導(dǎo)語：人力資源社會保障信息化建設(shè)推進(jìn)策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到了人們的生活中，信息化建設(shè)也被廣泛應(yīng)用。目前的人社統(tǒng)計(jì)中運(yùn)用到了信息化建設(shè)，但是仍然存在著一些不足，包括應(yīng)用軟件不夠完善、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一和系統(tǒng)存在安全問題等方面。文章對人社統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)提出了相關(guān)推進(jìn)策略，主要對加強(qiáng)規(guī)范管理、對信息進(jìn)行審核、提升系統(tǒng)的綜合功能和提高系統(tǒng)和工作人員的安全防范意識進(jìn)行了詳細(xì)探討。

關(guān)鍵詞：人力資源；社會保障；信息化建設(shè)；統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

對于提高工作效率尤為重要，方便于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。將信息化運(yùn)用到我國人資社保統(tǒng)計(jì)中，可以有效提高統(tǒng)計(jì)能力，促進(jìn)我國人資社保信息化統(tǒng)計(jì)取得質(zhì)的飛躍。人力資源保障與國家發(fā)展和人民的生活息息相關(guān)。近年來，國家較為重視人社資源的信息化建設(shè)，但是目前仍然存在著很多不足，需要被正視和解決。

一、人社統(tǒng)計(jì)信息化現(xiàn)狀

（一）傳輸快速安全。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為人資社保的信息化傳輸提供了安全且高效的途徑。統(tǒng)計(jì)公報(bào)等被應(yīng)用到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，形成了以互聯(lián)網(wǎng)作為專網(wǎng)業(yè)務(wù)的補(bǔ)充結(jié)構(gòu)，為各單位部門創(chuàng)造了一條安全高效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)傳輸路徑。

（二）軟件的應(yīng)用。人資部和社保部的工作人員通過豐富自身學(xué)習(xí)研究出了相對應(yīng)的軟件，并且不斷對其進(jìn)行補(bǔ)充完善，使得人社各方面的數(shù)據(jù)一目了然，將不同功能的界面相統(tǒng)一，使用方法愈發(fā)便捷。使得各單位在進(jìn)行工作時的效率得以提升，通過一系列的優(yōu)良效果使得統(tǒng)計(jì)軟件被更加廣泛的使用，形成了從基層統(tǒng)計(jì)到市到省以及更高部門的信息化統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)。人社各部門根據(jù)自身工作建立相對應(yīng)的系統(tǒng)，從技術(shù)和數(shù)據(jù)上對人社工作的統(tǒng)計(jì)提供了支持。在工作人員需要人社相關(guān)數(shù)據(jù)時，可以在軟件上進(jìn)行數(shù)據(jù)選擇，在此基礎(chǔ)上在對信息進(jìn)行加工，達(dá)到工作需求，完成工作。這個系統(tǒng)應(yīng)用不僅方便于工作人員，減少工作量，其最大特點(diǎn)便是保障了信息的準(zhǔn)確完整，讓工作進(jìn)行的更為高效，效果更為顯著。

二、信息化存在的不足

（一）軟件不夠完善。2012版的人社統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)是無需連接網(wǎng)絡(luò)的軟件，可以將統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)，幾乎所有的人社工作都可以利用這個軟件向上級進(jìn)行工作匯報(bào)。集數(shù)據(jù)的采集、總結(jié)和傳輸功能于一身。但是目前，這個軟件還存在一些問題，沒有將橫向傳輸應(yīng)用起來，只輸入了縱向傳輸。造成了相關(guān)數(shù)據(jù)分析的項(xiàng)目執(zhí)行起來較為不便。而且作為一款單機(jī)軟件，軟件結(jié)構(gòu)不夠智能，只能執(zhí)行簡單的數(shù)據(jù)存儲和填報(bào)等功能，較易造成其他數(shù)據(jù)的流失，無法對其他資源進(jìn)行開發(fā)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果不夠及時，科學(xué)性較差。例如預(yù)警功能。

（二）系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。目前我國國情較為特殊，人社部門和系統(tǒng)的差異性較大。造成不同部門間的工作系統(tǒng)也不盡相同，存在較大差距，需要建立相對應(yīng)的獨(dú)立系統(tǒng)。但是人社系統(tǒng)在建立時沒有考慮到差異性因素，導(dǎo)致出現(xiàn)問題。比如較為常見的構(gòu)成數(shù)據(jù)的組成不相同，根本原因是系統(tǒng)建立時各單位間不存在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使得系統(tǒng)無法保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對于統(tǒng)計(jì)工作造成影響。（三）系統(tǒng)存在安全問題。隨著科技的不斷進(jìn)步，一些黑客專注于對網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行侵入竊取并加以利用，已達(dá)成自己的目的，目前這一現(xiàn)象較為嚴(yán)重。當(dāng)前的人社統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)在信息傳輸?shù)母鳝h(huán)節(jié)都可能存在安全隱患。一是對于系統(tǒng)的應(yīng)用并沒有實(shí)行安全認(rèn)證，比如指紋識別等。對工作人員的身份認(rèn)證不夠完善智能。二是對于數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞讲粔驅(qū)I(yè)，目前較多數(shù)據(jù)的傳輸是通過QQ和微信等進(jìn)行傳送的，較容易對信息造成泄露。三是對于人社系統(tǒng)安全保護(hù)措施不夠重視，保護(hù)等級較低，系統(tǒng)容易被侵入，喪失對數(shù)據(jù)的保護(hù)功能。

三、對于信息化建設(shè)的推進(jìn)策略

（一）對信息進(jìn)行審核。隨著互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的信息化，應(yīng)該加強(qiáng)對信息化的利用，充分發(fā)揮其特點(diǎn)，將人社統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)做到最好。例如將統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)作為人社統(tǒng)計(jì)的核心工作，將其與現(xiàn)今存在的人社系統(tǒng)相融合，對系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一。將電子統(tǒng)計(jì)臺賬運(yùn)用到工作中，對日常的數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)給予支持，提升人社工作人員的整體工作效率。針對現(xiàn)有的工作系統(tǒng)和軟件進(jìn)行改善、加強(qiáng)，重視開發(fā)軟件的技術(shù)，使完善的系統(tǒng)與實(shí)際工作相結(jié)合，研制出科學(xué)合理的應(yīng)用系統(tǒng)，使其與實(shí)際工作業(yè)務(wù)相對接，注重其自動化的開發(fā)，提高對信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的能力。

（二）規(guī)范管理。重視人社信息統(tǒng)計(jì)中的數(shù)據(jù)集中體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行集中采集、管理的手段，簡化整個統(tǒng)計(jì)流程，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)的管理，使得人社工作人員對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的利用率更高，操作更加便捷，系統(tǒng)整體運(yùn)行環(huán)境更加安全，相對于原來的工作更加輕便，從而有利于人社工作成本的降低。對數(shù)據(jù)的采集進(jìn)行健全，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的功能，將信息的采集多樣化、準(zhǔn)確化、及時化，完善數(shù)據(jù)的采集和整合，形成互聯(lián)網(wǎng)共享平臺，各資源間相互利用結(jié)合，對數(shù)據(jù)進(jìn)行更深的操作加工，使得各個人社部門可以及時準(zhǔn)確的獲取到需要的信息數(shù)據(jù)并進(jìn)行利用。

（三）提升綜合功能。當(dāng)前的人社工作中，一部分的工作需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，這就要求相關(guān)軟件運(yùn)用比如多維分析的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行更深層次的分析，以及綜合分析，并對其分析出的結(jié)果進(jìn)行多元化的表達(dá)，例如采用圖形統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行表達(dá)，使得上級工作者可以更加準(zhǔn)確直觀的了解到相關(guān)人社統(tǒng)計(jì)信息情況，對其變化的趨勢一目了然，更加表現(xiàn)出數(shù)據(jù)在工作中的意義。在工作人員遇到突發(fā)或者緊急需要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況時，能夠及時快速的運(yùn)用到軟件中的相關(guān)數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)報(bào)表，快速掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，形成結(jié)果，使得領(lǐng)導(dǎo)及時了解相關(guān)情況，做出準(zhǔn)確的決策。充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，擅于吸收網(wǎng)上的有關(guān)數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)共享的良好基礎(chǔ)上提高對有用信息的應(yīng)用，在對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到綜合的結(jié)果，了解更深層次的數(shù)據(jù)規(guī)律，對數(shù)據(jù)分析進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用。

（四）提高安全防范意識。在現(xiàn)有法律法規(guī)的支持下,充分依據(jù)目前我國人社系統(tǒng)的情況，對整個人社系統(tǒng)進(jìn)行安全性的升級，建立健全相關(guān)于人社統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的安全規(guī)范制度，增強(qiáng)每個工作人員對于人社系統(tǒng)安全的重視，自覺地保護(hù)系統(tǒng)安全。相對于較為機(jī)密的數(shù)據(jù)進(jìn)行專用通道，避免數(shù)據(jù)傳輸過程中出現(xiàn)漏洞，使不法分子有可乘之機(jī)。對于一些普通數(shù)據(jù)，建立健全相對安全的傳送途徑，這樣也有利于工作效率的提升。每個工作人員都要具備安全意識，定期的對各自的電腦進(jìn)行殺毒和檢查，一有問題及時處理，確保電腦系統(tǒng)的安全。針對不同職位進(jìn)行數(shù)據(jù)分級，建立數(shù)據(jù)權(quán)限機(jī)制，根據(jù)職務(wù)和工作內(nèi)容的不同，對數(shù)據(jù)進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，尤其對于相對敏感的數(shù)據(jù)實(shí)施加密，保護(hù)重要數(shù)據(jù)的安全。結(jié)束語隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，我國人社統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)已經(jīng)取得了較好的效果。但是因?yàn)檐浖粔蛲晟啤⑾到y(tǒng)沒有建立統(tǒng)一機(jī)制和系統(tǒng)安全存在隱患等方面，導(dǎo)致我國人社的信息化仍然存在著一些問題，我們要正視這些問題，并針對其進(jìn)行改善，以促進(jìn)我國人社統(tǒng)計(jì)更為高效便捷，業(yè)務(wù)能力更加完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]李政.人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的推進(jìn)策略分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(07):135.

[2]趙永麗.推進(jìn)人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)探討[J].人力資源管理,2014(07):311.

作者:劉榆燕 單位:長安大學(xué)人事處