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摘要：思想政治工作是衛生系統各項工作有效開展的生命線，加強思想政治工作有利于堅定理想信念、提高醫療道德水平以及促進社會和諧發展。當前，隨著我國利益結構的局部調整以及醫療衛生體制的不斷變革，我國衛生系統思想政治工作面臨重要性認識不足、管理方式落后以及人員隊伍力量薄弱等問題。因此，必須從加大宣傳，深化認識、創新工作模式，提高工作效率、加強隊伍建設，提高職業化水平等方面入手加強我國衛生系統思想政治工作的發展。

關鍵詞：衛生系統；思想政治；問題；對策

隨著我國醫療衛生體制改革的推進，衛生系統市場化程度不斷提高，我國醫療衛生水平得到迅速發展。與此同時，一些潛在的矛盾和問題，如道德滑坡、誠信缺失、醫生人道主義精神貧瘠等問題日益凸顯出來，給思想政治工作帶來了巨大的挑戰。就目前的思想政治工作來看，仍存在重要性認識不足、工作方式落后以及人才隊伍專業性不強等問題，現有的思想政治工作模式已然不能適應現實社會的需要。因此，轉變思想觀念、創新工作模式、加強人才隊伍建設等成為今后衛生系統思想政治工作必須努力的方向。

1衛生系統思想政治工作的必要性分析

1.1有利于堅定理想信念

思想政治工作是衛生工作的“生命線”，這反映了思想政治工作通過理想信念的教育，能夠堅定人員意志，最大限度地激發人的潛力，從而推動工作進步的作用和意義。然而，近年來隨著市場經濟的深入發展，醫療系統市場化程度不斷提高，加上社會一些弊端的日益暴露，一些醫療工作人員理想信念開始動搖，精神懈怠，給國家安全帶來了嚴重影響。通過加強思想政治工作，宣傳馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展等重要思想，有利于幫助其堅定中國特色社會主義信念和共產主義理想，顧全大局，正確對待衛生改革中的利益關系調整，為中華民族的偉大復興添油加勁。

1.2有利于提高醫療道德水平

目前我國正處于經濟結構調整、社會轉型的關鍵時期，利益多元化趨勢日益明顯。一些醫療工作人員利益意識不斷膨脹，拜金主義、享樂主義以及利己主義有所抬頭，以權謀私、尋租等現象時有發生，醫療道德水平不斷下降，給社會造成了不良影響。通過加強思想政治工作，有利于幫助其強化服務意識、道德意識以及自律意識，牢固樹立以“病人為中心”的服務理念，重塑世界觀、人生觀以及價值觀，構筑道德防線，提高職業素養和道德水平，從而凈化醫療衛生工作環境。

1.3有利于促進社會和諧發展

醫療衛生體制的改革帶來了利益結構調整、收入重新分配、人員分流以及競爭上崗等各種現實問題，使大部分醫療工作人員面臨著重大的精神壓力，不僅容易產生悲觀、消極、憂慮等心理疾病，更衍生出一系列內部矛盾。這些問題如果不能妥善得以解決，容易造成社會不滿情緒積聚，影響社會和諧穩定。通過加強思想政治工作，針對不同的群體進行針對性的教育引導、心理疏導以及排泄等，從而有效化解矛盾，有利于構建健康和諧的社會。

2當前我國衛生系統思想政治工作存在的問題

2.1對思想政治工作的重要性認識不足

思想政治工作能否有效開展主要依賴于多元主體的認同感和配合度。當前我國衛生系統內部整個人員構成，大到領導干部，小到普通員工對思想政治工作的重要性認識不夠，導致系統部門“一手硬”和“一手軟”的現象比較突出。從領導層面來看，主要表現對政工部門缺乏足夠重視。一些領導干部重“業務”，輕“教育”的思想比較頑固，有的甚至把政工崗當作閑置崗位來看，未能充分認識到思想政治工作對于維持整個衛生系統穩定性的重要意義。在這種情況下，政工部門往往形同虛設，思想政治工作流于形式，未能起到實質性的作用。從思想政治工作人員層面來看，主要表現為應付工作，主動性和積極性不高。一些思想政治工作人員缺乏主體認識，服務意識不強，創新意識不高，往往只是應付工作，導致工作效率低下。再加上思想政治工作人員年齡偏大，工作熱情不高，缺乏干勁，更造成思想政治工作的滯后。從普通員工層面來看，配合程度不高，導致思想政治工作其實質性作用有限。大部分員工將思想政治工作僅僅當作走過場的任務看待，認為思想政治工作與自身無關，未能認真反思自身存在的不足以及傾聽工作人員的教育和引導，導致思想政治工作的效率不高，作用受限。

2.2思想政治工作模式落后

先進的工作模式往往能夠達到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。然而，現階段由于思想政治工作人員職業水平較低、思想認識不足等因素的影響，我國衛生系統思想政治工作模式相對滯后，不能滿足目前日益增長的多樣化以及現代化的現實需求。具體而言，主要表現在以下兩個方面。第一，工作方法陳舊，缺乏先進性和針對性。一些單位仍然習慣于舊有的開會讀報告的工作方式，采用“你講我聽”、“臺上作報告、臺下做筆記”的灌輸式教育[1]，照本宣科，缺乏吸引力，不能調動起職工的學習主動性和積極性，從而導致工作效率比較低下；與此同時，思想政治工作的針對性不足。一些單位往往根據過去的老經驗、老做法開展工作，未能根據本單位的新情況、新問題等具體問題具體分析，導致思想政治工作的實用性不強。另外，也應看到，職工與職工之間存在個體性的差異，其對思想政治工作的需求也不盡相同，制定一個因人而異具有針對性的教育體系至關重要。然而，從現實實踐來看，大多數衛生系統尚未建立個性化的思想政治教育體系，往往采用“一刀切”的工作方法，針對性不強，導致職工受用程度不高。第二，教育內容空洞，缺乏創新性。目前衛生系統思想政治工作的教育主要停留在從宏觀上加強對政治理論、相關會議精神、上級材料以及領導指示等的學習，理論層次較高，對于一些基層衛生組織，甚至教育水平較低的職工而言比較晦澀難懂，難以接受。

2.3思想政治工作人才隊伍力量薄弱

政工隊伍作為衛生系統思想政治工作的主體，其專業性強度直接影響著思想政治工作的效率和水平。因此，加強政工隊伍專業性建設是保障思想政治工作有效開展的重要基礎。當前我國衛生系統，尤其是基層衛生組織政工隊伍力量薄弱，專業性不強，嚴重阻滯了思想政治工作的長遠發展。具體而言：第一，年齡結構老齡化，創新性不強。由于思政工作未能受到應有的重視，導致大部分政工人員都偏向于年齡比較大，甚至接近退休年齡的轉崗干部。因此，總體來看我國衛生系統政工隊伍老齡化傾向比較嚴重。據調查，蘇北一個縣的鄉鎮衛生院工會主席平均年齡在52歲左右，最大年齡是58歲[2]。這種年齡構成的不合理直接導致思想政治工作缺乏主動性和創新性。第二，教育水平偏低，工作效率不高。目前很多衛生單位政工干部都停留在高中層次，本科學歷較少，研究生學歷更是少見，自身政治理論水平不高，導致開展工作缺乏權威性。再加上本身缺乏學習，不能深刻領會領導講話意圖，直接影響工作效率。第三，專職干部匱乏，專業性不強。一些衛生系統由于人員比較短缺，尚未配備專職的負責人，而由相關的行政領導干部兼任，導致思政工作專業性不強，工作落實不到位。因此，完善思政工作人才隊伍建設已然刻不容緩。

3加強我國衛生系統思想政治工作的對策

3.1加大宣傳力度，強化重要性認識

思想政治工作作為衛生系統的一項“靈魂工程”，是推動其他工作有效開展的精神支撐，也是促進衛生系統改革和發展的指向標和助推器。因此，深化對思想政治工作重要性的認識，努力實現其從“缺位”到“歸位”的轉變，是擺在當前衛生系統改革最重要的課題。為此，必須加大宣傳力度，形成既重業務又重教育的工作環境。首先，加強對領導干部的宣傳教育。使領導干部充分認識到思想政治工作的價值和意義，把思想政治工作當作一項重要任務看待，牢固樹立“思想政治工作也是生產力”的觀念，從而加強對思想政治工作的重視和投入力度。同時將其納入工作考核的范圍，建立健全彈性的獎懲機制，加強對思政人員的監督和管理。其次，加強對思政人員的宣傳教育。針對當前一些思政干部工作懈怠、精神渙散等問題，應加強對其進行政治理論教育和思想道德建設，使其充分意識到個人對于思想政治工作的主體性地位以及對于單位的重要價值，牢固樹立主人翁意識和“以人為本”的服務理念，從而提高工作主動性和工作效率。最后，加強對其他工作人員的宣傳教育。正確看待思想政治工作對于個人發展的重要意義，不僅有利于提升道德修養，還有利于堅定理想信念，克服各種阻礙，助力長遠發展。

3.2創新工作模式，提高工作效率

隨著工作環境和人員需求的不斷變化，面對涌現出的新問題、新情況，思想政治工作應杜絕固步自封和因循守舊，必須堅持與時俱進、適時更新的發展理念，不斷創新工作模式，從而不斷滿足時代的發展需求。為此，必須做到以下三點。第一，創新工作方式。徹底改變傳統單一的會議式“你念我聽”的工作方式，轉而采取大家喜聞樂見且行之有效的工作方法，寓教于樂，從而激發職工的學習積極性和創造性。首先，堅持集體教育與個別教育相結合。既要根據職工的共性需求制定統一的工作方式，又要根據個人的實際情況制定針對性的計劃，做到一把鑰匙開一把鎖[3]。其次，堅持線下教育與線上教育相結合。在開展各種講座、會議和報告等線下教育的同時，也要充分發揮線上教育的積極作用。如通過qq、微信、論壇以及網站等形式進行匿名的、平等的雙向的互動和交流，提高工作效果。第二，豐富教育內容。既要加強政治理論方面的學習，提升個人政治理論素養，又要貼近生活實際，讓廣大職工看得見、摸得著。為此，應該充分發揮典型事例的榜樣作用，在本地方、本系統、本單位培育和樹立典型，從而激發廣大職工學習榜樣的自覺性和積極性[4]。

3.3加強隊伍建設，提升職業化水平

打鐵還需自身硬。思想政治工作者自身理論水平和個人素質的高低是決定思想政治工作能否有效落實的重要因素。針對當前我國衛生系統思政工作者年齡偏高、專業化水平偏低等問題，必須著力加強人員隊伍建設，努力提高其專業素養和能力水平。第一，優化隊伍結構，保持隊伍活力。在系統內部選拔一批年輕的優秀骨干充實到思政工作的隊伍中來，形成多層次的年齡結構，既保證工作的穩定開展，又能激發創新活力，提高工作效率。第二，加強人才引進，配備專職人才。通過制定優惠的人才引進政策，如適當提高經濟待遇和福利等，吸引更多的優秀大學生（或者研究生）、企業骨干以及專家等從事思想政治工作，為衛生系統思政工作隊伍提供穩定的的專職型人才，不僅可以提高思政隊伍的整體素質和水平，還能確保思政工作的持續性開展。第三，強化工作培訓，提升職業化水平。通過定期組織政工干部參加各種形式的培訓班，并邀請相關學者、教授進行親授指導，或者選取一些優秀的干部職工出國深造，不斷提高思政工作隊伍的整體素質。

作者:向艷 陳輝 單位:桑植縣衛生和計劃生育局

參考文獻：

[1]謝蕾.貢井區公立醫院思想政治工作存在的問題及對策研究[J].重慶：重慶醫科大學出版社,2012.

[2]馮劍.當前基層衛生思想政治工作隊伍存在問題及對策[J].科學論壇,2015(9).

[3]楊柏.新形勢下加強衛生行業思想政治工作的幾點思考[J].改革與開放,2011(5).

[4]王輝.當前衛生系統思想政治工作存在的問題及對策[J].管理觀察,2015(2).