工作特點，使許多員工的工作強度、工作壓力都很大，然而卻拿不到和自己的付出相對應的工資，這種落差很容易使職工出現不平衡的心理狀態，日積月累，會影響職工的積極性，既然付出了得不到應有的回報那為了心理的平衡還是只要把工作應付過去就可以了。這種消極的思想是公路體系進一步開展思想政治工作的又一大阻礙。（五）思想政治不能解決實際問題。政治思想工作對公路管理體系的建設過程具有重要意義，能夠發揮巨大作用，但是也有部分問題是思想政治工作所不能解決的。比如前面所提到的職工工資水平達不到其應有的待遇影響職工工作的積極性。除了工資之外，還存在真正工作在一線的職工的生活很單調的問題。例如一線養護公路的職工的生活過于單調，地處偏遠地區的職工只能靠打牌來度過空閑時間。除了自身的生活單調，還要因為長期在外不能與家人團聚，擔心家人的生活，以及住房、醫療、就業問題。

二、加強公路管理體系思想政治工作的對策

（一）加強職工隊伍建設，推進公路思想政治工作。為了保證公路體系的工作能夠持續發展，加強公路體系隊伍建設是必不可少的，當前公路管理局現在具有的人才儲備與高速發展的社會對公路體系的需求還有較大的差距。專業技術人員、高級技能人才和管理骨干人才都是現在公路體系所缺少的。為了推進公路體系的思想政治工作，必須要把加強公路職工的隊伍建設放在重要位置，把加強公路單位的思想政治工作放在首要位置。選擇有強烈責任感、熱愛工作、有組織管理能力、有強大人格魅力、工作方法得當的人作為政工崗位的人選，積極引導整個公路體系職工有活力的發展。加強有關科技人才的培養，更好地適應現代高速發展的社會的需求。有了良好的公路職工團隊，對進一步推進公路單位思想政治工作有很大的促進作用，實現公路事業的可持續發展。（二）提高職工素質，開展公路思想政治工作。公路行業的持續發展，與公路體系職工的文化素質和思想高度有密不可分的關系，所以要提高公路系統職工的文化素質，讓他們培養起積極了解時事，熱愛思考的習慣，樹立終身學習的觀念，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，培養公路職工的集體主義思想，提高他們的集體榮譽感。與此同時，開展公路體系員工的思想政治工作，發揮思想政治工作的影響作用。使公路事業的發展擁有一支具有良好奉獻精神的高素質職工隊伍，為公路行業的發展不斷努力、發光發熱。（三）組織培訓活動，加強各部門之間的交流，推進公路思想政治工作。隨著社會的進步，科學技術水平的不斷提高，無論什么崗位必須要靈活地適應社會的需求，所以要樹立終身學習的觀念，公路行業也不例外，組織短期培訓提高職工的素質是必不可少的。其次公路行業內部的某些部門可以跟相關行業采取互相交流的方式來優化公路體系職工隊伍的結構。同時可以重點培養理論素質強度薄弱的部門，推進公路思想政治工作。（四）建立完善的職工體系和管理機制。為了使公路體系職工能夠在體系內地位與能力相匹配，必須建立合理的管理機制。為了保證工作人員的付出與回報成正比，可以考慮建立合適獎懲機制。對于對待工作認真盡責積極奉獻的職工要在職稱評定和單位評優等方面優先考慮。相反，如果有職工安于現狀、工作馬虎、不思進取、得過且過、無視單位的規章制度，一定不能姑息，要給予一定的懲罰措施。達到警醒其他人的作用。為了整個公路團隊更夠不斷進步，可以不斷為整個團隊注入新的活力。建立動態機制，加強人員的流動。這樣可以使公路團隊的某些部門能夠達到良性循環的目的，也能夠在一定程度上解決團隊老齡化的問題。公路體系的部門可以根據需要有選擇性的調用一些優秀的年輕人。除此之外，還可以健全職工考核制度，設置目標，定期考核，提高公路體系職工的積極性。完善的職工體系有利于縮小職工心理的不平衡，對于推進公路體系的思想政治工作、實現公路行業的可持續發展有積極意義。（五）結合實際問題開展思想政治工作。為了更好地發展，需要以人為本，以科學發展觀的創新思想來進行思想政治工作。緊跟時代潮流，關注當前公路系統集中反映和強烈關注的熱點、難點、焦點問題，例如公路體制改革問題。還要根據不同人的實際情況對癥下藥，切實解決公路體系職工醫療住房等問題。全方面關愛職工，尊重職工，多組織活動，將職工與單位，職工與職工，職工與公路聯系在一起。

三、總結

為了公路單位緊跟社會發展的步伐，實現公路事業的可持續發展，推行思想政治工作必不可少。同時要認清思想政治工作的重要性、持久性和困難性。根據實際情況和公路體系中存在的問題，合理的推進公路體系的思想政治工作。同時要保證思想政治工作的持久性，不能只有三分鐘熱度，公路體系要把思想政治工作作為一項經常性工作來落實把思想政治工作作為一項長期的戰略任務開展下去。還要抓住重點，進行有效的思想政治教育，做到因人而異。最重要的是，思想政治工作不是簡單的空口號，要認清其影響，開展切實可行的活動來推進思想政治工作，提高公路體系職工的思想政治覺悟。

作者:江嫻 單位:黃山市公路管理局

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