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一、當前形勢下，我國各個企業之中在思想政治工作方面普遍存在的相關問題

改革以后的這些年，我們國家在企業之中關于思想政治建設方面的工作已經有了很大程度的提高，可是很多企業卻還是沿襲以往模式下的觀念，與時代脫軌，出現了很多弊端環節。首先，就是在機構方面相對的不健全，隊伍上更是極其的不穩定，經常會出現政治工作隊伍沒有穩定的發展，伴隨而來的就是后繼乏人這一現象。其次，沒有也根本不去建立一套相對完善以及合理的關于思想政治工作方面的相關機制。再次，從事企業思想政治工作的那一部分人，自身的素質都比較低，導致整個團隊素質都會偏低，不能夠到達工作之中的要求。

二、應該堅持科學的發展觀，堅持以人為本，進行相關整合

我們應該知道，馬克思主義一直作為我們國家以及各個企業的核心來存在的，思想政治工作應該被引起高度的重視，這也是我們中國共產黨傳承下來的中華美德以及優良傳統，這更是我們政治方面的相關優勢存在，我們知道，一個企業要想健康有序的發展，思想政治方面的工作核心便是凝聚人心、統一思想以及推動整個企業能夠以科學的發展觀來發展自己，從而不斷提高企業的經濟效益，完善企業的專業素質等問題。在堅持以人為本的時候，更加不能忽略職工們對于社會的一些變革遇上的那些實際問題，絕對不能忘記應該滿足職工們的需要，讓員工們覺得企業與自己是一體的，明白自己與企業的依存關系，我家靠企業，企業靠大家的理念更要讓員工明白，從而加大企業的經濟效益。

（一）發展才是硬道理。發展的核心依據員工，把思想政治的各項工作完全滲透到群眾之中，為企業謀求更好的明天；我們知道，我黨的第一要務就是執政興國，這同時對于企業來說也是它在生產以及經營方面的第一要務。一個企業，不能忽略思想政治方面的建設工作，如果想這個企業在這方面可以卓有成效，那么一定要堅持以人為本，思想政治等各項工作更是要為生產以及經營等各項工作來進行相關的服務的一系列原則，更要與這其中的管理來進行相關的經營活動，從而推動思想政治工作中的相關行徑，這也是一種有力的渠道。

（二）思想政治工作也不能夠與整個企業的生產以及經營相分離。畢竟思想是一種指導，能夠更好的知道這個企業在發展之中的地位不動搖，沒有好的思想，那樣的行動也就成了虛無的擺設，要不斷的深化體制改革，抓緊發展的這個環節，堅持以人為本，堅持科學的發展觀，我們應該知道思想史凝聚核心的基本保障，在這個復雜的市場經濟環境之下，一直都是優勝劣汰以及適者生存的狀態，企業在經營方面的好壞與否，更是和這個企業的命運是緊緊相連接的，而職工們的利益更要有一定的保障才可以做到完美的以人為本，尤其當一個企業面對困境的時候，堅持以人為本的去推行相關的思想政治工作更是必要的途徑，只有這樣，才能夠讓這整個企業都永葆青春，在發展上也是越來越旺盛。

（三）應該針對“以人為本”這一核心部分。進一步完善企業思想政治工作上的創新，服務于大局，讓整個企業形成一股更好的凝聚力，從而固定企業的發展，使企業的績效能夠整體提高，要尊重員工們的主體地位，站在企業的角度去剖析這個問題，企業的員工便是能夠推動以及促進這個企業的發展，更是它的力量之源，整個企業都需要人這個個體組成一個整體去參加去實施，因此，我們可以從以下幾方面進行相關的考慮。1．抓緊時代的脈搏，跟緊時代的步伐，在更新自我觀念的同時堅持與時俱進，牢固的去樹立一個“以人為本”的核心理念，并且在這樣的理念之下進行工作，尊重員工們的利益，尊重員工們的權利等問題，切實做到領導和員工親如一家，關心員工需要的幫助，做到企業與員工共命運的形式，從而加強員工與這個企業的契合度和關愛度，讓員工們從心底里關心這個企業，愛護這個企業，這對于企業的發展來說，同樣也是至關重要的。2．企業內部應該制定出一個相對長遠的計劃，不能只注重眼前而忽略以后，應該走可持續的發展戰略，抓好職工之中思想政治這一的隊伍建設，也可以通過一系列的教育以及強化訓練等，讓工作人員們自己能夠在覺悟方面有一個較大的提高，對于新的知識方面也能夠及時的更新，對于素質以及個人的專業素質方面更能夠主動的去增強，對于自己的才干方面，可以主動的去雕琢，這對于工作人員自身聰明才智的發揮具有一定的引發作用，他可以調動起群眾的積極性，從而增強企業的效率。3．對于整個企業的廠務方面，最好施行公開管理的形式，更是讓職工自己參與整個企業全部決策的一個過程，通過政治的角度來確立員工們的這一主體地位，讓員工們覺得自己是被尊重的，同時這也對員工們是一種工作的肯定，讓員工胸中有丘壑，對于企業的任何利益都能夠當做自己的責任一樣關心。4．我們一定要知道，企業需要經濟效益方面的增長，更要和員工一起分享這成功的喜悅，也要及時的了解企業最近的發展事態，而作為企業的相關負責人，對于職工們物質以及精神方面所需要的一系列幫助，更應該去盡力的幫助，讓員工們自己有一種我與企業共患難的心理，從而加強企業的建設，而加強以人為本推行企業思想政治方面的工作創新這只是一個方面，下面所要闡述的是更為細致的部分。

三、加強以人為本來創新企業之中的思想政治工作應該有的良好策略

（一）我們都知道，思維與創新就像魚兒和水的關系一樣。沒有思維何談創新，沒有創新，思維形同廢話，我們應該堅持以人為本的理念，對以往陳舊的觀念進行適當的改革以及創新，尊重企業之中工人們的權利和義務，對于員工們的自覺性以及積極性要適當的去開發，并引起相應的注重，因為時代的要求，堅持以人為本的創新思維才能夠更好的發展企業的思想政治工作，也能幫助員工們樹立一個正確的人生觀、世界觀以及價值觀等觀念，提高人們素質的同時更能夠讓人們奮發進取，獲得自己權益的同時更為企業帶來更多的利益。

（二）在制度和機制方面一定要加強相應的創新。不能只注重以人為本，忽略這其中創新與之一起配合會有事半功倍的效果，企業的管理者經常會有一些偏激的認識嗎，這時候需要給予他們正確的梳理，讓他們懂得企業的長遠利益比眼前利益重要的多，對于員工進公司的情況，要實施嚴格的考核以及檢測，上崗后更要定期為他們做好相關的培訓，更要獎懲分明，從而建立一個相對完善且良好的制度，做好相關的創新機制，企業思想政治工作創新了企業才會發展的更好，我們在堅持以人為本的時候，絕對不能忽略人這一主體是創新的實踐者，爭取形成每個人都爭先創優的工作模式，這對于企業的穩定和諧以及有序健康的發展具有一定的促進作用。

（三）對于創新能力這一個層面同樣也是我們不能夠忽略的一個問題。一個企業要想發展，必須在凝聚力上夠穩、夠扎實，而一個企業凝聚力的軸心部分就是這個企業的思想政治建設，堅持以人為本，進一步來提高思想政治等方面的創新能力，我們也可以從三點去著手考慮。1．要樹立一種創新的觀念，首先我們知道，一個人，只有有了目標才會為之奮斗，并且不懈的努力著，對于創新觀念亦是如此，我們應該在堅持以人為本的前提之下，樹立一個全新的創新目標，按著這個理念進行相關的步驟。2．要不間斷的去學習以及去掌握和加深思想政治工作者一方面的新技能以及新知識的培養和塑造，要不斷的完善自身的專業素質，一個企業的核心是人，堅持以人為本是它最主要的形式和目的，發展的動力也是人，全員的素質都提高了，那么這整個企業的素質才會得到整體的提高，面對素質方面欠缺的相關地方，應該不斷深化和增強。3．應該在堅持以人為本這一核心為前提之下，做到自覺的去培養創新這種能力，我們都知道，創新這一要因是整個思想政治工作的人們必須要擁有的基本素質之一，更是整個思想政治工作是否前進的動力以及源泉，作為如此重要的地位，俄國不可以適應這一系列相關的變化，只會使用以往傳統模式下陳舊的辦法，或者只會按部就班以及墨守成規，那么將永遠不會受到累累的碩果，企業在效益方面也不會越來越興旺，為了企業的發展，為了國家經濟建設的發展，我們應該在堅持以人為本的前提下，綜合創新，從而和企業一起擁抱美好的明天。結語綜合上面我們所論述的那些內容，我們可以非常清楚的知道，就某種程度而言，思想政治工作本身就是一個相對復雜的系統工程，我們一定要突破以往傳統模式下的小空間，去構造一個大格局，一個由黨委來領導，讓員工們都能夠支持，讓所有工作人員都能夠參與進來的大格局，這一目標離不開以人為本的綜合理念，結合當前的企業管理以及目標情況，做好細致而且深入的一系列思想政治這項工作內容，也要懂得創新和群眾利益首先考慮的觀點，只有這樣，才能更好的發展企業。

本文作者：彭崗工作單位：青海水電公司新能源分公司