中國人力資源開發(fā)雜志詳情

• 出版周期：月刊
• 創(chuàng)刊時間：1987年
• 開  本：大16開
• 出版地區(qū)：北京
• 印刷色彩：彩色
• 全年期數(shù)：12期
• 國內(nèi)刊號：11-2822/C
• 紙張類型：銅版紙
• 單期頁數(shù)：112頁
• 國際刊號：1004-4124
• 出版單位：中國人力資源開發(fā)研究會

中國人力資源開發(fā)欄目設置

《中國人力資源開發(fā)》主要欄目：特稿、專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動關(guān)系。

中國人力資源開發(fā)內(nèi)容預覽

《中國人力資源開發(fā)》雜志是中國專注于人力資源領域的專業(yè)刊物，該雜志的主要發(fā)行對象為人力資源專業(yè)人士、企業(yè)管理者、學者和管理咨詢機構(gòu)。該雜志一直致力于推動中國人力資源領域的發(fā)展和創(chuàng)新，從組織管理、人才發(fā)展、薪酬福利、招聘與培訓等專業(yè)領域，以科學的管理理論和現(xiàn)代化的管理工具，為各類企業(yè)和機構(gòu)提供更加全面、系統(tǒng)、專業(yè)化、實用化的管理和咨詢服務。

《中國人力資源開發(fā)》雜志的核心內(nèi)容分為專論、觀點、案例、調(diào)研、咨詢服務等版塊。其中，專論版面主要是介紹人力資源管理國家政策、理論創(chuàng)新和研究成果；觀點版面包括人力資源領域中的各類專家互相交流和探討；案例版面則是介紹企業(yè)在實際運營過程中，人力資源管理方面的成功經(jīng)驗和教訓；調(diào)研版面則是對人力資源領域的熱點問題展開詳盡調(diào)查和分析；咨詢服務版面則是介紹新時代下各類企業(yè)在人力資源管理上所遇到的問題，并提供采用具體的咨詢方案。

該雜志的特色主要在于深入剖析人力資源管理背后的深層次和核心實質(zhì)，對于研究人力資源管理的理論與技術(shù)、提高人力資源管理實踐的水平、促進人力資源管理應用的發(fā)展、提高人力資源管理的科學化和現(xiàn)代化水平、提升企業(yè)績效等方面提供了無可替代的知識和技巧案例。除此之外，《中國人力資源開發(fā)》雜志還積極參與推動中國人力資源領域的協(xié)同和創(chuàng)新，組織各類投資人、人力資源專家、大學教授、研究人員、企業(yè)家等人才和機構(gòu)參加國際和國內(nèi)的大型學術(shù)和會議，促進了人力資源領域?qū)W術(shù)和實踐交流，推動了中國人力資源事業(yè)的快速發(fā)展。

中國人力資源開發(fā)訂閱說明

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