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一、建設基層工會的核心重點是建立起完整健全的企業工會建設

加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力是我國工會發展的首要目標，但是在這之前必須找到合適的突破口，也就是要把工作重點放到企業發展上。在發展的過程中必須按照我國相關的發展要求，以工會組織的建設工作為基礎，以工會組織的機制建設為核心，以工會職工成員的具體評價為主要標準，以社會中企業的發展目標為目標，盡最大的努力推動我國的企業工會建設程度。對于社會中不同類型不同發展目標的企業，要進行準確的調查和研究分析，把握其正確的發展情況和改革狀況，對企業中的在職員工面臨的困難有準確的掌握。還要對企業工會的工作有具體的策劃和目標，發現工作的重難點，找到企業工會工作的主要發展思想，把實際工作落實到位。這樣才能有效的加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力，并且在此基礎上有效的建立起完整健全的企業工會建設。面對不斷擴大的進城務工群體，企業工會建設要積極發展應對策略，不斷增強工會在目前環境下的工作凝聚力。

二、提高維權能力，全面履行各項社會職能

全面履行各項社會職能，突出維護職工合法權益的職能，這是由工會組織的性質、地位和作用決定的。工會基層組織必須與時俱進，準確把握自己的定位，切實履行好表達和維護職工權益的基本職責。在社會主義市場經濟條件下，基層工會只有按照中央的要求和國家有關法律的規定及團場政策規定，理直氣壯地切實履行好維護的基本職責，才能得到所在單位職工群眾的認可，才能把職工群眾有效地團結在黨的周圍，真正起到橋梁紐帶作用，同時工會基層組織還要從實際出發，履行好其它社會職能。工會履行維護的基本職責與全面履行其它社會職能是統一的、包容地，而不是排斥的、對立的。我們既不能一講突出維護職能，就以為是不要履行其它職能了，也不能講全面履行各項社會職能，就以為是不要突出維護職能了。基層工會堅持用辯證的觀點去開展工作，要善于把維權融入改革、發展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項職能來提升維護效應。

三、加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力的主要問題和困難

我國在發展基層工會建設的同時，要注意加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力所面臨的主要問題和困難，目前需要進行有效解決的問題有三個，一是必須有效的堅持黨的領導，在工作建設的同時努力爭取到我黨行政上的支持和重視，這樣才能有效確保工會活動的完整可行性，還可以有效促進企業的改制程度和發展腳步。二是基礎工會的建設發展必須圍繞工會組織發展的大局，在工會開展一系列關于職工的活動時，基礎工會建設必須盡最大可能做好協調工作，提高工會階層之間的活力，發揮出正確有效的基礎工會工作價值。三是要提高我國基層工會的民主制度和工作制度完整性，只有不斷加強基層工會的民主程度，才能確保基層工會組織的活力和完整性，對于基層工會中的諸多管理考核制度必須要強化審核，確保制度的可行性及有效性。讓基層工會在發展建設的過程中成為廣大職工真實熱愛的組織，成為職工們“家”，為職工提供規范化的組織場所。

四、總結

我國在不斷發展的過程中，需要加快腳步提升工會建設的完善程度，不斷加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力，只有這樣才能確切有效的保障我國職工群體的利益，讓職工在工作生活的過程中享受到完整的權益。從我國目前的基層工會狀況來看，還是有許多問題和困難的，希望廣大研究人員可以不懈努力共同創新研究，讓基層工會的發展腳步越來越快，讓工會組織的程度不斷完善。

作者：何勇單位：山西省晉城市晉煤集團工會