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論文摘要：財(cái)務(wù)管理監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)管理素質(zhì)

論文摘要摘要：在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，是當(dāng)今新體制、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的產(chǎn)物，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀必然結(jié)果。作者多年的工作實(shí)踐，本文對(duì)此從三個(gè)方面進(jìn)行了論述。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)主要部分，其目標(biāo)取決于企業(yè)計(jì)劃發(fā)展的總體目標(biāo)。企業(yè)只有不斷地發(fā)展才能求得生存。因而財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)財(cái)富的最大化；它管理的對(duì)象就是現(xiàn)金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)；它管理的主要內(nèi)容就是投資、籌資和股利的決策。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人們觀念的轉(zhuǎn)變，熟悉的提高，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織的需求，對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告及會(huì)計(jì)信息的要求越來越高。如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，我認(rèn)為應(yīng)從三個(gè)方面抓起摘要：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

1、加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和后繼教育。對(duì)從業(yè)人員定期進(jìn)行后繼教育，及時(shí)補(bǔ)充和更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，不斷提高專業(yè)管理水平和技能。

2、強(qiáng)化考核，完善用人機(jī)制。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、政策水平和職業(yè)道德的考核，將考核結(jié)果和專業(yè)技術(shù)職稱的聘任、行政職務(wù)任免、獎(jiǎng)金發(fā)放等掛鉤，形成完善的內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善財(cái)務(wù)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加大處罰力度

1、建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度體系。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是企業(yè)為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的平安、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列控制方法、辦法和程序。建立適合本單位業(yè)務(wù)特征和管理要求的內(nèi)部控制制度，并組織實(shí)施是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中的重要舉措，是各企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)章制度的重要基礎(chǔ)，也對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，強(qiáng)化經(jīng)營管理，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，起著重要功能。

2、繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。內(nèi)部審計(jì)是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制衡機(jī)制，一方面它能夠保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護(hù)資產(chǎn)的平安完整；另一方面追求通過其對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面、經(jīng)常及時(shí)的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善，通過定期、不定期地進(jìn)行常規(guī)、離任、專項(xiàng)等內(nèi)容的內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)資料、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一些不合規(guī)、不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的情況，有利于維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的平安，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)。

三、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，提高經(jīng)營管理水平

財(cái)務(wù)管理應(yīng)以促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。通過建章立制、規(guī)范運(yùn)作、財(cái)務(wù)委派、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮其預(yù)算、監(jiān)督、考核、控制、分析、反饋等職能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，確保最大經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善，財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容不斷擴(kuò)展，工作方法不斷創(chuàng)新，形成了較好的工作機(jī)制和工作規(guī)范。但是和客觀需要相比，財(cái)務(wù)管理還存一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。因此，在新的歷史形勢(shì)下，積極探索財(cái)務(wù)管理工作的有效途徑，具有十分重要的意義。全面實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，實(shí)施財(cái)務(wù)管理事前、事中、事后全方位、全過程的監(jiān)督，可有效地促進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。通過實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，可以形成財(cái)務(wù)管理機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)運(yùn)作程序，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的再監(jiān)督。為充分發(fā)揮會(huì)計(jì)委派制的功能，對(duì)委派會(huì)計(jì)人員應(yīng)賦予財(cái)務(wù)管理權(quán)、收支決策權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)三種權(quán)限，同時(shí)明確委派會(huì)計(jì)三方面責(zé)任，規(guī)定委派會(huì)計(jì)要對(duì)委派機(jī)構(gòu)管理、資金運(yùn)作發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為負(fù)責(zé)任，強(qiáng)化他們的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

實(shí)行財(cái)務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制。在實(shí)行財(cái)務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制時(shí)，必須達(dá)到三個(gè)方面的工作要求。一是公開形式要多樣化，運(yùn)用現(xiàn)代科技管理手段，實(shí)行戶外公開和微機(jī)公開雙重管理。二是公開內(nèi)容真實(shí)性。真實(shí)是財(cái)務(wù)管理工作的生命，因此在公開內(nèi)容方面必須確保公開質(zhì)量和公開內(nèi)容真實(shí)性。三是公開程序制度化。主要內(nèi)容分為公開時(shí)間、定期性報(bào)賬手續(xù)完備性、開支用途真實(shí)性及審批、審核、審計(jì)三公開等程序。

全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定。堅(jiān)持全面檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，定期和不定期督查相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查工作的力度，在檢查對(duì)象上，要突出收費(fèi)項(xiàng)目較多、收費(fèi)數(shù)額較大，群眾反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)項(xiàng)目；在檢查內(nèi)容上，要重點(diǎn)查看收費(fèi)項(xiàng)目、

收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)票據(jù)，檢查有無實(shí)行違規(guī)的銀行賬戶、票款分離、坐收坐支及私設(shè)“小金庫”等行為，對(duì)查出的新問題應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能功能。財(cái)務(wù)監(jiān)督工作必須和專項(xiàng)監(jiān)督檢查，查辦違紀(jì)違法案件及治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有機(jī)結(jié)合在一起，并能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。

切實(shí)抓好財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。抓好財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)主要應(yīng)把握好三個(gè)方面的內(nèi)容摘要：一是充分熟悉到加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，把好財(cái)務(wù)人員的選拔和使用關(guān)；二是不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想道德教育，通過采取多種形式的強(qiáng)化道德教育，教育財(cái)務(wù)人員能自覺加強(qiáng)個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)規(guī)范自己的行為；三是建立嚴(yán)格的考核制度，另外要建立新的用人機(jī)制，為財(cái)務(wù)人員打造平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

總地來說，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的有效方式，必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展的不斷變化，采取多種形式，多樣的有效辦法，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的新新問題、新情況敢于不斷進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)摘要：

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