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摘要：透過對文體活動開展的關鍵性以及怎樣舉辦文體活動的討論，筆者希望對基層煙草企業的文體活動開展模式進行創新。當代煙草企業是政府極為重視的企業類型，這是由于我國是一個煙草大國；而基層煙草企業工會文體活動的開展能夠增強向心力，是不可或缺的。

關鍵詞：基層；煙草企業；文體活動；開展

文體活動的創辦一向是工會工作的優勢職能的體現，文體活動對熏陶基層煙草企業員工情操、提振職工風貌、推動員工精神家園的構建有著不可替代的功能。長時間舉辦文體活動，能夠培育合作精神、提升員工的忠誠度，讓員工體會到工會乃至企業的關懷，從而激發其奉獻精神。

一、基層煙草企業舉辦文體活動的必要性以及功用

（一）舉辦文體活動是營造文化氛圍的重要媒介

盡管煙草企業文體活動對香煙營銷、煙絲產出等缺乏直接作用；然而，員工文體活動是能夠彰顯企業的軟實力的，透過異彩紛呈的員工文體活動，可以凸顯教育、誘導、鼓勵以及推動的功用，如漢中煙草的“天漢”文化觀念、“三和”服務理念、“兩個至上”核心價值觀，可以為煙草企業員工認同，進而持續推進煙草企業文化環境的構建步伐，推動企業有效管控，從而提高企業核心競爭力。

（二）利用文體活動強化思政教育力度

透過舉辦文體活動，能夠為員工營造良好的理論文化氛圍，并且打造一個能夠展現員工自身魅力的媒介，將“235”實踐教育、“中國夢”理念、“黨的群眾路線”等等與文體活動緊密相聯，讓員工在異彩紛呈的文體活動中明確自身的定位，并在潛移默化中陶冶員工情操，在其樂融融的氛圍中強化思政教育力度。

（三）舉辦文體活動是員工強健體魄、疏解壓力的有效渠道

伴隨基層煙草企業的崛起，香煙營銷、煙絲產出、專賣稽查、公司管控等遭遇的困境已經不容忽視，員工的心理壓力也需要找到突破口釋放，以緩解員工的緊張情緒。透過文體活動能夠緩解心理層面和身體層面的壓力，保證員工的身心健康，并且能夠鼓勵員工創優爭先。

（四）舉辦文體活動可以增強凝聚力，構建和諧企業

煙草企業中各位員工由于個性、涵養、喜好等有所區別，在員工中間難免會發生矛盾。所以，工會舉辦文體活動，是化解矛盾的最佳方法；其使員工在其樂融融的氛圍中，拉近彼此的距離，讓參加文體活動的員工在娛樂中受到教育，分享歡樂、無礙交流、增進感情、精誠團結，讓基層煙草企業的凝聚力增強，并且實現煙草企業的可持續、健康發展。

二、文體活動舉辦中存留的疑問

（一）重視生產運用，刻意忽視文體活動

伴隨基層煙草企業管理的標準化，生產運營都分成不同的層次進行，相關人員要訂立目標職責書，真正實現了“以貢獻定報酬、以成績論英雄”；而這也讓基層煙草企業過度注重生產運營，將文體活動的舉辦看作可有可無的“雞肋”；文體活動與營銷活動兩者只能選擇其一。

（二）文體活動統一舉辦有困難

基層煙草企業的員工年紀不一、員工數目通常較少，職位比較離散，再有就是日常的運營指標必須完成，一部分員工對文體活動缺乏必要的興趣。即使舉辦類似的文體活動，大部分員工都是心不在焉或走走過場，這為工會統一舉辦文體活動帶來了不少阻力。

（三）文體活動專業程度過高，參加的員工較少

近段時間以來，基層煙草企業依照上級指示舉辦過若干次文體活動，例如演說競賽、羽毛球、誦讀競賽等等，這部分活動有助于員工熏陶情感、強健體魄，然而這部分文體活動專業程度較高，唯有小部分的員工能夠參與，參加的員工不多，還必須讓管理層鼓勵員工才會不情不愿的參與，因此效果不甚理想。

（四）缺乏舉辦活動的中堅力量

基層煙草企業過去舉辦文體活動，都是接到上級指示才籌辦的，極少積極舉辦；這是由于缺乏中堅力量的誘導和組織。比如：基層煙草企業缺少能夠完整演唱司歌的員工，就無法高效籌辦演唱競賽；無人會球類體育活動，就沒有辦法舉辦球類競賽等等。

三、舉辦文體活動的策略

（一）贏得基層煙草企業管理層、員工對文體活動的關注和擁護

基層煙草企業文體活動的舉辦必須贏得管理層以及員工的關注和擁護；缺少關注度和擁護的文體活動只是徒具形式而已。要讓管理層意識到文體活動的關鍵性，并意識到這是推動企業文化思想普及、強化思政教育力度、保證員工身心健康、提升煙草企業核心競爭力的有效渠道。所以，應從基層企業的戰略目標實現的高度以及員工的身心健康角度來舉辦文體活動。

（二）強化制度構建，保證文體活動舉辦

文體活動的舉辦實際上是一類服務保障性工作，是公司文化軟實力的體現；文體活動必須投放精力、物力和錢財，刻意忽視將導致這項工作真正變成“可有可無的雞肋“。所以，在保證煙草企業日常的運營生產以及管理的前提下，構建并健全文體活動舉辦體制，將文體活動的舉辦當成一個硬性任務指標，并將之歸入公司質量管理系統中實施監管，用行政管控的方式來舉辦文體活動極為重要。

（三）文體活動應該呈現出多元化的特色

基層煙草企業籌辦文體活動應打破過往的藩籬，除開上級指示要完成的演說、誦讀、演唱司歌等文體任務外，應讓文體活動體現出文藝性與娛樂性，并與員工的生活密切聯系，積極籌辦一部分有時代特色、員工津津樂道的活動。比如：登山、跑步、騎行、春游、閱讀體驗、業務理論競賽、觀影、下棋玩牌、趣味天地等等活動，讓員工在其樂融融的環境中展現自身的魅力。這樣，員工的參與程度將大幅度提升，又能夠即興發揮，不被條條框框束縛；激發員工參與活動的積極性。綜上，基層煙草企業工會籌辦的文體活動必須新穎，這是吸引員工參與的最為重要的籌辦元素。在文體活動中，應該準備一些小禮物作為參與文體活動的回饋。而當代煙草企業要想獲得經濟效益與社會效益的雙豐收，搞好文體活動就是一個跳板。

作者:張婷 單位:河北白沙煙草有限責任公司保定卷煙廠

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