導(dǎo)語：企業(yè)建設(shè)中思政工作的價值一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，是社會的細胞和重要組成部分，在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著重要責(zé)任。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，如何在新形勢下加強思想政治工作的針對性、實效性和主動性，探索思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。要創(chuàng)建社會主義和諧企業(yè)，應(yīng)更加重視思想政治工作，不斷推進和諧企業(yè)建設(shè)。

一.堅持以人為本，提升員工素質(zhì)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，市場競爭，說到底是企業(yè)、員工素質(zhì)的競爭。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，都要以人為本，以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點，提高員工素質(zhì)，調(diào)動和發(fā)展每個人的積極性、創(chuàng)造性，從而使企業(yè)不斷壯大。。因此，企業(yè)要把最大限度地調(diào)動員工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。要將企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理，注重塑造人的靈魂，煥發(fā)人的精神，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)，全面提升人的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)人才。

當(dāng)前一些企業(yè)常常出現(xiàn)思想政治工作與中心工作脫節(jié)的現(xiàn)象，其中一個重要的原因就是思想政治工作與現(xiàn)實脫節(jié)。企業(yè)思想政治工作只有貼近生活、貼近生產(chǎn)、貼近實際，釋疑解惑，讓職工在心理上有舒暢、滿足的感覺，才能激發(fā)他們樂于奉獻的精神。企業(yè)在開展思想政治工作時，只有立足行業(yè)實際，結(jié)合本企業(yè)特點，才能為企業(yè)快速發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。人是社會與企業(yè)最基本的要素，人和才能企和。建設(shè)和諧企業(yè)，人是根本，是關(guān)鍵。因此，做好人的思想政治教育工作是營造和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。以理服人是思想政治工作必須遵循的基本原則。思想政治工作重在說服教育，讓人從心理上真正接受，強制性措施易產(chǎn)生對立或反感情緒。要用自己的語言與行動轉(zhuǎn)變他人的思想和態(tài)度，思想政治工作應(yīng)注意在“幫助”上下功夫。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種活動，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向，增強工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導(dǎo)。幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。

幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助員工解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，梳理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件地加以解決。企業(yè)要發(fā)展，人心最重要。只有員工對企業(yè)認可了，才會全身心地以主人翁的姿態(tài)融入企業(yè)。要通過思想政治工作、企業(yè)文化來溝通人們的思想感情，融合人們的理想、信念，培養(yǎng)和激發(fā)人們的群體意識，使員工對企業(yè)產(chǎn)生的認同感和歸屬感，使企業(yè)形成強大的向心力和凝聚力。

二.動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到一切都是為他好。要以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，解除疑惑，從根本上提高員工的思想覺悟。因此，我們每個政工人員對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能令人信服。

行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作方式。新時期的思想政治工作對企業(yè)政工干部提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動上做模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作。思想政治工作要從經(jīng)常性教育入手，落實到各個環(huán)節(jié)。以提高員工思想素質(zhì)為目標(biāo)，開展以激勵斗志、催人奮進為目標(biāo)的文化宣傳工程。多做關(guān)心人、了解人、體貼人的工作，通過實實在在為員工辦實事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

三.結(jié)語

黨的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否時時處處為人表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工人員，還應(yīng)該注重感情投入，時刻把職工的冷暖記在心上，要建立起相應(yīng)制度和措施，關(guān)愛群眾，關(guān)心弱勢群體，把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到每個職工。