建筑工程質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀與對策
時間:2022-11-12 08:56:39
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摘要:隨著我國建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展,建筑工程質(zhì)量問題也參差不齊,究其根本是建筑工程質(zhì)量監(jiān)督不完備。文章從監(jiān)管體制不完善、法律依據(jù)不完備、監(jiān)管概念模糊地位不高以及監(jiān)管用人不專業(yè)等方面找出我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀,從而得出完善監(jiān)管體制、細化監(jiān)管法規(guī)、明確監(jiān)管概念,提高監(jiān)管地位、嚴(yán)格監(jiān)管用人選拔機制的解決策略,以此提高我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)管水平,減少工程質(zhì)量問題出現(xiàn)。
關(guān)鍵詞:建筑工程;質(zhì)量監(jiān)督;現(xiàn)狀
現(xiàn)代化進程的加快,人民生活水平的提高以及房地產(chǎn)業(yè)的迅速升溫,孕育了我國建筑行業(yè)的春天。高速發(fā)展的房地產(chǎn)業(yè),也滋生了許多工程質(zhì)量問題,隨著社會輿論的開放性發(fā)展,越來越多的工程質(zhì)量事故得到全社會高度關(guān)注,分析我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)管中出現(xiàn)的問題,找出解決策略,成為目前我國建筑行業(yè)亟待解決的難題。建筑物質(zhì)量良莠不齊,影響我國城市發(fā)展進程,應(yīng)不遺余力的解決工程質(zhì)量問題。
1我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀
1.1監(jiān)管體制不完善。首先當(dāng)前監(jiān)理公司負責(zé)建筑工程質(zhì)量監(jiān)管,但由于各單位均把金錢利益放在工程質(zhì)量之前,導(dǎo)致多數(shù)監(jiān)理機構(gòu)趨于形式,敷衍了事,沒有真正將質(zhì)量監(jiān)督工作做到位,導(dǎo)致建筑工程后期容易出現(xiàn)質(zhì)量問題;其次,施工與建設(shè)機構(gòu)往往自己收支監(jiān)管機構(gòu),工程監(jiān)管成了擺設(shè),公司有意縮減監(jiān)管機構(gòu)的開支,為了應(yīng)付國家機構(gòu)檢查,導(dǎo)致監(jiān)管人員不能保質(zhì)保量的工作,造成建筑質(zhì)量嚴(yán)重下降。1.2監(jiān)管法律依據(jù)不完備。建筑行業(yè)發(fā)展太迅速,越來越多的新型建筑技術(shù)應(yīng)運而生。建筑單位、施工機構(gòu)的人員配比、任務(wù)分配也隨著時代的發(fā)展有所改變,由于新型材料與創(chuàng)新技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用,工程質(zhì)量出現(xiàn)的問題也呈現(xiàn)多樣化,許多問題以往法律條文中沒有涉及,這就造成工程質(zhì)量問題無法可依,導(dǎo)致工程質(zhì)量出現(xiàn)問題不能得到公平公正的解決,引發(fā)監(jiān)管工作不能有序進行,有理說不清,致使工程監(jiān)管工作效率下降。1.3監(jiān)管概念模糊,監(jiān)管地位不高。如今的建筑工程對于工程監(jiān)督的概念表述不清,專業(yè)施工人員對工程監(jiān)管的了解也不到位,往往重技術(shù)與施工,而忽略監(jiān)督與管理。導(dǎo)致現(xiàn)場施工不嚴(yán)謹(jǐn),工程質(zhì)量難以保證,工程事故經(jīng)常發(fā)生,造成社會危害性,也給建筑行業(yè)以及施工單位造成負面影響。常此以往,導(dǎo)致人們對于建筑行業(yè)不信任,間接影響我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。1.4監(jiān)管用人不專業(yè)。目前我國建筑監(jiān)督管理人員素質(zhì)良莠不齊,尤其是小型建筑公司,往往自家親戚擔(dān)任職務(wù),人員上崗與培訓(xùn)均不到位。雖然國家針對這種情況推行了一些舉措,但實施效果差,目前我國仍然缺少嚴(yán)格的工程監(jiān)督人員職前培訓(xùn)、入職考核、擇優(yōu)錄用以及職后提升的嚴(yán)密規(guī)則體系。監(jiān)管人員的素質(zhì)直接影響工程質(zhì)量,只有擁有高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高專業(yè)的管理人員,我國的建筑行業(yè)才能有效進行,建筑工程水平才能穩(wěn)步提升。
2我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督過程中出現(xiàn)問題的解決策略
2.1完善監(jiān)管體制。想要提升我國建筑工程質(zhì)量,就要保障我國擁有完善的工程質(zhì)量監(jiān)管體制。首先從細節(jié)上高標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量監(jiān)管細則,例如:在監(jiān)管人員的任職標(biāo)準(zhǔn)上,要嚴(yán)格要求,要求從業(yè)人員必須受過監(jiān)管方面的相關(guān)培訓(xùn),并且通過專業(yè)考試,拿到相應(yīng)有價值的從業(yè)資格證;在選拔人才的過程中,應(yīng)規(guī)范化崗位要求,明確崗位細則,多方位全方面考察應(yīng)聘者的監(jiān)管能力,尤其是內(nèi)在品質(zhì),考察監(jiān)管者是否具有清正廉潔的品性,以防被施工方收買;應(yīng)嚴(yán)格細化監(jiān)督細節(jié),對于建筑工程各項可能出現(xiàn)的問題進行全方位檢查,優(yōu)化檢查設(shè)施設(shè)備,提高檢查標(biāo)準(zhǔn)線,以確保工程質(zhì)量萬無一失。2.2細化監(jiān)管法規(guī)。對工程質(zhì)量監(jiān)管的法律規(guī)范,可以是多方面的,可制訂完備的工程質(zhì)量監(jiān)管機制,對故意漏查、包庇或者有意檢查不仔細的相關(guān)人員,要給予嚴(yán)重處分,嚴(yán)重者要對其進行刑事處罰;完善舉報監(jiān)督機制,對群眾不滿意的工程項目負責(zé)者,有關(guān)部門要進行嚴(yán)格的調(diào)查,若情況屬實,則報到相關(guān)法制部門,嚴(yán)格執(zhí)法;對工程使用材料進行嚴(yán)格規(guī)定,對于使用不合格或者不達標(biāo)產(chǎn)品的行為,予以嚴(yán)重懲罰,對于監(jiān)管人員收受回扣或賄賂者,進行刑事處罰,用嚴(yán)格的法律機制保障工程質(zhì)量的提升。2.3明確監(jiān)管概念,提高監(jiān)管地位。工程質(zhì)量監(jiān)管,看似簡單,實則不然,需要監(jiān)督管理人員熟知建筑、施工、材料、設(shè)計、財經(jīng)等多方面專業(yè)知識,有些施工人員認為監(jiān)管就是閑職,對監(jiān)管的不重視導(dǎo)致施工過程的不細致、不認真。這就要求有關(guān)部門及施工單位提高監(jiān)管的地位,定期進行監(jiān)管重要性相關(guān)教育,提高監(jiān)督管理者思想境界,意識指導(dǎo)行動,將每個要求落實到實際行動中,對優(yōu)秀監(jiān)管人員進行獎勵,物質(zhì)獎勵后在全體會議上公開表彰,讓榜樣監(jiān)管人員為普通員工樹立榜樣,激勵他們更加努力做個優(yōu)秀工程質(zhì)量監(jiān)管員。提升監(jiān)管的地位,確保建筑工程保質(zhì)保量。2.4嚴(yán)格監(jiān)管用人選拔機制。工程質(zhì)量的高低直接影響因素是監(jiān)管人員的管理水平,嚴(yán)格的監(jiān)管可使施工方有所忌憚,在施工過程中會不由自主的加強用料、用工質(zhì)量。在監(jiān)管人員的選拔和管理上,可選用施工監(jiān)管專業(yè)畢業(yè)的人員,也可對建筑相關(guān)專業(yè)的人員進行專業(yè)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間制訂專業(yè)的考試考核計劃,不僅要有理論考核,更要有實踐檢驗,還應(yīng)當(dāng)進行崗前實習(xí),到施工現(xiàn)場真實體驗監(jiān)管人員的工作,實習(xí)考核合格后,才可入職。另外,應(yīng)注重監(jiān)管人員的職后培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。有些監(jiān)管人員,職前優(yōu)秀認真,職后受建筑行業(yè)不良風(fēng)氣影響,導(dǎo)致收受賄賂之風(fēng)盛行,嚴(yán)重影響監(jiān)管質(zhì)量,這就要求單位定期對監(jiān)管人管進行職業(yè)道德培訓(xùn),讓監(jiān)管人員養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣,保證工程質(zhì)量。
3結(jié)束語
建筑行業(yè)想要全面可持續(xù)發(fā)展,必須要有真真切切的工程質(zhì)量做保證,建筑施工單位只有確保工程質(zhì)量,才能取得人們對于建筑行業(yè)的重新信任,挽回客戶的信任。隨著社會的發(fā)展,建筑監(jiān)管遇到的新問題新挑戰(zhàn)越來越多,應(yīng)該在今后的建筑施工中,經(jīng)常進行新的探究,研究新方法,尋找新路徑,確保建筑工程質(zhì)量越來越好。
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作者:李政 單位:郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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