導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)職工思政建設(shè)思考3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、加強(qiáng)思想政治教育工作的意義

1.思想政治教育作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的組成部分，總是以其特有的價(jià)值導(dǎo)向在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。具體到我們的公路工作中，也是一樣的，正確的思想政治工作能確保我們的公路工作沿著和諧平安公路的目標(biāo)前進(jìn)。

2.思想政治教育能為公路工作營(yíng)造良好的環(huán)境，能為我們提供精神動(dòng)力與道德激勵(lì)，為我們建設(shè)和諧的干部職工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。思想政治教育以尊重人、理解人、關(guān)心人為原則，管理中的充分尊重職工主人翁地位的工作方法，工作目標(biāo)的激勵(lì)以及精神境界的提升，都將充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、加強(qiáng)思想政治工作與打造和諧干部職工隊(duì)伍的對(duì)策和方法

1.提高對(duì)抓好思想政治工作與建設(shè)和諧干部職工隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)

首先要提高單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)相互的溝通，形成齊抓共管的局面。其次要提高全體公路職工的認(rèn)識(shí)，要使他們充分認(rèn)識(shí)落實(shí)思想政治教育是打造和諧干部職工隊(duì)伍的前提。

2.提高思想政治工作者的素質(zhì)

首先要加強(qiáng)思想政治工作者對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，要求他們對(duì)時(shí)事與當(dāng)前任務(wù)有全面的掌控。其次要具有豐富的感情，要能較好地與職工進(jìn)行交流溝通，增強(qiáng)相互的信任和了解。再次要有對(duì)思想政治工作的興趣。有了興趣，才會(huì)自覺(jué)去鉆研理論知識(shí)，才能開(kāi)展好思想政治工作。

3.注重思想政治工作方法，營(yíng)造良好的和諧氛圍

直接與職工面對(duì)面談話、談心，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，增加對(duì)感情的投入。其次間接通過(guò)電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行交流，打消部分職工怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的心理和不愿見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思想顧慮。第三是通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)增加思想政治教育效果，如通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽來(lái)激發(fā)廣大干部職工熱愛(ài)本職、努力工作的使命感和責(zé)任感。最后是通過(guò)承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”工作任務(wù)來(lái)磨練職工隊(duì)伍，強(qiáng)化思想政治工作。如在2010年8月8日凌晨舟曲特大泥石流災(zāi)害和隴南成縣、徽縣8月12日特大暴雨洪災(zāi)道路搶險(xiǎn)保通工作中，公路人大力弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，火速支援舟曲；在徽縣、成縣的抗洪救災(zāi)中，廣大公路交通職工迎難而上，誓死捍衛(wèi)了生命線的暢通；2012年5月10日，定西岷縣遭受了冰雹及強(qiáng)降雨的襲擊，導(dǎo)致公路多處塌方，養(yǎng)管站職工挺身而出，不顧個(gè)人安危，與當(dāng)?shù)厝罕娨坏?，深入搶險(xiǎn)救災(zāi)第一線；2013年7月22日，甘肅省岷縣漳縣交界處發(fā)生6.6級(jí)地震，公路職工迅速組建搶險(xiǎn)隊(duì)員，攜帶機(jī)械車輛奔赴災(zāi)區(qū)，冒著生命危險(xiǎn)在持續(xù)不斷的余震中搶險(xiǎn)保通。公路交通職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)人物，樹(shù)立了榜樣，培育了典型，通過(guò)先進(jìn)人物和事跡鼓舞人、帶動(dòng)人、引導(dǎo)人。

4.教育和引導(dǎo)職工處理好單位和個(gè)人間的需要關(guān)系

每個(gè)人都愿意從事滿足需要的工作，而且為此能積極工作。但是，在實(shí)際工作中不是每一個(gè)職工的需要都能得到滿足，所以要使職工的積極性不受挫折，得到充分發(fā)揮。作為領(lǐng)導(dǎo)，在處理問(wèn)題的時(shí)候要一碗水端平，要做到公正、公平、透明，得到大家的信任和諒解。對(duì)于不能滿足的需要進(jìn)行教育和加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

5.強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的積極性

在實(shí)際工作中，激勵(lì)機(jī)制是重要的工作方法，目標(biāo)激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)就是兩種行之有效的激勵(lì)方式，目的就是要結(jié)合人才、運(yùn)用人才，達(dá)到既有統(tǒng)一意志又使個(gè)人心情舒暢，從而達(dá)到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、堅(jiān)持把握規(guī)律性，切實(shí)做好思想政治工作

1.堅(jiān)持思想政治工作與實(shí)際工作相結(jié)合

把實(shí)際工作的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，把實(shí)際工作的目標(biāo)點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，把思想政治工作納入單位工作的總體規(guī)劃，作為單位管理的一部分，一起部署、一起落實(shí)、一起考核、一起檢查，確保思想政治工作與實(shí)際工作目標(biāo)相一致，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

2.堅(jiān)持思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

在實(shí)際工作中，一定要認(rèn)真傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的思想實(shí)際和利益要求，掌握職工思想情緒的變化，把教育職工和服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，從職工迫切須要解決的問(wèn)題入手。

3.堅(jiān)持思想政治工作與技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合

思想政治工作必須以是否能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：也就是說(shuō)，思想政治工作和技術(shù)進(jìn)步一樣，都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一和落實(shí)到提高職工整體素質(zhì)、完善監(jiān)督管理、提高工作效能上。

作者：閆莉工作單位：甘肅省定西公路總段渭源公路管理段

第二篇

一、企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性

企業(yè)職工的思想政治工作對(duì)企業(yè)的建設(shè)具有重要作用。思想政治工作是通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，因此具有針對(duì)性和客觀性，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作都有促進(jìn)推動(dòng)的作用，尤其可以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須在一個(gè)有序的環(huán)境下發(fā)展，而做好了企業(yè)職工思想政治建設(shè)的工作，就能很好地保障這一有序環(huán)境。企業(yè)職工在受到了良好的思想政治教育之后才會(huì)更好地明確工作目的，樹(shù)立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)從而使企業(yè)獲得發(fā)展前景。企業(yè)能否充滿活力且具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，也取決于企業(yè)職工思想政治工作的建設(shè)。

二、在企業(yè)建設(shè)中融合好企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治建設(shè)的相互作用

首先，企業(yè)職工思想政治工作要想有序進(jìn)行就必須有企業(yè)職工的充分配合，在企業(yè)中，待遇問(wèn)題、管理問(wèn)題等一系列問(wèn)題是職工最為關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)文化的建設(shè)是以人為本的，所以在指導(dǎo)對(duì)職工的管理這一環(huán)節(jié)可以做到滿足職工的各項(xiàng)物質(zhì)精神要求。職工的這些基本需求得到了滿足，才會(huì)愿意服從企業(yè)的各項(xiàng)安排，企業(yè)職工思想政治建設(shè)才能在一個(gè)和諧的環(huán)境下有序進(jìn)行。其次，企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容如果太單調(diào)乏味，不但會(huì)使員工不樂(lè)于接受，而且也不能與時(shí)俱進(jìn)真正起到作用。企業(yè)文化就能豐富企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容。每個(gè)企業(yè)自身定位的不同直接會(huì)影響企業(yè)文化的獨(dú)具特色，不同企業(yè)文化下企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容也會(huì)不同。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層只有讓企業(yè)職工充分了解到企業(yè)本身，才能促使他們定位自己的位置和工作內(nèi)容，思路和視野也會(huì)更開(kāi)闊，在職工的努力下企業(yè)才能提高競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)職工思想政治素養(yǎng)得到了提高可以為企業(yè)文化的建設(shè)提供更多創(chuàng)造力，企業(yè)文化建設(shè)可以有機(jī)地將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。職工的工作熱情和創(chuàng)新力可以在企業(yè)文化的促進(jìn)下得到激發(fā)，對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供創(chuàng)新要素和改革動(dòng)力。

三、有效融合企業(yè)職工思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的方法

第一：堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，以人為本的核心思想也應(yīng)該貫穿始終。企業(yè)中最基礎(chǔ)最重要的資源就是人力資源。只有尊重、理解、關(guān)心和服務(wù)一切與企業(yè)相關(guān)的人，才能充分地將企業(yè)文化與企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)。最關(guān)鍵的就是隨時(shí)重視思想的先導(dǎo)作用，只有灌輸了統(tǒng)一的思想才能激發(fā)企業(yè)員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)鼓勵(lì)每一個(gè)員工才能讓他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度得到提高，自身潛質(zhì)得到挖掘。

第二：加強(qiáng)制度的建設(shè)和完善穩(wěn)定的企業(yè)文化支撐著企業(yè)制度的建設(shè)。所以科學(xué)地整合企業(yè)文化體系，才能保障企業(yè)制度的建立。這個(gè)過(guò)程需要企業(yè)職工和企業(yè)管理者的充分參與，通過(guò)定位企業(yè)形象、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、展望企業(yè)發(fā)展前景，從而建立完善的企業(yè)文化制度。良好的企業(yè)職工思想政治工作實(shí)施制度的建立，可以保障企業(yè)文化制度在一個(gè)正確的指導(dǎo)下建立和實(shí)施。

第三：建立健康的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制一個(gè)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)可以建立有序的企業(yè)職工管理制度促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要充分提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以良好的人格魅力和健康作風(fēng)來(lái)影響和帶動(dòng)員工，形成一個(gè)積極向上的企業(yè)文化，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合。

作者：李劍工作單位：中國(guó)華西企業(yè)有限公司

第三篇

一．當(dāng)前企業(yè)中思想政治問(wèn)題存在的不足

1、企業(yè)政治思想工作過(guò)程中沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性

隨著改革的不斷深入，各個(gè)企業(yè)的思想政治工作都應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)該具備高度的辨識(shí)性。這種建設(shè)的目標(biāo)就是為了企業(yè)的充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)企業(yè)的更好，更高地發(fā)展。因此，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)每位員工的實(shí)際情況，綜合考慮如何進(jìn)行調(diào)整規(guī)劃，以避免企業(yè)與企業(yè)之間出現(xiàn)雷同之處，缺乏可實(shí)際操作性和獨(dú)特的風(fēng)格。而事實(shí)上，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都是為了附和上級(jí)考察而草率建立，很少有企業(yè)會(huì)根據(jù)企業(yè)員工的自身?xiàng)l件發(fā)展不足和潛能，以及整個(gè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)制定。

2、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作缺乏可實(shí)踐性

隨著知識(shí)時(shí)代和信息時(shí)代的到來(lái)，許多企業(yè)的思想政治建設(shè)方案卻沒(méi)有跟上時(shí)代的腳步，過(guò)于追求形式而忽略了內(nèi)容的可實(shí)踐性。比如現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)在節(jié)假日或者是重要的黨的節(jié)日時(shí)搞一些文娛活動(dòng)，想以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)。例如國(guó)慶節(jié)組織員工文娛晚會(huì)，歌唱比賽，朗誦比賽，拔河比賽，體育比賽......各種各樣五彩繽紛的活動(dòng)層出不窮。毋庸置疑，這些文化活動(dòng)可以在一定程度上陶冶員工的思想境界，但卻不是改善員工思想政治方面最重要的方式。因此，我認(rèn)為所有的思想建設(shè)都必須從根源“思想”兩字入手，方能更好摒除浮于表面，不切實(shí)際的空洞做法，為企業(yè)的發(fā)展謀取更大的利益。

二．改善企業(yè)在思想政治建設(shè)方面的措施

1、創(chuàng)新是整個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在騰飛，要想適應(yīng)時(shí)代的需求，企業(yè)必須要提出創(chuàng)新的思想政治建設(shè)方案。據(jù)目前的形式，當(dāng)前的企業(yè)應(yīng)該以理想信念為核心，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化下的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，加強(qiáng)組織活動(dòng)學(xué)習(xí)和熟悉黨的發(fā)展方針?lè)较?。首先，企業(yè)就是一個(gè)集體，要要求員工融入感情，善待他人，關(guān)心員工的心理變化，切實(shí)及時(shí)了解員工的情緒變化。其次，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的不斷加速發(fā)展，我們的思想政治經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也要融入新科技，高端產(chǎn)品，合理使用現(xiàn)代高科技為我們的思想政治內(nèi)容注入新的生命力，以提高建設(shè)的效率，擴(kuò)大信息覆蓋面以及影響力。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)更要做到獎(jiǎng)罰合理，公平。對(duì)于員工表現(xiàn)出來(lái)好的思想道德修養(yǎng)要及時(shí)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其他員工豐富個(gè)人的精神世界。

2、良好的工作氛圍為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力

思想政治的管理工作人員必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，國(guó)家的實(shí)際發(fā)展情況，制定出具有企業(yè)特色且符合實(shí)際情況的思想政治建設(shè)方案，為所有的員工提供一個(gè)良好的工作氛圍。例如：在黨的節(jié)日八一建軍節(jié)時(shí)，可以組織員工一起去參觀紅色博物館，讓員工們談?wù)剣?guó)家高速發(fā)展給個(gè)人帶來(lái)了什么樣的機(jī)遇和發(fā)展。在交流的過(guò)程中會(huì)形成潛移默化的影響，互相取其精華，去其糟粕，建立正確的人生觀，世界觀，和價(jià)值觀，以讓企業(yè)緊跟國(guó)家政治建設(shè)的新形勢(shì)。

3、以老干部帶新干部，加強(qiáng)年輕一代的思想政治建設(shè)

不管任何企業(yè)，企業(yè)中的退休干部都是企業(yè)的一大筆寶貴財(cái)富。年輕的時(shí)候，一大批老干部都會(huì)為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步付出過(guò)自己的智慧和青春，同時(shí)，老干部就是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)時(shí)展過(guò)程的最好見(jiàn)證者。他們一生都在接受著黨文化知識(shí)的熏陶和陶冶，而且大部分都具有很高的政治思想素養(yǎng)，即使是離休了，仍然會(huì)一直關(guān)注著自己企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)的思想政治建設(shè)應(yīng)該積極和自己的企業(yè)就思想政治建設(shè)進(jìn)行溝通交流，虛心聽(tīng)取老干部的看法和建議。這時(shí)，企業(yè)思想政治管理者不要浮于表面，要切切實(shí)實(shí)地按照老干部的建議合理地去實(shí)施。不放過(guò)任何一個(gè)可以讓企業(yè)騰飛的好機(jī)會(huì)。

4、注意思想政治工作取得的效果

每一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)都是盈利。因此，改善企業(yè)思想政治建設(shè)就要與企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)緊緊聯(lián)系，著重思想政治工作取得的效果。這不僅要企業(yè)中的所有員工積極向企業(yè)管理者提出建議，找出思想政治建設(shè)前后的區(qū)別，還要在這些區(qū)別中找到需要持續(xù)實(shí)施的建議以及需要改進(jìn)的不足之處。除此之外，員工是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)與核心，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)心員工的生活起居情況，企業(yè)對(duì)員工要坦誠(chéng)相待，相互包容。同時(shí)，思想政治工作還要充分考慮員工的想法和需求，開(kāi)展組織各類活動(dòng)，以滿足員工精神需求。因?yàn)橹挥薪鉀Q了生活和心理上的問(wèn)題，員工方能全身心地投入企業(yè)的建設(shè)中去，為企業(yè)的發(fā)展提供自己最大的力量。

三．結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期的企業(yè)思想政治建設(shè)并不是在一朝一夕短時(shí)間內(nèi)可以進(jìn)步飛躍，而是需要始終以企業(yè)發(fā)展為核心，以企業(yè)盈利為基本，結(jié)合企業(yè)以及員工的實(shí)際情況，合理制定適合本企業(yè)的思想政治建設(shè)方案，聽(tīng)取老員工的建議，及時(shí)收集年輕員工的反饋和意見(jiàn)，根據(jù)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，制定新的方向，開(kāi)展新的活動(dòng)。在實(shí)際的工作中，要體現(xiàn)人性化的思想，團(tuán)結(jié)企業(yè)上下所有員工，及時(shí)就思想政治建設(shè)問(wèn)題提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。只有企業(yè)思想政治問(wèn)題不斷改進(jìn)和進(jìn)步，才可以為企業(yè)發(fā)展提供最大的動(dòng)力。

作者：張自勤工作單位：桂林市自來(lái)水公司