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加強企業的民主管理，提升工會維權工作能力

（一）深化職代會制度建設工作，加強企業的民主管理企業職代會制度是企業進行民主管理、規范協調勞動關系，維護職工合法權益的有效手段，進一步完善職工民主管理、院務公開制度，認真落實職代會的各項職權，使職工通過職代會，在企業的經營管理中，充分享有知情權、決策權和監督權，促進了我院民主管理工作水平的不斷提高。通過職代會對企業的重大事項行使審議、建議權來維護職工的合法權益，對院薪酬分配制度改革、重大物資采購、基建方案研究、安全生產管理等方面鼓勵職工立足本崗為企業發展建言獻策。建立職代會定期民主評議干部制度使領導干部置身于職工群眾監督之中，每年組織職工代表對高級經理、二級經理進行了民主測評，建設一個真正依靠職工的勤政廉潔的領導班子是企業健康持續發展的關鍵。（二）提升工會維權工作能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責當前，特別是要提升工會在企業改革發展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力。提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。支持工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，加強對工會干部的業務培訓，不斷提升院工會組織整體維權工作水平。

積極開展“暖心工程”、“健康工程”，增強企業凝聚力

（一）積極開展送溫暖活動認真做好困難職工幫扶解困工作，幫扶工作應加強針對性，保證實效性，從職工群眾迫切需要幫助的方面入手，形成企業黨政工齊抓共管，工會有效運作的長效機制。堅持重大節日救助與經常性救助相結合，堅持開展金秋助學活動，體現了黨和工會組織對困難職工的關懷。對涉及職工利益的突出問題,加強溝通提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作，工會干部經常深入到施工現場為職工排憂解難。（二）堅持做好可持續發展的理念，做好地方規劃設計項目的可持續發展工作，發揮規劃服務生產生活的基礎作用各項規劃設計工作都要貫徹以人為本的理念，強化科學發展理念。既要加強各項制度建設，又要注重制度整合，切實抓好勘測、規劃、設計之間的銜接配套，充分發揮好地方規劃設計單位在社會建設中的指導作用，規劃設計要與社會發展水平相協調相適應，做到可持續發展。規劃項目的發展既不能滯后于經濟社會發展水平，也不能超越經濟社會發展水平。滯后了，就造成規劃項目無法為經濟建設服務，無法體現其價值；超越了，社會經濟承受不起，難以可持續發展。因此，發展規劃設計工作要克服急功近利思想，堅持平穩健康發展。要克服無所作為的思想，進一步樹立以改革創新的精神積極創造條件發展地方規劃設計事業的思想觀念。要進一步解放思想、轉變觀念、更新思路，積極吸引社會力量、社會資金參與到地方規劃事業的發展。（三）堅持開展豐富多彩的文體活動抓住企業文化這個企業靈魂，培養團隊精神，貫徹“以人為本，科技興院”的管理思想，實現企業與員工雙贏。工會積極參與企業文化建設，豐富職工精神文化生活，針對我院設計人員工作特點及文化需求，利用工余時間組織了豐富多彩的文體活動，營造了和諧的工作氛圍，先后舉辦了廣播操比賽、太極拳比賽和各類球賽、越野接力賽，每年組織勞模參加紅色旅游活動，舉辦員工藝術攝影作品展，舉辦豐富多彩的節日慶祝活動，使職工的靚麗風采得到盡情展現。

開展安全健康活動，創造良好安全的工作環境

（一）加強企業的安全生產知識教育強化職工安全生產知識和自我保護意識以安全健康競賽活動為載體，加強監督維護職工身心健康和生命安全，解決安全生產中的實際問題杜絕違法施工和野蠻操作。貫徹“預防為主、安全第一”的原則，實施了逐級安全生產責任制，強化各部門安全工作責任主體意識，消除了各類安全隱患，杜絕了安全生產事故，大力營造了人人重視安全、人人關愛生命的安全文化氛圍，并在院內開展了安全健康知識宣傳，增設了衛生健康教育宣傳板，利用“春防”、“安全月”等活動的契機進行宣傳，在院內組織了火災應急救援疏散演練活動，給參練人員進行火場疏散要領指導。組織全院職工開展查找身邊的不安全隱患，提合理化建議及安全知識競賽答卷活動。（二）完善安全生產管理體系建設定期召開安全健康競賽活動專題工作會議，表彰了在安全健康競賽活動中表現突出的部門和個人，并在院內進行宣傳。在院黨委的高度重視和全體基層安全員的共同努力下，完成了活動方案制定的各項預期工作目標和上級部署的各項任務，進一步，落實了工會勞動保護監督的職能作用。通過安全健康競賽活動的開展使我院的安全生產、員工健康、環境衛生工作有了進一步提高，各類安全生產設施得到了維護，職工的安全意識得到了增強，堅決遏制安全事故的發生。我們要把安全健康競賽活動作為一項長期工作來抓，更好的為我院的經營發展提供一個良好安全的軟環境，保證職工的身體健康。

本文作者：白友選工作單位：湖南桃源縣規劃勘測設計院