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摘要：隨著煤礦企業不斷的改革，企業工會在工作方式和內容上也變化很大，面對新的形勢，應該做好煤礦企業的工會工作，完善思想的創新，不斷拓展工會工作人員的思維，實現制度的創新化建設，使工會管理的質量和水平有很大提升。

關鍵詞：煤礦企業;工會工作;方法創新

在我國，工會建設可以在一定程度上促進社會主義民主政治建設，在面對新的問題中，企業應該看清新形勢，促進礦區的和諧發展。

一、國有企業公會面臨形勢的新變化

近年來，國有企業在不斷的深化改革，企業內部的產業結構也在不斷的調整，職工的隊伍結構在不斷的完善，各類經濟成分和組織形式實現了深刻的變革，經濟結構朝著多元化的方向發展。在煤礦企業工會的工作中，工作的方式和內容也在更新，工會的職能在不斷的完善。1.職工隊伍結構發生了新變化。在煤礦企業過去的發展中，都是在計劃經濟體制中進行，職工的種類也不多，而且職工之間不存在太大的收入差距，工作的工作內容也比較簡單，如今，隨著國有企業改革的深入，煤礦企業的職工隊伍的種類越來越多，尤其是在煤礦企業，也分成合同工、正式工等多個類型，企業已經采取了較多的措施來管理職工，但是由于政策還是存在局限性，導致了類型不同的職工在工作中受到不同的待遇，導致他們感到不公平，工作的積極性下降，工會在處理這些問題的過程中也比較棘手。2.職工訴求中心發生了變化。近年來，隨著國有企業的發展，各類人事和分配制度也在完善，職工訴求的中心不再是各類福利和待遇，由于職工的個人利益受到不公平對待，導致了各類勞動爭議，企業在對個人的利益調節中引發了很多爭端，職工訴求的核心上升到個人利益。3.工會組織地位作用發生變化。通過對法律層面的分析，企業工會具有群眾組織性質，具有獨立的社會法人屬性，而且在《工會法》中，對于公會的性質也做出了較為明確的界定。企業工會的社團法人作用實現的背景是社會主義市場經濟，實現職工合法權益的維護，可以穩定企業發展，使各種勞動關系得以調和。隨著市場經濟的不斷發展，社團法人的作用日漸重要。

二、國有企業工會履行職責的新問題

在新的歷史時期，國有企業進入了改革階段，出現了各種利益沖突，包括職工的個人利益沖突，加上社會矛盾的加劇，工會在工作中面臨的問題更多。

1.社會和企業財富基數持續，工會履職的難度上升。在煤礦企業中，工會給予職工的權利與職工想象中的權利有很大的差距，使企業內職工的落差特別大，企業具有工資分配的自主權，這就導致了職工對于自己所得的報酬產生懷疑，認為工資的制定不能按照規定進行。導致公會的履職成本上升，而且工會在履職的過程中，其協商職能不能充分發揮。

2.社會矛盾和內部矛盾的多元化。工會在履行職責的過程中，要兼顧各類矛盾，由于職工個人矛盾的加劇，導致了公會履職難度上升，而且，我國的社會主義市場經濟在不斷的發展，企業內出現各種復雜的關系，而且各類形勢多變。職工要維權，其不僅僅要維護自己的工資和住房等權利，而且還要維護相關的公平權利。職工在權益維護形式越來越廣泛，不僅僅有個人問題，而且也產生了復雜的群體問題，而且群體問題的多向性特征突出，導致公會在履行職能中面對更加復雜的形式。

3.職工的物質文化生活要求在不斷的提高。隨著社會主義市場經濟的完善，人們的生活水平有了很大的改善，人們不僅僅追求物質的享受，同時也在追求精神享受，經濟的發展，導致人們的想法更多，隨著社會貧富差距的加大，職工不僅僅要維護自己的利益，而且還希望獲得更多的利益。企業工會在履行職能的過程中存在各方面的矛盾，尤其是牽扯上經濟問題，處理起來就更加的棘手。

三、完善國有煤礦企業工會工作的方法

要做好工會工作，要將黨和群眾切實聯系在一起，進行科學的定位。

1.完善創新理念。在公會工作方法創新的過程中，應該落實科學發展觀的理念，促進發展，使企業實現良性的發展，應該推動企業內部產業結構的升級，而且強化能源的節約和利用，促進生態文明建設，促進煤礦的高效生產。使職工的工作積極性提高，使工會組織在履行職能的過程中更加具有權威性。

2.創新工作方法。在對職工的權利維護的過程中，要堅持科學的方法，應該堅持以人為本的方針，使工會的職能充分的發揮。借助工會法人機構，對工會的職能進行宣傳，切實維護職工的利益。在公會的工作中，應該為職工建立和諧的勞動關系，緩解職工之間的矛盾，在企業的改革中出謀劃策，著力提高職工隊伍的整體素質，在出現矛盾后，應該在第一時間解決問題。

3.創新思維方式。在對各個方面的利益維護中，應該堅持務實的態度，并且運用科學的統籌方法，使行政、黨組織和工會的作用充分的發揮出來，在政治上應該和黨組織保持一致的步調，并且在工作上要旅行相應的職責。

4.創新運作機制。在煤礦企業中，要進行民主建設和管理，依照法律維護職工的合法權益，使群眾的知情權和監督權等充分發揮出來。不斷完善工會的例會，使運作機制更加的科學學，而且還應該廣泛的聽取職工的意見，不斷改進工作的方式和運行的制度，將職工提出的有代表性的建議采納。還應該充分發揮法人的作用，在一些重大問題的處理中，應該展現出公會的權威性。完善工會組織和職代會的職能，而且政策在實施中，要通過觀察職工的反映，不斷的調整政策。創新自身的建設，工會應該完善自身，不斷提高運作的效率。

四、結語

隨著我國經濟的發展，各類行業的發展都離不開煤礦資源，煤礦資源是我國經濟發展的基礎和動力，所以，煤礦企業在發展中，應該不斷完善工會工作的效率，通過完善方法，使方法更加的合理，從而可以提高職工的工作積極性，及時的調節職工的矛盾，維護職工的利益。

作者:馬莉 單位:霍州煤電集團汾河焦煤公司回坡底煤礦

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