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摘要：國有企業(yè)是國家經(jīng)濟運行命脈，承擔著國家發(fā)展戰(zhàn)略的責任。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、改革攻堅新挑戰(zhàn)，工會要堅持以政治引領為導向，不斷增強帶領職工堅定不移聽黨話、跟黨走的行動自覺性，保持工會工作的正確政治方向。工會要運用新時代中國特色社會主義思想促進國有企業(yè)發(fā)展壯大，推動市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，實現(xiàn)發(fā)展目標。

關鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;工會

改革開放四十年來，國有企業(yè)歷經(jīng)艱難險阻實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，且發(fā)展勢頭依然迅猛，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，這都離不開有效的思想政治工作。黨的報告中指出，新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化。面臨國際國內(nèi)新形勢和未來市場競爭，工會要按照國企黨建工作會議精神，充分發(fā)揮國企思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設，從而實現(xiàn)國企發(fā)展戰(zhàn)略，助推國企社會職能作用充分發(fā)揮。如何有效建立深層精神和物質激勵機制，讓廣大職工積極參與，值得探索、深思。

一、國企工會思想政治工作開展現(xiàn)狀

1.國有企業(yè)工會在思想工作方面存在的不足。一是思想認識不足，重視程度明顯不夠。思想政治工作是企業(yè)管理活動的重要組成部分，在實際工作中，部分國企領導偏重于企業(yè)經(jīng)營工作，忽視了企業(yè)思想政治工作，對有助于企業(yè)各種思想政治工作的活動既不熱情也不支持；對企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)思想與員工的關系等缺乏足夠認識，缺少理性分析和系統(tǒng)性總結和提煉。二是硬件建設不完備。有的企業(yè)因場地的限制，職工文體活動設施較少。“職工書屋”“職工健身活動室”的建設參差不齊。三是活動參與及普及率有待提高。部分員工，特別是基層員工想?yún)⑴c活動，但活動時間與工作時間相沖突。“生產(chǎn)一線職工無暇參與”“老職工不愿參與”“青年職工覺得參與沒意思”等現(xiàn)象制約著職工思想活動的開展。四是缺乏寓教于樂活動的創(chuàng)新。工會活動開展的形式傳統(tǒng)，有的僅限于“打打球”“下下棋”“答個卷”等傳統(tǒng)模式。企業(yè)思想文化建設依然停留在淺層，多以娛樂導向為主，而能觸及職工心靈，對職工人生觀、價值觀、職業(yè)道德產(chǎn)生影響的活動較少，激勵效果不夠明顯。2.發(fā)揮工會紐帶作用，推動思想政治工作向縱深發(fā)展。工會要從政治引領、思想引領、文化引領著手，不斷增強帶領職工堅定不移跟黨走的行動自覺性，保持工會工作的正確政治方向。一是強化政治引領，保持正確的政治方向。工會根據(jù)企業(yè)黨建工作需要，結合“”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員學習報告、新時代中國特色社會主義思想，關于工人階級和工會工作重要論述、黨中央的群團工作會議精神，準確把握中央對工會工作的新要求，保持工會工作的正確政治方向。二是強化思想引領，提高職工隊伍行動自覺。堅持把意識形態(tài)工作放在突出位置，廣泛開展“感黨恩、愛核心”“學習、永遠跟黨走”等主題宣傳教育，充分利用工會工作QQ群、微信公眾號等新媒體，以知識競賽、主題演講、專題宣講等多種形式，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心，推動黨的精神進企業(yè)、進車間、進班組，引導廣大職工增強“四個意識”，樹立“四個自信”，落實“兩個維護”，更加堅定聽黨話、跟黨走的行動自覺。三是強化職工文化建設，發(fā)揮文化引領作用。堅持把職工文化建設作為加強職工思想教育的“根”和“魂”，突出以職工為中心的文化導向。舉辦“深化改革、轉型發(fā)展”成就攝影作品展，“當改革主力軍、做轉型急先鋒”大型文藝表演，“凝聚群團力量、助推改革發(fā)展”職工經(jīng)典誦讀比賽，舉辦職工運動會等活動。始終堅持以服務發(fā)展為導向，服從服務于企業(yè)黨政工作大局，全面激發(fā)職工的勞動熱情。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化有機結合的措施

1.加強國企領導干部的思想認識與溝通能力。國企思想政治工作做得好不好，與企業(yè)文化結合得深不深入，關鍵在國企領導干部。毋庸置疑，部分國企領導人的綜合素質難以滿足國企市場競爭的需要，或者雖能滿足市場競爭的需要，但忽視了企業(yè)思想政治工作的重要作用。有的領導干部本身的思想政治工作認識就不足或自身能力不足，上黨課、做報告全都是下屬代擬內(nèi)容，也就無法通過各種宣傳方式向員工傳達思想政治工作內(nèi)容的深刻內(nèi)涵。所以，國企領導干部不僅要從加強思想政治工作與企業(yè)文化建設的高度入手，還要大興調查研究之風，及時感知員工的思想動態(tài)、外部市場變化，提前謀劃并拿出具體措施；要以身作則，加強理論學習，找準思想政治工作與企業(yè)文化的結合點，帶頭組織各種員工喜聞樂見的專題活動，通過廣泛發(fā)動群眾，統(tǒng)一思想認識，將思想政治工作同企業(yè)文化中的核心價值觀融合，并貫穿于實際工作中。2.營造思想建設氛圍，豐富開展思想工作的方式。把開展企業(yè)思想工作建設與加強黨建工作有機結合起來，充分發(fā)揮基層黨組織“教育黨員的學校、團結職工的核心和攻堅克難的堡壘作用”和黨員的先鋒模范作用。通過黨建帶工建、團建，充分發(fā)揮工會、團委等組織作用，工會通過積極開展各項活動，比如“五必訪、五必談”活動，金秋助學、困難職工慰問、領導與困難職工結對子幫扶等各類工會活動，關心職工，關愛職工，從工會角度把企業(yè)思想工作做強、做實、做細，比如提升思想工作硬件設施和建設。有的單位因條件受限，可以考慮建設“讀書角”，一個書架、一套休閑桌椅就可以滿足職工閱讀的需求。利用單位的一面墻或者閑置的一間屋配備簡單易操作的體育用品，讓大家在工作之余放松一下，緩解壓力，比如組建興趣小組，拓展思想工作方式。針對不同興趣類型的員工群體，通過微信群等方式組建職工業(yè)余興趣小組，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發(fā)揮特長。這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓練交流和比學趕幫，不僅能提高職工興趣愛好方面的技能水平，還能為大家交流感情、統(tǒng)一認識提供一個平臺，不斷豐富和改進職工心智模式，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.企業(yè)職工思想工作建設與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。工會應將職工思想建設與企業(yè)精神文明建設工作結合起來，抓好職工思想道德教育，突出企業(yè)文化的凝聚力，從而把社會主義精神文明建設的目標任務落到實處。對開展思想工作方式進行有益的探索，比如持續(xù)開展弘揚核心價值觀“正能量”，以社會主義核心價值體系為引領，把弘揚企業(yè)精神、新時代勞模精神、工匠精神融入精神文明創(chuàng)建活動，使實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”和實現(xiàn)企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展成為全體職工的共同追求，激勵職工奮發(fā)有為，凝聚起實現(xiàn)目標任務的強大精神力量。充分運用學習強國APP、企業(yè)公眾微信號、短信、QQ群、微信群等現(xiàn)代信息技術和職工喜聞樂見的學習方式，引領職工思想潮流，等等。為激發(fā)國企職工學習及實踐思想政治融合企業(yè)文化行動的積極性，工會還要充分利用企業(yè)管理中的考核、引導、激勵、懲處的相關方法，將職工智慧與力量有機融合，凝聚磅礴偉力，促進國企和職工的持續(xù)健康發(fā)展。

三、結語

綜上，國企思想政治工作與企業(yè)文化之間聯(lián)系的必然性促使兩者必須有機結合，良好的結合措施可實現(xiàn)“兩手抓、兩手都要硬”的目標；加速兩者良性結合，對促進國企提高市場競爭力、優(yōu)化社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、推動國家發(fā)展目標的實現(xiàn)具有重要意義。

參考文獻：

[1]雋穎.新時期企業(yè)工會思想政治工作探究[J].中國市場，2017(17):230-231.

[2]魏超.新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場，2017(10):163-164.

作者:陳國平 單位:重慶順安爆破器材有限公司