導語：基層醫院婦產科護理安全隱患與對策一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：醫院是患者疾病消除的健康休養所，是為人們健康所設立的一個值得敬仰的組織機構，醫院的建立給社會人們解除了肉體乃至心靈上的痛苦，是和諧生活的愛心天使。醫院中的婦產科主要是針對女性產育工作，用醫療技術以及心理知識來引導婦女回歸健康生活的世界。婦產科護理工作則關系到婦女的身心健康，婦女身心健康是否得到保障關系到日后婦女的生活狀況、工作進展以及學習情況，做好婦產科護理工作不容忽視。

關鍵詞：基礎醫院；婦產科護理；安全隱患；應對策略

既然婦產科護理工作對婦女身心健康有重要的影響，醫院就應該重視并且了解婦產科護理工作的現狀與實施安全隱患應對策略，調整婦產科護理工作的結構，優化工作內容。依據目前醫院婦產科護理工作的調查情況得知，婦產科護理存在安全隱患問題，護理人員對婦女護理工作意識不夠深刻，專業醫護工作水平不夠高等一些令人寒顫的現象。此文將會從婦產科護理工作的安全隱患及其應對策略展開闡述，提供有效的建議和提高風險認識警惕，只有努力做好婦產科護理工作，想方設法改善婦產科護理工作的方式與態度，才給賦予婦女更健全身心，才能為醫療機構作出有意義的作用。

1對婦產科護理安全隱患問題的揭露

之所以存在于婦產科護理工作當中安全隱患的問題，是因為醫療機構中的工作人員認識意識淺薄與醫療機制不夠完善所導致，只有認識到問題存在，加強重視，才可以更好的對惡劣情況進行改善。

1.1婦產科護理安全意識與防范觀念淺薄。在婦產科護理工作中，護理人員的專業技能、工作態度、工作安全以及防范意識對孕婦的護理起到關鍵性的作用，如果某方面的工作沒有做好，就會引起護理矛盾，使得服務工作質量低下，極有可能會給孕婦帶來不必要的身心傷害，從而反映出護理人員護理綜合能力差的現象嗎，體現出護理人員在學習和培訓的過程中沒有能夠重視每一個護理環節，細心程度不夠。因此，由于專業技能不夠成熟、工作不夠殷切以及經驗不足，極大幾率導致護理不良狀況，引發矛盾之后，引起醫療費用的糾紛以及工作關系沖突。具有的一些表現有，平時進行護理工作時，護理工作人員在面對患者休養的環境發生爭吵或者是其他噪音持續產生時，護理工作人員對于時常發生的情況伴有猶豫或者事情比較難以解決時，只能選擇視而不見，或者由于護理工作事務比較多且瑣碎而顧不上處理，放任不良環境的影響；工作不到位的現象時有發生，護理工作人員在巡查房間的時間處理不妥當，動作行為不規范，對一些沒有按時作息的孕婦沒有進行規勸，巡查時間和孕婦作息時間矛盾或者巡查是不注意防止噪音的產生；在繁忙的工作中處理護理工作事情不夠科學，進行取藥配藥時間不能按照規定的時間范圍分配給相應的孕婦，出現分配時間過早或者過久的現象，延誤或者擾亂了孕婦科學用藥時間；對孕婦診斷的信息處理不妥當，未能夠按照相關的要求進行告知孕婦或者妥善撫慰孕婦等等關于工作中上的專業技能未能達標，安全意識未能得到加強，處處出現安全隱患問題[1]。

1.2對患者的心理問題重視程度不夠，心理安撫工作處理不妥。從患者的角度來思考問題，會發現患者在得知自身需要受到關照時，心理素質比正常情況下的都會有一定程度的下降，出現各種心理壓力或者對面臨的醫療問題產生憂慮，因此引起思想情緒的不穩定和行為習慣異常的行為。護理工作人員由于自身護理素質問題，或者對出現的問題，未能夠采取合理的辦法進行處理，或者部分護理工作人員對出現的這些心理情緒問題，根本就不理不睬，引起患者對護理工作人員產生不良的態度，容易導致矛盾沖突情況發生。一方面護理工作人員的心理知識或者是沒有撫慰的方法，在處理問題的過程中，在某些方面經驗不足，出現措手不及的狀況，就出現采用辦法不科學的行為，導致安撫工作變得無效或者加重患者的心理負擔，有時候會因為患者的自身的一些狀況所感染，影響了護理工作人員的正常工作，進而造成了緊張的工作氣氛[2]。

1.3醫患配合度不夠。由于部分醫療機構機制不夠完善，利益與服務關系未能聯系到道德思想來處理，導致新聞多次報道有關醫德良的現象，患者會產生一種質疑的心理，對醫護人員行為比較敏感。和患者交流頻繁的是護理人員，患者對護理工作人員所犯的一些毛病就會很服從護理人員的安排或者是任何建議都需要猶豫；還有在一部分患者家屬的角度的看法，對孕婦分娩的科學認識有所差異或者了解風險不全面，在發生安全問題的時候就會把所以的責任推卸到醫院自身，引起了大場面的糾紛事件，或者患者在遇到一些安全問題，沒有能夠重視，在醫護人員的引導下不合理匯報生理狀況，導致無法對癥下藥對癥治療的后果。

2婦產科護理安全隱患對應策略

2.1提高護理人員安全護理意識和護理素質。醫生主要負責診斷，護理人員主要處理好患者的日常休養。日常的休養是否能夠有效快速的恢復患者健康，以及安全狀態的維持，處了患者自身病情之外，關鍵在護理工作人員的日常的護理工作質量的好與差。首先基層醫院必須健全該醫療機構的工作機制以及工作的規章制度，樹立有道德有愛心的進行呵護患者，嚴格按照工作制度和安全操作進行醫護工作，及時反映患者的病情，做到及時且有效處理，防止病情惡化，為病人建造良好的養病場所，盡快恢復病人健康，努力使得病人進院安心、住院放心、交流傾心、出院開心。在錄用護理人員時，必須要嚴格依照錄用資格，考核護理人員的護理工作技能和道德觀核查，綜合素質考察等各方面通關方可使用人才[3]。定時進行護理人員的專業能力與工作內容考核，樹立有道德的護理意識，強化醫護隊伍，提高護理工作人員的綜合素質，為防范安全隱患工作加固。

2.2提高護理人員的心理知識，幫助患者解除心理壓力問題。大部分孕婦對分娩等其他出現的問題認識不充分，就會產生憂慮或者心理壓力，護理人員應當學會察言觀色，了解護理人員的心理變化狀況，利用有效的心理問題解決辦法來消除孕婦的憂慮與心理壓力，撫慰心靈受創的孕婦，調節孕婦伴有良好的心態，指導孕婦以及其家屬正是分娩問題，消除緊張的環境氛圍，建造積極的場所才可以有利于孕婦正常分娩以及休養[4]。

2.3建立安全隱患監控機制。由于部分基層醫院都沒有較好的安全隱患意識，醫院可以通過實施相關的工作規章，調控護理工作人員工作的方式，可以制定有一定約束力的機制進行監督，或者考核護理工作的成果，或者可以通過護理人員之間相互監督，相互提醒的規章等，有效的監督機制才可以防范于未然。

3結論

所有的社會醫療機構都應該為患者建造優質的醫護服務，打造有道德的高尚組織機構，跟進醫護工作狀況，健全醫護人員的工作行為，規范醫療機構的規章制度，預防安全隱患問題出現，及時合理解決安全問題，盡力避免患者身心受創，努力恢復患者身心健康。

作者:郭春梅 單位:寧夏回族自治區固原市西吉縣人民醫院

參考文獻:

[1]賈太萍.基層醫院婦產科護理安全隱患及對策[J].吉林醫學,2011,32(4):794-796.

[2]張建嵐．淺談婦產科護理中的安全管理[J]．大家健康:學術版，2013，7(6):142-143．

[3]白玉香，謝凌英．婦產科護理安全隱患及防范[J]．當代護士:學術版，2011，12(8):17-19．

[4]茍玉淑．淺析整體護理在婦產科護理學教育中的發展狀況[J].醫學信息中旬刊，2011,24（2）:59-60