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政治思想工作是我黨優秀的傳統和獨特的政治優勢，且政工師承擔著穩定局面、調動員工工作積極性以及促進醫院發展的責任。通俗來說，市場競爭就是對人才和服務的競爭，醫院的總體服務水平是由全體人員的思想水平而決定的。所以，我們必須要緊抓醫院的政治工作，并根據時代的發展改革優化新的模式、提升醫務人員的素質、增強凝聚力并創建健康文明的醫療環境，促進醫院思想政治工作的提升。

一、醫院政治工作的特點內容

醫院的責任就是救治傷員、治療病患以及保障人民的健康。且以病人為中心就是醫院的服務原則，所以對于醫院的工作，包括思想政治工作都必須要以此為中心點，更好的開展對應的工作。（一）建立為人民服務的核心思想觀念醫院的服務對象主要就是患病人員，對醫院來說，來看病的人，不論病情輕重和發病原因，都要受到病痛的折磨，嚴重的甚至會威脅到生命。想要為病人緩解、消除病痛，不僅需要醫生具有專業的知識和技術能力，還需要具有較高的道德品質，一直以來，醫者仁心，醫務人員的道德水平始終是排在第一位的。通過政治思想教育建立起醫務人員的良好價值觀，對病人熱情醫治、對工作認真負責、加強已有知識技術等，建立起為人民服務的思想觀念，自控不良的風氣，保護病人的利益、維護醫學的尊嚴都是非常重要的。（二）激發醫務人員工作積極性醫院對于醫務人員的學歷要求是非常高的，也是知識分子高度集中的地方，所以我們要針對知識分子對新鮮事物的興趣、關心政治、上進等特點，激發他們的工作積極性，依靠他們的智慧和技術力量促進醫院持續穩定的發展。重視知識，保護人才是黨一直以來的政策，對此，醫院要將傳統的政治工作和創新實務工作集合起來，提高對醫務人員的思想政治培養，讓他們明確自己所承擔的任務和使命，使醫務人員具備創新、危機、進取等思想觀念，保持奮發圖強、積極進取的精神風貌。努力提升政治思想的覺悟，從而為醫院持續穩定發展打下一個基礎。（三）維護好醫患關系目前，群眾的要求不僅是針對就醫環境、服務和治療等方面，還希望在實際的診治過程中得到醫生的關懷。所以這就要求醫院的醫務人員在實際治療過程中，為群眾提供人性化的服務，并不斷完善相關的工作，提高服務的質量。最后要重視與病人之間的交流情況，以此改善醫患關系，促進醫院政治工作順利的開展。

二、推動創新，認清目前形勢

通俗來說，思想政治是建設各項工作的基礎。所以在實際過程中我們必須充分發揮出醫療行業獨有的特點，依靠堅強有力的政治思想工作，使醫務人員根據目前所處的形式更好的進行工作。對此，首先就是要改變學習的觀念。為了提高學習類型的組織建設、爭做優秀黨員，政工師要制定強化學習才會使人進步，拒絕學習就是放棄自己等學習觀念，將傳統的模式與創新的模式進行結合，推進集體學習的落實情況，將理論知識學習與業務學習相融合，做到既學思想理論政治，又學習技術能力，做到有計劃、有總結。其次就是要讓醫務人員認清目前的形式。政工師可以利用演講、宣傳等方式，帶領醫務人員了解目前醫療衛生行業的現狀，提高員工的危機感、責任感，從而提高競爭、風險的意識。并在演講的基礎上，適當展開職工論壇活動，讓員工相互溝通講出自己的故事，使其了解自己做的不足的地方，加以改進，迎難而上。最后必須要實時調研解決問題，匯聚力量。在實際的思想政治工作中，只有理論與業務相互結合，通過不斷地實踐來驗證知識，才能充分的發揮自身價值，在遇到困難時才能解決問題。要堅持定期調研活動，推出四深政策，如，針對員工干部理論思想、群眾關注的熱點內容、思想政治上的問點以及工作上的困難點等帶著此類問題進行調研，現場取證，努力為員工解決出現的問題。

三、站住立場，明確人員責任

思想政治工作如果想出奇制勝，就必須要站住立場，最大程度的激發其人員的積極性以及對工作的激情，讓員工充分掌握醫院的發展方向和目標，了解自己責任，將自己的命運和醫院的發展進行結合，更好地開展工作。首先就是要進行創新。目前網絡信息化不斷深入我們的日常生活，豐富了干部員工獲取信息的渠道，且也在不斷地提升民主以及自主意識，對于思想政治人員的能力和思維都提出了較高的要求。所以，政工人員必須建立起良好的創新意識，與時俱進，將思想政治工作放在個人目標的首位，并根據實際的工作情況進行個性化、差異化教育，并將各類活動和技術比賽融入其中，避免灌溉式說教，使員工在潛移默化中提升自身的思想政治覺悟。其次就是要對傳統的內容進行改革。面對從預定經濟到市場經濟的不斷轉型，設備以及知識已經無法跟上目前的發展形勢，特別是一些干部員工已經習慣了長時間無所事事的日子，對于困難的認識度不足、準備度不足，甚至有些領導及員工會感到一定的迷茫，所以，目前形勢下，我們必須要改革傳統的教育模式，加大對干部員工的素質以及知識教育，展開技術教育等活動，學習其他醫院的管理經驗，不斷推動新技術的實踐應用，尋找新的增長點，促進醫療企業持續穩定的發展。最后就是要對方法進行創新。思想政工作首先就是要立足于教育，使用多種方法，找到適應行業的模式，使用最小的成本獲取最大的效益。想要完善傳統表面化的方法，就必須要定期舉辦月例會等各類交流會，探討近期干部醫務人員的作風和思想情況，研究工作模式，交流經驗，相互學習相互提高。針對出現思想問題的員工要進行及時的溝通和談話，提高對員工的思想交流，使員工放下思想包袱。

四、積極進取、落實員工的責任

目前來說，廣大的醫務工作人員是醫院思想政治工作的重點對象，因為其思想覺悟以及學歷知識都比較高，對于新事物的適應能力也比較強，其思想觀念都比較開放，在對一些特殊事情方面都會有一些獨特的見解和不一樣的觀點。隨著市場經濟不斷的發展，醫療行業也在不斷的進行完善和優化，醫務工作人員的思想也在不斷地提升，轉變的更為多樣化和復雜化，因此，思想政治工作人員必須要順應目前發展的趨勢，認清目前的市場發展行情，提高思想和組織工作方面的創新情況，利用行業趨勢，深入的做好對醫務人員的思想政治工作。且在實際的工作中，必須要進行創新，摒棄傳統的思想觀念和方式，由傳統以書面教育為中心主義的形式轉變為以實際操作為主的思維形式。且在具體的內容上要及時的進行擴展教育，以醫學技術的倫理學等各類主題為基礎，將員工的思想進行統一，努力創建和諧醫療行業。在醫院實際的思想政治工作中，還要求其在形式以及具體的教育模式上進行創新。提高對廣大醫務工作人員的知識、技術、能力培訓，并定期舉辦技術、知識能力活動和比賽，有針對性的提高醫學倫理學以及個人素質和作風的培養，組織相關醫務人員觀看醫療教育片，引導其樹立起正確的個人思想以及個人價值觀念，建立起以人為中心基礎的服務思想，從根本上提升服務的水平。

五、引領前路，推動機制

思想政治工作是一個長期復雜的工作，不是簡簡單單就能在短期內完成以及出現明顯效果的工作，所以，我們必須創建和優化完善相關的體制體系，通過規范員工的作風和思想，打造良好的氛圍，促進思想工作的順利開展。首先要做的就是要制定完整的運作體系。想要從根本上提高思想政治工作質量就必須制定完整的工作體系機制，就必須朝著人管人、人幫人、制度管人的方向前進。在實際的制度運行中，要按照黨政融合的要求，營造領導、行政以及干部員工的參與目標。將相關的政治學習、思想教育、示范情況和文化技術等融合起來，創建相關的網絡信息化學習平臺，開展提升素質、加強服務、處理關系等有效的活動，從組織人開始到干部領導人員、普通員工、基層人員等，帶領其更好地進行思想政治工作，為醫療行業的整體凝集貢獻一份力量以及為思想政治發展打下一個基礎。

六、進行文化、思想政治工作的融合

作為醫療行業的思想政治人員，政工師對于一個醫院的思想政治工作是非常重要的，也是醫院健康文明發展的關鍵點之一。并且對于提升精神文明建設以及促進醫院持續的發展也具有十分重要的意義。作為一名新時代合格積極的政工師對于自身所處醫院的理解和認識是非常重要的。目前條件下醫院管理的組成一般只針對于文化知識的建設以及基礎的思想政治工作建設。所以，必須以人為本，以提升服務的質量和工作情況為基礎，帶領廣大醫務人員進行學習、認清自己職責和任務，在工作中必須具有正確的價值觀，使其不斷地提升自身的醫療知識、技術能力以及服務質量，從而完成醫院的預定目標。由此可見，醫院想要在目前形勢下，提升自身的市場競爭力以及對于社會的總體影響力，就必須要以病人為中心，從而更好的為民服務。

七、結語

總而言之，醫院的發展必須要以思想政治工作為基礎點。隨著醫療行業不斷的深化改革，政工師必須要充分發揮出自身的教育功能，使思想政治工作涉及到各個角落，并充分發揮監督的作用，促進醫院在思想政治方面不斷地發展，最大限度激發出醫務工作人員對于工作的熱情、優良的作風以及高尚的品德，使醫院持續穩定的發展。

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作者:陳勇 單位:湖南省結核病防治所