導語：淺談目前團場工會工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

要建立、健全工會工作機制

根據當前農牧團場工作實際，我們感到應健全五個方面的工作機制：一是民主管理機制。就是要根據實際，不斷地豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式。二是職工經濟權益保障機制。就是要建立平等協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，不斷充實和調整集體合同的內容。同時要加強對集體合同的履約監督。三是宏觀參與機制。就是要建立參與設計職工切身利益的政策制定，與有關部門建立聯系會議制度。四是調查研究機制，就是要深入基層，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會的工作始終貼近實際，具有特色與活力。五是工會工作評判機制。就是要建立讓職工群眾來評說工會工作，以職工滿意不滿意、高興不高興作為衡量工會工作好壞的根本標準。

要轉變、創新工會工作方法

在新的歷史時期，農牧團場工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進、開拓創新的精神開展工作，才能適應發展需要。一是工會工作要求變。工會要以變應變，找準位置，尋求最佳結合點，在多樣化經濟格局中發揮作用。二是工會工作要做專。當前，工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內容和領域不斷擴展和延伸，必須加快工會干部隊伍專業化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。三是工會工作要依法。工會要承擔起維護客觀上處于弱勢地位的職工群眾的合法權益，工會干部要學深學透《工會法》、《勞動法》，成為依法維護職工合法權益的專家。四是工會工作要干實。干實工會工作必須突出重點與講求實效。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，做好職工所求、工會所能的實事。

要不斷提高工會干部自身素質

面對工會職能拓展、任務加重、難度加大的客觀現實，工會干部必須提高自身素質，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念。用競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合時宜的舊觀念。二要勇于開拓創新。必須在實踐中堅持創新，用創新的思維解決問題，完成任務。三，隨著以法治國方略的實施，工會干部要樹立強烈的法律意識，做到言行都有法律、法規為依據。善于運用法律觀點分析問題，用法律知識指導工作。四，交流經驗、指導工作，都離不開文字表達和寫作技巧，因此，工會干部必須熟練掌握，以便于更好地履行工會工作者的職責。

本文作者：陳宗軍工作單位：農一師南口農場工會