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1.從強化安全意識入手來推動企業安全發展

(1)抓好中心組學習。基層企業的黨委中心組學習，是企業領導干部在職理論學習的基本形式，它對于提升領導干部的理論素質和黨性修養具有重要作用，它通過學習理論、提高認識、統一思想，有利于把握大局、指導決策、推動企業的各項工作。根據安全是制約企業發展的瓶頸的企業實際，公司黨委就把安全作為2012年春節后第一次中心組學習的主題，并把出席范圍擴大到部門(車間)以上管理團隊成員。黨委書記重點解讀以人為本、科學發展觀重要思想，要求以十八大精神為指導，大力推進和實施安全發展戰略，統一思想，強化安全意識，推進企業發展。學習會上還對企業安全工作面臨的困難和對全年經濟工作的影響，以及充分開發企業廠區24萬m2土地、鐵路專用線、電力、鍋爐(蒸汽)和廠房潛在優勢與租賃業等新業務發展與企業安全受制約的矛盾，要求上下協同，破解安全難題，實現企業的發展。中心組學習會以強化管理團隊安全意識為先導，為企業安全工作開了個好局。

(2)強化員工的安全意識。公司黨委認為:強化員工安全培訓工作，提高全體員工安全意識，是落實十八大精神、貫徹科學發展觀，企業實施安全發展戰略的內在要求，也是從業人員安全素質，防止“三違”行為，防止各種類型安全事故的源頭性、根本性的舉措。為此，要提高每年三月份公司的全員安全培訓質量，樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以落實持證上崗和先培訓后上崗。結合企業因冷庫制冷用液氨而歸屬危險化學品使用企業、近年租賃業發展較快而安全管控不到位等實際情況，有針對性的開展全員安全培訓。公司黨委把搞好這次培訓列入全年工作重點，作為思想政治的平臺，強化員工安全意識的重要途徑和服務員工良好載體。黨委還明確分工，由黨委書記為安全培訓開班作動員，宣傳以人為本和科學發展觀，解讀安全發展與科學發展的關系，介紹企業安全工作現狀，從維護職工生命和健康這一根本利益出發，宣傳遵章守紀，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的安全防范意識，為企業與每位員工簽訂新一年度的安全責任書，奠定思想基礎。

(3)營造安全第一的企業氛圍，培育安全發展的企業文化。企業文化是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識。企業文化培育是企業黨組織當仁不讓的職責。今年，公司黨委根據企業的實際，要通過思想教育、安全培訓、勞動競賽和先進表彰等途徑，要在企業內部營造安全生產光榮、違章肇事可恥的氛圍。要運用企業宣傳欄和簡報、企業內部網絡平臺等宣傳媒體等，強化對安全發展的企業文化宣傳，逐步培育安全發展的群體意識，用安全的企業文化來規范員工行為。

2.以創先爭優活動開展來推進企業安全發展

黨的十八大對前期黨內開展的創先爭優活動予以充分肯定，并提出“健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用”。因此，將黨組織創先爭優活動長效化，也是貫徹十八大精神的重要方面。今年，公司黨委進一步深化創先爭優活動，并把創先爭優活動作為黨建工作目標責任考核的重要內容。一是把車間和部門的安全工作納入黨支部創先爭優和年度黨建目標責任考核范圍，凡年內安全工作不落實而發生安全責任事故的，實行一票否決。二是把安全工作納入黨員年度工作承諾必備內容，年末作為黨員全年工作和承諾落實情況的點評內容。這樣，把黨建與企業安全發展的實際緊密結合，強化了黨組織和黨員在企業安全工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，以黨建帶動平安企業建設。

3.在參與重大事項決策中保證企業安全發展

企業的“三重一大”集體決策制度，保證了企業黨組織對企業重大事項決策的參與。公司黨委書記作為企業“三重一大”的參與和決策者，必須認真把關，確保企業安全發展戰略的全面實施。一是要確保企業每年有必要的安全投入。二是把好干部任用關。黨的十八大再次強調了黨管干部，黨管人才是國企黨組織的一大政治優勢。公司黨委要把安全意識強弱、安全工作實績列為干部選拔考察和獎懲的重要條件和依據。企業提任或續聘的部門和車間等中層負責人，還必須按規定經過安全工作專門培訓，并必須在規定期限內獲得安監部門頒發的安全培訓合格證。

4.以組織和開展勞動競賽來促進企業安全發展

勞動競賽，是尊重職工企業主人翁地位，充分發揮員工的主動性、積極性和首創精神，以工會為組織者，以完成企業生產經營和安全生產等各項任務為目標的群眾性的競賽活動。我公司近年來開展勞動競賽的實踐證明，這也是黨組織促進企業安全工作、實現企業安全發展的有效載體和抓手。這也是企業黨組織開展群眾工作的強項。今年初，公司黨委以十八大精神為動力，發揮政治核心作用，統覽全局、協調各方，主動出擊，會同企業行政和工會等，制定了開展勞動競賽的實施辦法。把企業目前安全工作中的難點，作為勞動競賽的重點和具體項目，力求通過競賽，調動全體員工積極性，激發職工的創新潛能和創造活力，動員廣大職工立足崗位，促進企業安全工作及各項任務的落實，實現企業內部的安全穩定，保障企業各項生產經營任務的完成。

一是把?；髽I安全工作標準化管理三級達標和管理的長效化列為勞動競賽的重要內容。由于我公司14000t冷庫制冷使用液氨，作為?；肥褂闷髽I，國家規定必須實現安全標準化管理三級達標。我們除了將必須達標的11個A類項目和56個B類項目的整改任務的責任分解到冷庫、工程、安保等相關部門，并在相關支部和黨員中劃分創先爭優的責任區、要求各支部和黨員在完成企業重大事項工作中創先爭優、發揮先鋒模范作用外，又在公司系統內開展新一年度的勞動競賽，把安全標準化管理三級達標工作中的難點重點分解為競賽單項，全員動員、全員參與，力爭在安全管理三級達標的同時，實現冷庫安全工作的規范化長效化管理，大力提升企業的安全管理能績，確保企業不發生泄氨事故目標的實現。

二是把物業租賃安全管理列為勞動競賽的重要內容。把物業租賃區域劃片包干，明確責任，開展勞動競賽。除了對租賃企業的進出廠區的人員和車輛強化管理外，作為出租方，落實屬地管理責任，對租賃企業安全生產開展督察，實現安全工作在24萬m2廠區內全覆蓋，防止各類安全事故的發生，確保整個廠區的安全。

三是把防止各類事故發生作為競賽內容。把包括全員安全培訓出勤率、全員安全責任書按期簽約率，安全隱患發現和及時整改和整改達標率等都列為勞動競賽內容。全年實現勞動競賽優勝一票否決制，凡發生各類安全生產責任事故的，退出競賽先進評比。黨的十八大吹響了全面建設小康社會的號角，企業黨組織任重道遠。只有把以人為本、科學發展觀的貫徹落實看成是自己的職責，把企業的安全發展作為自己的擔當，充分發揮基層黨組織在企業“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，不斷突破企業發展的瓶頸，才能有效推動企業持續安全健康穩步的發展。

作者：魏增民單位：上海上食肉類有限公司