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國有企業是社會經濟的一個重要的組成部分，是推動我國國民經濟發展的一個重要力量。同時，國有企業也是構建和諧社會不可或缺的重要力量。因此，國有企業必須要做好思想政治隊伍建設工作，提高思想政治工作的效用，充分發揮思想政治的穩定、協調保障等作用，扎扎實實地推動國有企業的健康穩定發展。

一、國有企業建設思想政治隊伍的必要性

首先，隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，也帶動國有企業的深化改革，國有企業的人力資源整合、資產重組以及改制轉型都在在所難免的，伴隨而來的就是部分職工的分流或者下崗，使職工的眼前利益遭受到一定的損害，再加上目前我國的社會保障制度還不完善健全，下崗失業的職工沒有得到妥善地安排與安置，致使這部分職工心里失去了平衡，如果處理不好或者處理不及時的話就會給社會與企業帶來一些動蕩，成為不穩定因素，阻礙了和諧社會以及和諧企業的構建。

其次，伴隨著我國經濟的迅猛發展以及經濟全球化時代的到來，國際與國內的經濟形式發生了深刻地變化，經濟關系與社會經濟成分等各個方面逐步趨于多樣化，使職工的價值觀、人生觀以及世界觀逐步地表現出多元化的傾向，新變化、新情況以及新問題層出不窮。信息化技術時代的到來，擴展與加快了輿論新聞的傳播速度與范圍，使職工獲得信息資源的方式變得多種多樣，各種觀念互相交織激蕩；同時隨著社會不斷進步，國有企業技術不斷更新，產業規模升級擴大，企業職工的結構也發生了深刻地變化，不僅業務素質與文化層次不斷提高，而且求知欲望也在不斷增加，思想異常活躍，獨立思考能力不斷增強，精神文化需求也呈現出選擇性、獨立性、差異性以及多變性等特點。第三，國有企業的部門比較多，例如生產部門、銷售部門、財務部門等，部門多了交流就多，有了交流就難免會產生各種各樣的矛盾，在實際當中有些部門、干部、職工難免會為了報一己之仇而故意刁難其他的部門、干部、職工，這種行為及其類似行為都嚴重阻礙了國有企業的正常運營，降低了效率。因此，基于上述三點原因，國有企業必須要搞好思想政治隊伍建設，做好思想政治宣傳工作，充分發揮思想政治的穩定、協調保障等作用，扎扎實實地推動國有企業的健康穩定發展。

二、國有企業思想政治隊伍建設途徑初探

（一）加強對政工人員的培訓和繼續再教育。健全完善政工隊伍的培訓機制，從整體上提高政工人員的素質。第一，積極派送政工人員參加專家講座、黨校培訓以及企業之間的政工工作交流等相關的活動，積極地為政工人員學習企業文化、政治理論、現代技能、經濟管理等知識創造良好的條件，讓他們熟練掌握做好思想政治工作的技能。通過對政工人員的培訓和繼續在教育，使政工人員向復合型人才轉變，提高他們的整體素質。第二，要重視政工人員的培訓和繼續在教育工作，加強培訓內容的適用性以及針對性，經常邀請政工專家教授到企業講授理論知識，做社會形勢的報告，不斷提高提高政工人員對新形勢、新問題的認識。第三，要讓政工人員樹立一個終身學習的思想，廣泛地學習各個領域的知識，掌握一個科學的學習方法，不僅從政治角度來看待企業的思想政治教育工作，還要從經濟方面審視職工隊伍變化情況，充分發揮創新的精神，做解放思想的領頭羊、轉變觀念的急先鋒。

（二）建立健全選人用人機制。在選拔政工人員上，要形成一整套完整的實施細則。對待具有真實才敢的人才，要不拘一格地實用人才，對一些各個方面都比較優秀的黨員，有計劃地將他們安排在基層領導崗位上面進行2到3年的錘煉，每個季度以及年度的時候對他們的工作成績進行考核。對于一些優秀的畢業生，有計劃地將他們安排在重點的崗位上面，為政工隊伍不斷補充新鮮的血液。國有企業要以崗位具體要求為根本點，打破職稱、學歷以及專業等的限制，讓一些基礎較好、有潛力以及熱愛政工工作的年輕人到政工崗位上進行磨練

（三）建立素質過硬的黨組織。要做好思想政治隊伍的建設工作，素質過硬的基層黨組織是前提，是基礎條件。要抓好基層黨組織成員的理論教育，安排黨員學習思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，讓黨員樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，真正做到同黨中央國務院的步調保持一致。還要將集中學習、自學或脫產學習等各種各樣的學習形式有機地結合起來，將政策方針的學習和現代企業知識的學習融合在一起。黨員要創先爭優，提高思想政治工作認識，打造一個創新型的企業基層黨組織；要加強政治理論學習，提升工作能力，打造一個學習型的企業基層黨組織；要明確工作職責，嚴肅工作制度，打造一個服務型的企業基層黨組織；要實現黨政結合，化繁為簡，打造一個和諧型的企業基層黨組織。

三、總結

高素質的政工人員是國有企業做好思想政治工作的穩定保障，因此，國有企業必須要重視思想政治隊伍建設工作。在培訓方面，下大力氣做好政工人員的培訓和繼續再教育工作；在選人用人方面，要不拘一格地使用選拔人才；國營企業的相關領導要種視思想政治工作，為思想政治隊伍建設提供一個良好的氛圍。通過一個高素質的思想政治隊伍，提高企業的經濟效益和社會效益。