林業統計制度改革思考

時間:2022-05-19 08:31:57

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林業統計制度改革思考

摘要:在國民經濟社會中林業屬于重要組成部分,同時林業生態本身也是一項兼經濟、生態、社會效益為一體的特殊行業,林業統計屬于林業部門的基礎工作,也是林業工作的重要組成部分,通過數據收集、整理、分析等能夠直觀反映出林業經濟狀況,總結出林業的經濟現象、經濟規律。雖然河北省已經開始實施林業統計改革工作,但是并沒有針對基層林業企業的統計實施改革,導致實際的統計模式和市場經濟需求相差較大。本文首先分析了基層林業企業統計工作現狀,同時闡述了林業統計制度改革,最后進行了總結。

關鍵詞:基層;林業統計制度;改革工作;現狀;改革思考

1基層林業企業統計工作現狀

1.1統計工作問題。在當前經濟時代下,傳統的林業統計模式為封閉式統計服務模式,單一的統計方式導致林業統計人員認為統計工作就是核算數量、制作報表等工作,未能發揮統計工作的意義。針對一些統計意識薄弱的工作人員,未能使用統計數據為企業的經營提供決策的,導致統計工作無法和企業的經營相融合。1.2統計指標體系問題。在市場經濟背景下,林業逐漸由生產轉變為生產經營,相應的統計工作也逐漸從生產統計轉變為經營管理統計。開展統計工作不僅僅是反應生產現狀,同時還加強對企業內部各類信息的收集、分析、加工、整理,同時還要對企業外部的各類信息進行加工整理。在實際工作中,林業的統計指標主要以生產統計、實物量統計為主,經營統計、資金統計為輔的模式,隨著市場經濟的轉型,當前的統計指標已經無法適應企業的發展需求。1.3統計制度問題。目前,基層林業企業開展統計工作時,很少采用重點、抽樣、市場預測等調查方法,使用報表的現象居多,且報表均屬于時候報告,未能發揮出統計工作的作用。加之基層林業企業內部缺乏專業的統計部門,獨立上報統計數據的現象較為普遍,各個部門協調性不強,未能形成嚴謹的工作秩序,加之缺乏健全的統計制度,導致統計工作的開展無法得到規范。1.4統計隊伍問題。由于林業統計工作要求工作人員具備高素質,合格的統計人員必須要掌握專業的理論知識,同時還要具備一定的數據分析能力,熟悉電腦操作。但是,在實際的工作中由于編制影響,在統計隊伍中專業的統計人員相對較少,大部分統計人員屬于兼職,本身不具備專業的統計知識,且對統計制度的了解也不夠深入。加之基層林業企業對工作人員的教育力度不夠,導致統計人員僅屬于傳統的報表型人員,導致統計工作中的重點被忽略。

2林業統計制度改革的思考

基于林業統計工作存在的問題,結合相關資料,針對林業統計制度改革的思考主要如下。2.1強化統計工作的主體地位。統計數據能夠反映企業經濟運行、社會發展現狀,是企業開展管理工作、經營決策的重要依據。簡單而言,統計信息也就是經濟信息的主體,由于統計信息本身具備著較強的客觀性,能夠為企業的經濟活動提供決策依據。林業企業內部的管理人員、統計管理人員需要加強對統計工作的認知,樹立全新的統計參與觀念、決策觀念,全面提升統計工作在林業企業中的地位,進而為林業企業的各項工作開展提供依據。2.2建立健全林業統計指標。林業統計指標體系是由不同的林業統計指標組成,只有設置一套科學、合理的林業統計指標體系,才能夠發揮林業統計工作的作用。林業統計指標體系屬于一項復雜的系統工程,在健全統計指標時,需要將林業企業內部的經濟活動、外界的影響因素進行綜合考慮。林業統計指標建設包括:(1)將原本單純的生產指標轉化為能夠反映出經濟、社會、生態等方面的指標。(2)完善林業統計指標,加強林業統計制度的核算、建立完善的統計方式,加強生產、投入的統計方法。(3)合理引用電子化技術,將定量和定性相結合,全面提升林業統計指標的反映質量,進而提升林業企業的問題分析水平。2.3加快統計工作現代化系統建設。基層林業領導需要結合當前時代經濟的發展為依據,樹立正確的統計工作認知,加大對統計工作的投入力度,還要加大林業統計工作信息化建設,改善相應的硬件條件,為林業統計工作提供物質保障。統計工作人員與信息軟件開發人員之間應該加強溝通,結合企業的實際情況,積極開發統計軟件、建立林業數據庫。同時還應該建立林業企業內部統計網絡,在建設網絡時不僅僅包含統計系統的內容,還應該實現各個部門的資料共享,全面提升統計信息的開發力度、利用率,確保各類資源得到有效利用。2.4優化統計團隊建設統計工作人員數量、素質直接關系著林業企業的統計工作水平,為落實林業企業統計改革工作,必須要組建一支高素質的統計人員隊伍。林業企業除了加強人才引進之外,同時還應該加強在職統計人員的培訓工作。通過定期培訓,提升統計人員的專業技能、綜合素質,不斷優化林業企業人力資源隊伍。

3結語

綜上所述,在林業企業統計改革工作中,不僅需要企業自身付出努力,同時還需要各級主管部門加大支持力度。主管部門應該對改革工作進行統一規劃,加強部署,以此實現各個部門工作質量的提升。在改革的同時,林業企業還應該加強人力資源隊伍的建設,進而更好地開展各項統計工作,發揮統計工作在林業企業中的作用。

參考文獻

[1]張自強.集體林產權制度安排的演進軌跡及機理——基于制度兼容性理論的文獻述評[J].農業經濟與管理,2015(6).

作者:任天翼 單位:河北省木蘭圍場國有林場管理局四合永林場