導(dǎo)語：人力資源管理論文寫作要求 實(shí)例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.本次國際注冊人力資源管理師論文題目為下列6個(gè)題目任選其一：

試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整；

試論中小民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題及其對策；

試論企業(yè)人才流失的原因及應(yīng)對策略；

試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路；

企業(yè)薪酬（福利）制度的完善與創(chuàng)新；

試論和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的策略

2.論文要以馬列主義、思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。

學(xué)生要根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)認(rèn)真撰寫，

達(dá)到綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識和技能，

提高解決實(shí)際問題和科研工作能力的培養(yǎng)目的。

3.畢業(yè)論文必須自己獨(dú)立完成，不得抄襲他人作品或請別人。

4.論文要力求做到論點(diǎn)明確，論據(jù)正確，觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一；

語言精煉、生動(dòng)、鮮明有力；公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明；

標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，繪圖規(guī)范；字?jǐn)?shù)3000字以上。

5.論文定稿后，統(tǒng)一用A4紙打印，頁邊距2厘米，左邊裝訂；

題目為二號黑體居中；

副標(biāo)題為小二仿宋居中；作者、

工作單位為五號仿宋居中；

“內(nèi)容摘要”、“關(guān)鍵詞”、“參考文獻(xiàn)”為五號黑體，內(nèi)容為五號仿宋；

論文正文為4號仿宋。

公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地

6.列出參考文獻(xiàn)：論文中引用經(jīng)典著作或他人的重要論述，要在文后注明出處。

文章最后要列出主要參考文獻(xiàn)。