導(dǎo)語(yǔ)：做好企業(yè)的優(yōu)秀法律顧問(wèn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

符瑞德對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)有著切身的體會(huì)。他說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問(wèn)必須要周旋于公司的董事會(huì)以及每一個(gè)業(yè)務(wù)人員之間，他必須要在各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)中始終保持獨(dú)立的判斷，這些要求使得企業(yè)法律顧問(wèn)必須是一個(gè)聰明的人，一個(gè)具有幽默感的人。

符瑞德認(rèn)為，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)是需要考慮發(fā)展世界級(jí)的公司法律部門的時(shí)候了。因?yàn)殡S著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)日益增多。

致力于在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上開(kāi)展業(yè)務(wù)的現(xiàn)代公司已經(jīng)廣泛地認(rèn)同一種趨勢(shì)———世界級(jí)的公司擁有世界級(jí)的法律部門，來(lái)對(duì)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。

符瑞德說(shuō)，首席執(zhí)行官(CEO)和總法律顧問(wèn)之間的關(guān)系是非常重要的。他們兩人之間必須要建立一種相互信任、相互欣賞的關(guān)系。

對(duì)一個(gè)聰明的老總來(lái)說(shuō)，他必須意識(shí)到，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，你的總法律顧問(wèn)一定是稱職的，能夠給你帶來(lái)安全的人。在很多情況下，如果企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有這樣的人才，聰明的做法就是從外部招聘優(yōu)秀的總法律顧問(wèn)，由他來(lái)對(duì)公司的法律事務(wù)管理進(jìn)行完善的構(gòu)建，并最終在公司內(nèi)部培養(yǎng)出自己的法律人才和法律治理制度。

符瑞德認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的法律顧問(wèn)需要很多技能。但首先重要的是對(duì)法律的執(zhí)業(yè)能力;第二重要的就是獨(dú)立的判斷力，判斷你要做什么，怎么做。因?yàn)楣镜那闆r是千差萬(wàn)別的;第三，要有很好的交流能力，包括書(shū)面和口頭的。

因?yàn)槟忝鎸?duì)的是公司的高級(jí)管理人員，你要用他們能夠理解的語(yǔ)言和方式，讓他們接受你的建議。基于同樣的原因，公司律師要能夠很好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。因?yàn)橥鱾€(gè)部門的目標(biāo)是不一致的;第四，要有幽默感。因?yàn)槟阋幚砗芏嗟氖虑椋惺芎芏嗟膲毫ΑＤ阈枰眯β晛?lái)解決問(wèn)題，化解壓力。