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一、注重針對性，提高思想政治工作效力

1針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。政工人員在開展思想政治工作時應聯系單位工作優勢，注重思想政治工作與單位的重要工作之間的聯系，認真分析責任、任務、目標、形勢等內容，及時發現并表彰先進工作者，樹立員工學習的典型，宣揚奮斗、風險精神，營造積極向上的良好風氣，以此潛移默化的提高職工整體素質。同時，針對性的開展思想政治工作，提高工作效率，激發政工人員的工作熱情和信心。2針對容易出現的問題，提前預測組織教育。開展思想政治工作應有超前意識，尤其對以往工作中常見的問題應進行認真的分析和總結，準確把握問題出現的苗頭，并將其作為思想政治工作開展的重點對職工進行思想教育，以此將思想政治工作可能出現的問題消滅在萌芽狀態。3針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題；二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果；三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來、找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。

二、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

近年來，各級黨工團組織積極響應企業黨委的工作部署，尤其對影響企業穩定發展的存在的各項問題和突出矛盾認真分析，積極尋找解決措施最終取得了顯著成效。針對處理群眾集體上訪問題上，一方面講述法律和政策，憑借法律效力減少沖突發生的幾率；另一方面加強職工思想教育工作，從思想上解決職工遇到的難題，保證了企業良好的發展秩序。因此，為了提高突發事件的應對能力，黨工團組織應建立系統的思想政治工作體系，準確把握思想政治工作的細節問題，從而能夠及時發現問題產生的根源。同時，在新的體質影響下企業各部門之間的業務相互滲透，給政工干部開展思想政治工作帶來較大困難，為了改變這種被動的局面，應擴大政工組織的體系范圍，使更多的員工參與到思想政治工作中來。

三、靈活性是做好思想政治工作的必要方法

思想政治工作是做人思想的工作，這個獨有的特點決定了開展思想政治工作時必須具有較強的靈活性，一方面靈活性能夠高效的處理各種思想政治問題；另一方面靈活性有助于營造活潑的工作氛圍。因此，在當前形式下開展思想政治工作時應體現靈活的特點，為此應注意以下內容的靈活運用。開展思想政治工作時應將批評和表揚結合起來，尤其應將表揚為主，以此減少工作過程中的思想阻力；針對廣大職工應開展大力的思想教育，如有個別思想覺悟低的職工應尋找特別的方法，幫助其走出思想的誤區；針對職工取得的成績應加以肯定和鼓勵，并給予一定的物質獎勵；開展思想政治工作僅僅依靠正常的教育方式效率不是很高，這就需要將其和各種有益的活動進行結合，積極尋找有效的方法確保職工能夠聽進去，并落實到實際的工作中去，這一項比較難把握，這就需要政工員工根據實際情況，積極思想尋找新的解決方法。同時還應注意對思想問題與實際問題進行區別，根據存在的問題政工員工應進行詳細的調查，分清是實際問題還是思想問題，如果是實際問題應盡量想辦法解決，實在無法解決的也應將道理講解清楚。另外，思想政治工作的根本是從思想上解決問題，只有從感情上溫暖人心拉近與職工之間的距離，才能切實做好思想政治工作。當前廣大職工的社會價值取向參差不齊、生活競爭壓力大最需要從內心給予關懷和照顧，作為政工人員應從這些方面出發，積極尋找思想政治工作開展的突破點，為此，政工干部應積極開展節假日探望職工活動以及與開展與職工談心的活動，解決職工遇到的工作和思想問題，以達到團結和凝聚職工內心的目的，從而在企業內部營造一種奮發向上、團結友愛的工作氛圍，為企業的快速、穩步的發展奠定堅實的思想基礎。

作者：莊玉霞單位：河南省國有中牟縣林場