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摘要：隨著我國金礦礦山不斷發掘出來，金礦山的開采工作逐漸頻繁了起來，并受到了社會各界的廣泛關注。金礦礦山開采面臨著許多安全的隱患。在開采時應該格外注意。金礦礦山對國家的經濟發展起到一定的促進作用。一旦在開采時出現安全問題，將會給開礦工人的生命財產安全帶來威脅，同時也將會給國家經濟造成損失。本文將會論述金礦礦山采礦中的安全管理問題，并且針對這些問題提出有效防護措施。

關鍵詞：金礦礦山；采礦安全管理問題；防護措施；設備技術

金礦礦山在采礦時最重要的工作是保證采礦人的生命財產安全。在開采時有許多安全的隱患，對于采礦安全管理工作應該重視起來。通過不斷的反復研究，尋求先進的設備和技術。尋找到解決辦法的合理有效的措施。為工作人員的生命安全做保障，保證開采工作正常的進行。

1加強金礦礦山采礦安全管理工作的必要性

我國現如今金礦礦山開采安全管理工作中的法律制度還不夠完善，監督管理體制不夠完善，對于這方面投入的力度也不足，明顯落后于其它發達的領域。許多企業對安全管理工作不夠重視，等到出現問題時已為時已晚。如何解決我國金礦礦山采礦安全管理的工作，將會影響著今后采礦工作的發展的好壞[1]。

2金礦礦山采礦安全管理存在的問題

2.1安全管理制度只是形式上的存在。為了能夠保證金礦山采礦安全管理工作正常實施，國家頒布了《礦山安全法》和《生產安全法》一系列相關的法律。這些法律明確指出了在礦山開采中需要怎么去做。但是實際在執行的過程中，許多企業并不依照這些法律去做，這些法律成了一個空殼，造成了許多安全事故的發生。2.2設備與安全技術落后。我國金礦礦山開采技術與世界上許多發達國家的先進技術相比，存在著很大的差距。造成這種差距的根本原因是大多數來源于資金的短缺。由于缺少資金許多企業無法使用先進的設備和技術，達不到更高的標準。有許多企業的頂層人員，一味的注重經濟的效益[2]。2.3安全責任制度落實的不夠妥善。有一些企業負責開采盡管礦山的工作中，不能完全落實好安全責任制度。對待工作沒有一個認真負責的態度，不能腳踏實地的去做，而是蒙混過關。導致真正出現事故的時候，找不到具體的負責人。這使得安全事故發生的頻率增大。由于責任制度落實的不完善，很多管理人員的監管工作存在意識不到位和落實不到位的情況。長久發展下去，必然會造成事故的發生。2.4工作人員的專業性不足。從我國目前的形勢上來看。許多經過礦山開采公司在招聘工作人員的時候，對于他們的技術專業性和心理素質要求都不高。一些工作人員對工作安全的意識不到位。在實際工作中操作，不具有專業性水準。2.5采礦的作業比較復雜。采礦作業是一個復雜的繁瑣的過程，中間需要注意的細節很多。在井下的環境也不容易操作。環境大多數都陰暗潮濕，工人們對其很不適應。不同的地理條件造成了不同的金礦山的開采環境，出現的問題也不相同。很可能一些小地方沒做好，就會出現嚴重的后果。有的需要面臨巨大的自然災害，比如滑坡透水。許多的露天礦山存在著一些相似點，但是由于開采的礦床類型有所區別。所以開采的模式也不是一成不變的。

3金礦礦山安全管理的有效對策

3.1嚴格按照國家的規章制度施工。國家制定的相關法律對于提升機構礦山采礦安全管理工作是一個安全的保障。他出于企業的發展和工作人員的生命安全著想，礦山開采作業有著一定的危險性。礦山開發企業制度的制定和實施的過程比其他企業和單位要更加嚴格。必須嚴格按照制度執行工作。工作人員不僅要對規章制度有一個很好的了解，同時技術人員應該熟練的掌握操作的每個流程和技巧，嚴格按照規定操作。3.2引進高科技的技術和設備。企業不能只注重利益，忽視設備上的問題。出現安全事故的一大原因是由于技術和設備不過關。對機器使用方面，開采人員在下井時需要仔細的檢查設備是否出現老化，零件運轉不靈的情況。如果存在，馬上進行維修或是更換更優良的設備。防止機器的緣故給安全管理工作帶累影響。3.3明確好各個部門的任務，落實好責任制。在了解好國家一些相關法律以后，公司領導應該嚴格的分配好任務。明確了工作目標，才會直到自己下一步應該做什么，怎么將工作做好。將責任制度落實到個人，讓每個人都有著對工作認真負責的態度。這樣如果發生事故時，將會有人具體負責。每一部分的領導人員為了避免發生事故，將會重點監督工作完成進度情況，是否存在安全隱患等一些問題。這為金礦礦山安全管理的工作提供了很大的幫助。3.4落實好技術培訓的工作。要想保證下井人員的生命安全，應該從下井人員自身做起。企業應該成立專門的培訓部門，對現場人員的安全意識進行灌輸。講述一些真實的安全性事故，積累下井人員的經驗。傳授一些專業性的知識和操作，提高下井人員的工作水平。能夠讓礦井人員從根本上意識到安全管理工作的必要性，減少事故發生的概率。3.5深化改革，加大監督的力度。要不斷發展金礦礦山安全管理工作，找出具體的有效對策，企業應該加大投入力度，不僅僅為企業的利潤考慮，更要為下井人員的安全著想。在下井員工開展工作時，要派專門的監督人員對他們工作進行監督，并且成立獎罰制度，對于操作較好的員工應該給予獎勵，對那些經常出現錯誤屢教不改的員工做出懲罰甚至辭退。這樣會形成一個良好的氛圍，員工們為了獲得工作上的獎勵，增大工作熱情，提高工作效率。當員工在下井時容易出現緊急狀況，監督人員可以為他們提供幫助。這樣起到了對安全管理工作的強化。監督工作應該實行動態循環的原則，盡一切可能消除不安全因素，保證下井人員的人身安全。

4結語

通過本文對我國金礦礦山采礦安全管理問題的分析，可以了解到目前這項領域處在一個什么樣的位置。安全管理工作在整個工作中有著比較重要的地位。對國家制度企業和下井人員幾個方面了解到安全管理工作復雜而又繁瑣，我們一定要重視起來。從多個方面入手，增強下井人員的安全意識，引進高新技術設備，嚴格按照國家的規章制度去工作。這樣才會在保證安全管理工作的同時，收獲巨大的經濟效益。我國在這一方面還需要很長的一段路要走，還需要不斷深化和改革。

作者:郭津杭 趙春剛 戴江林 荊曉東 單位:山東黃金（萊州）股份有限公司焦家金礦