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每年八月份的職稱評審，對于衛生專業技術人員而言相當于自己一年工作的一份答卷。每一個參加到工作中的衛生專業技術人員，都希望自己一年來所做的努力和工作的到肯定，都希望自己能夠通過職稱評審來給自己獲得一份滿意的回報。所以如何做好職稱申報的工作對于醫院領導和人事部門來說，是一份重之又重的工作。

1職稱申報對衛生專業技術人員的意義所在

1.1評審資格和職稱意義。就職稱評審目前的現狀而言，評審工作的第一步是對衛生系列專業專業技術職務資格的確認，一位衛生專業技術人員是否具備職稱申報的資格，他的技能水平，僅僅是一部分。學歷資格，工作經驗還有業績審核都是評委會在評審過程中需要參考的內容。這不是對于職稱評審門檻的限制，而是確保職稱評審結果高要求，高質量的方式。只有一名具備過硬專業技能、豐富工作經驗以及可靠地心理素質的衛生專業技術人員，才可以獲得更高級別的職稱。這使得衛生專業技術人員不再把職稱評審當做一次工作外的事情，而是像學生面對期末考試一樣，通過日常的積累，自身的努力，以及充分的準備來認真對待。這樣才能實現職稱評審的意義，也會使參與者獲得巨大的成就感。

1.2衛生專業技術人員對于職稱申報工作的態度。醫療工作是一項關系到民生民營的公共事業，一名優秀的衛生專業技術人員不僅是自身能力的突出體現，也是對社會人民健康的保障。每一位從事醫療工作的衛生專業技術人員都有一份為他人健康負責的事業心。如何評價是否有資格去擔任更多的工作，如何讓人民健康得到保障，如何為出色的衛生專業技術人員創造更好的工作條件給予更好的待遇水平。這是一位醫院領導應當時刻思考和關注的問題，也是職稱評審的意義所在。為了做好這項工作，每一位衛生專業技術人員對于職稱申報工作都應當抱有一份嚴肅認真地態度。認真對待自己的工作，認真對待醫療事業，認真對待職稱申報工作。

1.3職稱評審結果關系到衛生專業技術人員的切身利益。職稱對于衛生專業技術人員不僅僅是一份榮譽，也代表著參與更多更高層次工作的能力，也代表著更優越的薪資待遇，更同時代表著為醫療事業做出過貢獻的退休人員的生活保障。一家醫院里衛生專業技術人員占有著相當大的比例，做好職稱評審的工作，維護和實現衛生專業技術人員的切身利益，對于醫院的運營和工作都有著相當意義。

2出現在職稱申報中的工作問題

2.1材料準備時出現的問題。在職稱改革以后，取消了以往的評價制度，采用以考代評的評價體制。同時需要參與人員在申報時需要準備大量詳細的文字材料，這對于一些年齡較大的衛生專業技術人員具有一定的難度。同時限制了一部分具有優秀能力的衛生專業技術人員的評審考核。為此很多年齡較大或者工作經驗不足以及學歷短板的專業技術人員放棄了評審工作的審核。對此，我們應該做好職稱評審的前期工作，鼓勵衛生專業技術人員積極參與，為部分人員提供相關學歷培訓的機會。

2.2職稱申報工作中評審的重心。職稱評審的過程中，學歷、資歷、能力都是評價的相關標準，這些評價標準中孰輕孰重，隨著醫療事業的發展，和醫院工作計劃的需要，應當及時作出調整。隨著衛生專業技術人員素質的提高，科研能力成為評價一名衛生專業技術人員能力的重要標準。現代社會對于醫療人員的高要求，不再只是熟練地操作技術，還有科研能力的需求，只有能夠開發研究出更先進更實用醫療技術的專業人員，才符合現在社會的需求。在相關職稱評審中，相關人員的科研能力，在評審過程中應當重視。

2.3職稱申報工作中的伴生問題。職稱申報工作是一項有利于醫院，有利于衛生專業技術人員的工作。但是事無絕對，在職稱申報工作中也存在一些不好的問題。比如申報過程中因為學歷等原因不具備申報資格的，比如在申報以后，沒有通過評審的。評審部門都應當部署相應的工作，去開導這些人員。聽取他們的要求和意見，改進工作的同時也保證這些人員可以良好的回到他們的本職工作中去。

3有利職稱申報的相應措施

在職稱申報過程中，做好職稱申報的工作，一些相應的措施能夠起到事半功倍的效果。

3.1從管理階層坐起，由上至下重視這項工作。職稱申報評審工作的進展，要求技術人員積極的參與，管理部門認真負責以及醫院領導的足夠重視。醫院領導在布置相關工作的同時，也要把職稱評選列入日常工作當中，嚴格遵守相關規章制度，嚴格把關相應評審材料，減少資料的收入和整理過程中發生的紕漏。保證相關數據的真實可靠。

3.2公開評審流程，嚴格執行評審機制，確保平評審工作的公平和工作。公開評審流程，既讓參與審核人員對審核的內容有充分的了解，同時保證了評審工作的透明程度，每一步流程每一個決定都公開給醫院的每一位工作人員，依靠全體人員的監督，實現評審結果的眾望所歸。同時讓每一位參與評審的人員，清楚地認識到自己的不足，便于其在日后的工作中不斷督促自己，完善自己。

3.3職稱管理部門對工作要認真細致。管理部門在評審的準備和進行過程中，要本著幫助每一位產于評審的衛生專業技術人員順利考核的態度，以相當的服務精神，去積極組織和面對工作中的問題。申報過程中，不免出現突發的，或者不經意的紕漏，影響了產于考核的人員正常的考核。為此，管理部門應當制定全面的應對機制和應對措施。在遇到狀況的時候，合理的解決問題，保證評審活動的正常運行。同時，作為從事臨床工作的衛生專業技術人員，在面對大量的表格和材料準備時，可能會出現準備不足的情況，同時新進的專業人員可能初次參與到評審活動當中去，對于活動的流程和體制不了解，錯失了很多機會。對此，管理部門應該做好前期宣傳和指導工作，保證每一位參與者都以最佳的狀態參與其中。

4結論

對衛生專業技術人員而言，職稱申報工作的意義重大。醫院領導如何做好相應工作，管理部門如何辦好相關工作，這其中的產生的問題，尚未發現的問題，都需要每一位參與者給予更多的重視。只有這樣，才能維護好衛生專業技術人員的切身利益。才能調動他們的工作熱情。