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摘要：近幾年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快，同時改革事業(yè)也呈現(xiàn)了逐年深入的發(fā)展態(tài)勢，這樣的發(fā)展形式帶動了市場經(jīng)濟體制的變化。在此背景下，企業(yè)政工師在實踐工作中面臨著更加嚴苛的要求，要求做好思想政治工作，并為企業(yè)管理提供輔助作用，間接提高企業(yè)管理效率。而本文則主要針對企業(yè)管理工作中政工師所發(fā)揮的作用相關問題進行分析，提出了自身的見解與思考。

關鍵詞：政工師；企業(yè)管理；作用

企業(yè)的運營以及發(fā)展過程中，企業(yè)管理可謂是極其重要的工作內容，管理水平的高與低直接影響企業(yè)的發(fā)展進度，甚至決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益。值得一提的是，企業(yè)管理過程中重視發(fā)揮了極其重要的作用，在管理工作中，政工師應當提高自身的責任意識，更具使命感與集體協(xié)作能力，彰顯自身的影響力，從而完成思想政治引導工作，樹立積極向上的形象，并在實踐工作中發(fā)揮模范帶頭作用，始終保持清晰的工作思路，堅持實事求是的原則，遇到問題時針對性分析，從而提高問題的解決能力。其實公司需要在工作中發(fā)掘自身潛力，鉚足干勁、力爭上游，在企業(yè)管理過程中凸顯自身地位，并為企業(yè)作出貢獻，促使企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

一、政工師對企業(yè)管理的重要影響

政工師在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用，要求政工師在實踐工作中做好思想政治研究，并為企業(yè)內部職工提供發(fā)展方向上的指引，并加強職業(yè)道德教育，使之更具責任意識，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的良好習慣，并為企業(yè)付出自身的努力，為企業(yè)發(fā)展注入動力源泉。筆者針對正公司對于企業(yè)發(fā)展的重要作用進行探討。（一）政工師工作中應堅持以人為本原則。企業(yè)的發(fā)展過程中，內部職工應當具有主動參與的意識，并更具工作積極性。這一過程中，要求政工師發(fā)揮自身的影響力，為其員工的工作注入動力，要求政工始終關注企業(yè)員工的利益需求，結合其發(fā)展需要，并與企業(yè)領導主動溝通，實現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的協(xié)調，并解決員工工作中的難題，為其帶來更高的薪資待遇，使之更具工作積極性，同時也可為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。（二）政工師需研究企業(yè)內部員工思想。政工師在實踐工作中需要重視思想政治引導，并提高企業(yè)的凝聚力以及向心力，重點培養(yǎng)員工的政治素質，增強其責任意識，在實踐工作中始終保持著積極向上的狀態(tài)，保證工作效率。要求政工師在工作中清楚掌握員工工作態(tài)度，明確其思想意識上的變化，時刻了解員工內心的想法，是否可以高效履行自身職責，能否在指定時間內完成工作任務，工作熱情是否始終高漲。以上均是政工師需要了解的問題，要求政工師加強對于企業(yè)內部員工思想的研究力度，并調動員工的工作熱情，使員工意識到團結協(xié)作的重要性，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，并為企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻，促使企業(yè)長遠化發(fā)展。

二、企業(yè)政工師的工作要求

在此競爭力如此激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)政工師需要意識到自身所肩負的重任，明確企業(yè)發(fā)展過程中的阻礙以及常見問題，盡可能順應時代的發(fā)展形勢，著重提高自身的綜合素質，增強技術管理能力、調查研究能力以及語言表達能力等等。建議政工師在實踐工作中盡可能做到以下幾點要求，增強自身的綜合素質，在實踐中履行自身職責，保證內部員工的工作質量、提高工作效率，通過有效的引導，幫助其形成正確的政治理念，樹立科學發(fā)展觀。（一）提高德育素養(yǎng)。政工師工作中的主要內容為做好思想政治引導，幫助企業(yè)內部員工樹立正確的道德價值觀，大大提高企業(yè)內部員工的綜合素質。不僅如此，還應當結合員工的發(fā)展需求，為其提供針對性的薪資保障，從而創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。要求政工師在實踐工作中增強自身修養(yǎng)，提高德育素質，在實踐中總結經(jīng)驗，明確自身不足，不斷地進行自我提升與自我完善。除此之外，還應當掌握企業(yè)的發(fā)展形勢，根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展狀況，增強德育意識，在工作中始終保持著高度的使命感與責任感，秉承著為企業(yè)服務、為員工服務的原則，使得企業(yè)管理工作的落實過程更具秩序性、規(guī)范性，為企業(yè)的運營以及發(fā)展創(chuàng)造有力的契機。（二）增強綜合素質。據(jù)可靠數(shù)據(jù)調查顯示，企業(yè)管理過程中將涉及諸多的問題，要求政工師不僅要掌握相關的問題，還應當夯實理論基礎，豐富自身的理論知識，著重增強自身的綜合素質。實踐工作中，政工師需要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，運用和善的言辭以及適當?shù)谋磉_技巧，化解員工之間的矛盾。樹立積極向上的政工師形象，發(fā)揮自身的模范帶頭性作用，使員工意識到熱愛自身所從事工作的重要性，同時在實踐工作中不斷地進行自我反省，明確自身不足之處，彌補漏洞，切實提高質量。若想達到以上目的，企業(yè)政工師就應切實增強自身的綜合素質，首先明確企業(yè)內部員工的實際情況，而后運用多元化的引導方式，以期達到更佳的管理效果，為企業(yè)管理人員提供輔助，大大提高管理效率。（三）始終保持創(chuàng)新思想。企業(yè)的發(fā)展過程中應當始終秉承著創(chuàng)新的理念，堅持可持續(xù)發(fā)展原則，這是企業(yè)以及社會發(fā)展的基調，更加是基礎條件，如果企業(yè)的發(fā)展過程中墨守成規(guī)，那么必然會面臨著被時代拋棄的危險。要求政工師在企業(yè)管理過程中首先意識到這一形勢，而后發(fā)現(xiàn)擁有創(chuàng)新思想的重要性，需要在實踐中不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新意識，更新引導方式，逐步形成新穎的教育理念，對于教育方法進行創(chuàng)新，一改以往因循守舊的教育模式，而是要堅持正確的原則，匯總典型案例，將案例中的重點與要點內容闡述給員工，使員工意識到積極向上、拼搏進取方可實現(xiàn)長遠化發(fā)展，逐步營造向上的工作氛圍，增強員工的工作動力。不僅如此，政工師還應當在樹立創(chuàng)新精神的基礎上，強化宣傳力度，運用適宜的宣傳手段，引導員工在工作中凝神聚力，貢獻力量，積極實現(xiàn)自身的人生價值以及社會價值，這樣才是人生的真諦。（四）提高社會調研能力。現(xiàn)階段，企業(yè)管理逐步向標準化以及現(xiàn)代化的方向邁進，部分企業(yè)在運營以及發(fā)展過程中投資以及決策易出現(xiàn)方向上的偏頗，要求企業(yè)重視加強市場調研，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，體現(xiàn)自身的重要地位，踐行自身的工作任務，幫助企業(yè)管理人員作出正確的發(fā)展規(guī)劃方案，保證決策的科學性與合理性。政工師在工作中不僅要做好全面的市場調查，還需有效利用信息技術手段，拓展調研路徑，并對信息有效整合，實時向決策者傳達重要消息，使企業(yè)領導人員及時掌握市場經(jīng)濟的變動，進而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎，過程中發(fā)揮了政工師的價值，也體現(xiàn)了政治工作引導的重要作用。（五）明確自身工作范圍。合格的政工師應當首先做好自我定位，明確工作范圍，考慮自身的工作能力，后再結合企業(yè)政治思想工作的教育需求，以及內部員工的思想變動情況，對教育形式進行創(chuàng)新，盡可能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。從政工師的工作內容來講，需要將理論與實踐有效結合，要求重視實踐操作，并夯實理論基礎，同時在實踐中驗證理論，并在理論中融入創(chuàng)新因素，保證各項工作秩序、規(guī)范開展。政工師在實踐工作中需要了解工作要求，做好思想政治宣傳等各項工作，盡可能體現(xiàn)自身的存在價值，將正確的發(fā)展理念傳達給企業(yè)員工，幫助其樹立持續(xù)發(fā)展觀，并在實踐工作中始終保持著熱情與動力，視工作為己任，保證工作效率，為企業(yè)發(fā)展注入動力源泉。

三、結語

綜上所述，本文主要針對政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用進行探討，首先提出了政工師在企業(yè)管理中的重要影響，而后探討了政工師在實踐工作中需要進行的要求，以期為有關的企業(yè)政工師帶來借鑒與參考，在工作中提高職責意識，明確自身的工作范圍，不僅要提高德育作業(yè)、增強綜合素質，還要始終保持創(chuàng)新思想，增強自身的社會調研能力，幫助企業(yè)管理者做出正確決策，進而推動企業(yè)實現(xiàn)長遠化發(fā)展。

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作者:何光國 單位:中國石化銷售有限公司湖北黃岡石油分公司浠水縣公司