導(dǎo)語：企業(yè)工會思想政治工作問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

內(nèi)容摘要:社會的發(fā)展和時代的變遷，使企業(yè)的大環(huán)境和小環(huán)境都面臨巨大改變，也使得企業(yè)工會面臨著新的工作環(huán)境，企業(yè)工會的思想政治工作也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。本文探討了企業(yè)工會思想政治工作存在的問題，并對企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化策略展開研究，為企業(yè)工會思想政治工作的開展提供資料參考。

關(guān)鍵詞:企業(yè)工會;思想政治工作;以人為本

工會是企業(yè)與職工良好溝通與協(xié)調(diào)的橋梁，其在現(xiàn)代企業(yè)的運營、發(fā)展中扮演著重要的角色，并發(fā)揮著不可或缺的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會所發(fā)揮的作用與日凸顯。為了增強企業(yè)的核心凝聚力，保護職工的合法權(quán)益，工會必須不斷提高自身工作水平，做好本職工作。企業(yè)工會作為密切聯(lián)系黨、群眾和企業(yè)的紐帶，其同樣肩負著開展思想政治工作的重要責(zé)任。為了適應(yīng)新時期企業(yè)運營和發(fā)展的需要，工會必須發(fā)揮其在思想政治工作中的應(yīng)用作用，找到思想政治工作的切入點，提高思想政治工作質(zhì)量。

一、企業(yè)工會思想政治工作存在的問題

我國作為社會主義國家，工會所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)十分重大。雖然近年來各企業(yè)工會不斷進步和發(fā)展，但思想政治工作開展中卻存在這樣那樣的問題。這些問題影響了工會職能的發(fā)揮，不利于企業(yè)和職工的成長。對當(dāng)前企業(yè)工會思想政治工作現(xiàn)狀進行研究，其問題主要體現(xiàn)在以下方面。

(一)對思想政治工作認識不到位。互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，顯著拓寬了人們的信息獲取渠道。經(jīng)濟全球一體化的背景下，我國難免受到西方自由主義文化的影響，導(dǎo)致社會和企業(yè)內(nèi)部存在著一些不和諧的聲音。正因為人的價值取向受到影響，當(dāng)代的企業(yè)工會過分重視職工的利益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于工會對思想政治工作不重視，導(dǎo)致企業(yè)職工內(nèi)部的思想不夠堅定，甚至用西方自由主義文化思想來衡量社會主義制度，使其喪失了為企業(yè)、為社會的奉獻精神，導(dǎo)致企業(yè)和職工之間矛盾頻發(fā)，甚至引發(fā)很多不良的社會影響。因此思想政治工作者必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，將思想政治工作和當(dāng)下的時代變化相結(jié)合，避免落伍。

(二)思想政治工作與實際脫節(jié)，無法發(fā)揮作用。雖然各企業(yè)工會按上級黨組織的要求，也會定期或不定期開展一些思想政治教育工作和活動，但由于其缺乏對思想政治工作的重視，導(dǎo)致活動和教育的主題和內(nèi)容脫離實際嚴重。現(xiàn)代人的思想更為活躍，這種過于形式化、脫離實際的思想政治教育活動根本就無法激起工人的興趣，而工人們則大多把這些活動當(dāng)成是完成任務(wù)，根本無法實現(xiàn)思想政治水平的提高。這導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中企業(yè)與職工矛盾的頻發(fā)，甚至影響了企業(yè)的正常運營和發(fā)展。企業(yè)工會的思想政治工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，這個必須高度重視。(三)工作機制不健全，缺乏執(zhí)行力。工會在企業(yè)和職工之間扮演著潤滑劑的角色，為了幫助企業(yè)和職工解決實際問題，其工作內(nèi)容十分瑣碎。由于工會工作量過大，導(dǎo)致其很難有充足的人力、物力和財力對工作機制進行探討和建設(shè)。這導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)工會大多數(shù)缺乏完善的工作機制，思想政治工作的開展也無法保證系統(tǒng)化和規(guī)范化。由于缺乏健全的工作機制，企業(yè)工會的工作效率很低，雖然工會一直在忙碌，但卻無法達到企業(yè)和職工的預(yù)期要求。這導(dǎo)致企業(yè)工會的公信力下降，其思想政治教育的號召力不足，導(dǎo)致思想政治工作開展乏力。

二、企業(yè)工會思想政治工作的優(yōu)化策略

(一)堅持“以人為本”的核心思想。工會是依托黨組織而存在的服務(wù)單位，其必須在工作中發(fā)揮好服務(wù)職能。只有這樣，才能有助于工會公信力的樹立，提高其思想政治工作開展質(zhì)量。這就要求工會能夠堅持以人為本的核心思想，真正做到關(guān)心職工和體貼職工，把工會的工作做到廣大職工群眾的“心坎里”。在開展思想政治工作時也要堅持以人文本的核心思想，避免相關(guān)教育活動過于形式化、枯燥化。真正從職工的興趣和需求入手，與職工的生活實踐緊密聯(lián)系，從而發(fā)揮思想政治工作的效果，樹立工會的良好形象。企業(yè)工會的思想政治工作必須尊重每一個個體，關(guān)注每一個員工的切身利益，照顧到每一個員工的實際需求，增加他們的工資和福利，以及休息休假的時間，并切實保障他們享有的合法權(quán)益。

(二)堅持“理論與實際相結(jié)合”的原則。工會的核心作用就是為職工和企業(yè)的發(fā)展破除障礙，如果能夠有效提高思想政治工作的開展質(zhì)量，必然有助于職工素質(zhì)的提高和企業(yè)的發(fā)展。為了確保思想政治工作真正發(fā)揮作用，工會在思想政治工作的組織與開展中，一定要把握好理論聯(lián)系實際的原則。如果活動不符合社會主義理念，活動的開展就毫無意義，甚至給群眾的思想帶來負面影響。如果活動無法聯(lián)系實際，思想政治活動就成為作秀和擺樣子，不僅無法發(fā)揮對職工素質(zhì)提升的作用，還會降低工會在群眾中的公信力，使其工作開展舉步維艱。工會應(yīng)該是為廣大企業(yè)職工服務(wù)的，不應(yīng)該和他們產(chǎn)生隔閡甚至對立情緒。工會的思想政治工作必須符合企業(yè)的實際情況，切勿搞形式主義，不能起到思想政治工作應(yīng)該起的積極作用。

(三)開展思想政治工作要注意形式和內(nèi)容創(chuàng)新。隨著社會經(jīng)濟和文化的發(fā)展，現(xiàn)代人的精神文化生活和業(yè)余生活極為豐富。職工群眾在工作之余有了更多的文娛活動選擇，這意味著傳統(tǒng)的放教育電影、開展教育講座已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)狀。當(dāng)今思想政治工作的開展，形式要多樣化，內(nèi)容也要盡可能豐富。一方面，比起枯燥無味的紙質(zhì)文件，定時、定期的會議學(xué)習(xí)，工會可以把思想政治教育內(nèi)容做成在網(wǎng)上可以下載的課件，加上音頻、視頻、動畫等多種富有趣味性的形式，讓職工可以工作之余隨時隨地進行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性;另一方面，工會可以以多樣的形式開展思想政治工作，例如把想要傳達的思想編排成話劇，錄制出微電影，舉辦主題文藝晚會等，這樣不僅可以提升職工參與度，提高職工思想政治素養(yǎng)，更可以在娛樂職工的同時順利開展自己的工作。企業(yè)工會的思想政治工作必須緊跟時代潮流，不斷進行創(chuàng)新，利用現(xiàn)代的高科技手段，讓思想政治工作的形式多樣化，讓效果更加好，這應(yīng)該是不斷努力的方向。

(四)開展工會思想政治工作要以提高職工的綜合素質(zhì)為目標。如果思想政治工作開展沒有明確的目標，那么必然無法獲得預(yù)期的效果。工會的思想政治工作，其主要的目的就是提高職工的綜合素養(yǎng)，從而提升職工的奉獻精神、服務(wù)精神，并豐富職工的精神世界。為了提高工會思想政治工作的效果，思想政治工作的開展一定要以提升職工的綜合素養(yǎng)為目標。這就要求工會在思想政治工作方式、內(nèi)容的選擇時要有針對性，并做好思想政治工作開展頻率的安排。只有這樣才能設(shè)計出符合職工需求的、符合工作要求的活動內(nèi)容和活動方式。只有這樣才能激發(fā)職工對思想政治工作的重視度，并提升職工的參與興趣。從而為職工的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)，為企業(yè)的運營和發(fā)展作出貢獻。綜上所述，時代的變遷和發(fā)展，使工會思想思想政治工作的開展難度逐年增大。想要最大化地提高工會思想政治工作的開展質(zhì)量，一定要正視工會思想政治工作中存在的問題，并有針對性地采取解決和應(yīng)對策略，不斷提高、優(yōu)化工會思想政治工作開展質(zhì)量。

作者:肖少平 單位:深圳廣播電影電視集團

參考文獻:

［1］施麗紅．論基層工會對企業(yè)思想政治工作的促進［J］．才智，2013，17

［2］魏國良．新時期工會思想政治工作策略探究［J］．法制與社會，2012，18