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摘要：在我國社會主義經濟的發展歷程中，供電企業起著很大的推動作用。隨著社會的發展，我國對供電企業的需求也是越來越大。那么就需要供電企業工會組織在日常的管理工作中做到盡職盡責、采用科學有效的方法對工會進行管理，規范供電工會組織內部的運行紀律，促進供電工會組織的發展。本文針對縣級工會組織進行研究，探討如何增強縣級供電企業工會組織的凝聚力。

關鍵詞：縣級；供電企業工會組織；凝聚力；芻議

近些年來，隨著我國社會經濟的快速發展，人們的用電需求日益增強，這在一定程度上推動了供電企業的發展。在一些基層供電過程中，工會組織發揮著很大的作用。很多人的都不清楚縣級供電工會存在的意義，人們都對其缺乏一定的認識，導致基層工作人員對工會組織有一定的曲解，這就對縣級供電企業工會組織開展工作造成了困難。

一、縣級供電企業工會組織中存在的問題

（一）沒有落實從群眾中來，往群眾中去政策。任何政府機構都應本著為人民服務的原則，貫徹從群眾中來，往群眾中去的政策切實守護人民的利益，基層工會組織很多都出現交叉任職現象，導致出現沒有及時與群眾人員進行溝通，不能保證群眾人員的基本合法利益，久而久之，由于缺乏溝通基層工作人員與公會之間產生隔閡，使工作進度受到一定性的影響。（二）工作方法落后，集體凝聚意識不強。長期以來我國基層工會組織都一直處于傳統的工作模式之下，工作主要是靠上面下達，然后再來完成。工作缺少一定的創新性和活力，沒人對此產生質疑，工作人員相互之間缺乏凝聚力，在工作過程中沒有實際的從人民群眾的實際利益出發，職工在工會中的作用非常有限，這也影響了職工在工會工作中的積極性。而且縣級供電企業工會組織部分干部缺乏主動為人民服務意識，這種消極性存在于基層工會組織之間，對集體的凝聚意識和服務意識都有影響。

二、如何增強縣級供電企業工會組織的凝聚力

每個人在社會工作與自處的過程中，都需要一種互相合作、互相幫助的凝聚力，如同一個人的家庭一樣，家人間的互相關心、互相幫助使彼此更加依賴對方，成為生活中最重要的人。一個單位若想長久發展下去，職工間的這種凝聚力是必不可少的。那么如何才能增強供電企業工會組織的凝聚力呢？（一）建立完善的安全制度。在供電企業中，最重要的就是人員安全問題，安全無小事，漏電問題一旦出現，那必定是一場不小的事故。職工安全若無保證，那其他一切利益問題則更是無從談起。如何把保障職工的安全問題作為企業之首要任務成為判定一個企業是否具有組織凝聚力的標準。一方面企業要加大安全力宣傳，烘造濃厚的安全氛圍，提高職工對自身的保護意識。另一方面企業定嚴格制定相關安全制度規定，增強群眾和職工的遵守意識，把一切不安全因素扼殺在萌芽狀態。（二）維護職工的合法權益。工會組織應積極維護好職工的合法權益，無論是正式工還是臨時工，都要擬好用工合同，堅決按照合同履行義務，使職工工作時無后顧之憂。假若職工在工作時不小心出現工傷。工會應積極出面解決，嚴肅按照用工合同維護好職工的合法權益。將心比心，增強職工的凝聚力，自然對供電企業的效益也是有很大的幫助的。根據企業的合法運行制度，落實職工的各，項權利，使職工自己意識到自己的重要性，不僅僅只是一位單位的工作者。對于單位內部的各項問題應該給予職工權利使其積極提出管理意見，使其意識到單位與自身的互相依賴性，從而增強工會組織的凝聚力。（三）積極從職工的角度出發，為職工排憂解難。當員工在職的時候，工會組織不僅要關心職工工作上的問題，工會組織也要關心職工的家庭困難問題，對于特貧戶實行扶貧解憂送溫暖工作，讓職工感受到工會組織對自己的關心。對于退休職工工會組織也要安排好職工的退休問題，切實落實退休職工該享受到的權益，有利于鼓勵職工努力工作，聚人心，齊用力，更有助于搞好工作和增強工會組織的凝聚力。（四）大力開展群眾性活動、提高職工的各項技能，為職工施展才華搭建平臺。群眾性活動屬于工會組織的工作內容，多開展群眾性活動有利于增強群眾的參與感，官民不分家，通過各項工作的開展有利于提高職工的各項技能，使職工在工作中大展拳腳，提升自身的榮譽感，術業有專精，有利于培養專業人才，使其在供電企業的工作中發光發亮。企業應針對職工的工作能力方面抓緊要求，多開展相關課程的學習課程，杜絕一切無證上崗現象，都讓職工考取相關證件，提升工作能力，為供電企業的不斷發展歷程添上絢爛的一筆，同時也有助于增強縣級供電企業工會組織的凝聚力。（五）圍繞縣級供電企業的中心工作進行創新，革新企業內部機制，增強工會組織的凝聚力。對于供電企業內部長久出現的問題，企業應做到經常內省，反思自身問題，對內部老化的機制進行革新，做到創新效果。工會工作應做到到位而非越位，這就要求工會組織發揮自身優勢，協調好與企業的工作關系，雙方互惠互利，協同發展，針對問題點雙管齊下，提高解決問題的時效性。對于縣級供電企業內部的制度，一定要抓好建設，根據工作需要，對車間分會機構建設進行調整，使其適應供電企業需求的形勢發展方向，增強工會組織的活力。加強企業內部作風建設，切實加強干部作風，干部應嚴于律己，切實領導職工、領導企業走向新穎的社會需要的道路。

總之，提升工會組織的凝聚力是一項長遠而復雜的工作，每一位涉及到的職工、干部、群眾都有義務去做好配合工作，聽取黨的指揮，上下同心，與時俱進，共同配合努力去做到相互進步，使職工與企業做到相互依賴，誰都離不開誰，增強內部的這種近距離感，凝聚力，先調整好內部關系才能做到一致對外，通過民主的方式讓職工感覺到自己屬于企業的一份子，才能調動職工的積極性，激發工會組織活力，增強縣級供電企業工會組織的凝聚力。

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作者:王躍兵 單位:國網河南臨潁縣供電公司