摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)競爭壓力也越來越大，民營企業(yè)需要面對的風(fēng)險因素隨之增多，傳統(tǒng)財務(wù)管理模式逐漸無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。如何促進企業(yè)業(yè)財稅管理的深度融合，加速財務(wù)轉(zhuǎn)型升級成為民營企業(yè)面臨的主要問題。因此，本文針對業(yè)財稅融合背景下民營企業(yè)財務(wù)管理策略展開探討，并提出合理的改善建議。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；業(yè)財稅融合；企業(yè)財務(wù)；管理策略

面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，民營企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，就要做好企業(yè)財務(wù)管理工作，并保持良好的財務(wù)狀況。國內(nèi)民營企業(yè)普遍處于負債經(jīng)營狀態(tài)，需要利用外部資金解決自身的資金問題，通常以舉新債償舊債的方式，保持現(xiàn)金流的良性循環(huán)，利用財務(wù)杠桿來擴大生產(chǎn)規(guī)模，增強競爭優(yōu)勢。在這種情況下，若企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)問題，就會導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險爆發(fā)，使企業(yè)遭受嚴重經(jīng)濟損失，難以取得預(yù)期收益。同時也會造成信用評級下降，企業(yè)可能無法舉新債，面臨資金鏈斷裂，無力償還到期債務(wù)的局面。因此，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，民營企業(yè)必須要與時俱進，改革財務(wù)管理模式，提升業(yè)財稅管理水平，從而規(guī)避各類風(fēng)險。

一、業(yè)財稅融合的本質(zhì)與應(yīng)用優(yōu)勢

（一）業(yè)財稅融合的本質(zhì)

業(yè)財稅融合中，“業(yè)”是指企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)；“財”則是指企業(yè)的財務(wù)，包括財務(wù)管理、資金管理、預(yù)算管理等；“稅”則包括稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理、稅款申報與繳納等。[1]所謂的業(yè)財稅融合，本質(zhì)上來講，就是打破業(yè)務(wù)、財稅固有的職能壁壘，構(gòu)建起一套“業(yè)財稅一體化”的管理模式，使業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)深度融合，從而充分發(fā)揮企業(yè)資源價值，使企業(yè)保持最佳營收。[2]21世紀是信息時代，企業(yè)經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量越來越大，傳統(tǒng)記賬、報賬方式已無法滿足需求，更多的企業(yè)已在嘗試基于更加智能的財稅管理系統(tǒng)，革新業(yè)財稅管理機制，進行業(yè)財稅的融合。業(yè)財稅融合將成為激發(fā)企業(yè)價值創(chuàng)造的新引擎，降低企業(yè)運行風(fēng)險，助推企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。

［摘要］產(chǎn)學(xué)研合作促使學(xué)校與企業(yè)逐步建立資源共享機制，實現(xiàn)實踐教師專業(yè)知識與企業(yè)信息技術(shù)、實務(wù)資源有效共享，創(chuàng)建專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)需求、學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新應(yīng)用型教師培養(yǎng)、企業(yè)理論更新和人才儲備需求有機結(jié)合成多方互動、協(xié)同創(chuàng)新的合作型互動教學(xué)循環(huán)系統(tǒng)，建立以問題分析、培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力為核心的財稅實踐教學(xué)方法，全方位引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

［關(guān)鍵詞］產(chǎn)學(xué)研；教學(xué)模式；考評體系

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人進一步推進創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，建立校企資源雙向多頻次有效流動的溝通渠道，具備雙創(chuàng)能力的實踐教學(xué)理念，遵循“行業(yè)指導(dǎo)、校企合作”原則，多環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展促進專業(yè)創(chuàng)新教育和人才需求端有機融合。

一、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作財稅實踐教學(xué)必要性

（一）產(chǎn)學(xué)研深度合作提升協(xié)同創(chuàng)新效果。產(chǎn)學(xué)研項目促進校企深度合作，創(chuàng)建專業(yè)知識、實務(wù)技能和信息技術(shù)的轉(zhuǎn)移通道，深化校企資源和信息的共享程度，創(chuàng)建學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新應(yīng)用型教師培養(yǎng)[1]、企業(yè)理論更新和人才儲備需求的財稅實踐教學(xué)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，校企共同參與人才培養(yǎng)過程，學(xué)生在校內(nèi)實踐中掌握專業(yè)知識，在企業(yè)實踐中鍛煉綜合能力，以職業(yè)資格證書牽引學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，學(xué)校有機整合各方資源，重組知識流動和創(chuàng)新脈絡(luò)，借助信息技術(shù)手段打造資源共享平臺，提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新效果。（二）建立資源共享機制。產(chǎn)學(xué)研合作項目推進學(xué)校與合作企業(yè)的資源共享機制，實現(xiàn)實踐教師專業(yè)知識與企業(yè)信息技術(shù)、實務(wù)資源有效共享，提高知識轉(zhuǎn)移效果和信息有效流動。實踐教師根據(jù)實踐反饋信息完善改進教學(xué)計劃、方案及考核方式，形成“教師教學(xué)→自主學(xué)習(xí)→思考反饋→優(yōu)化改進”的良性循環(huán)，利用產(chǎn)教融合、協(xié)同教學(xué)推進實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)，通過校內(nèi)實踐教學(xué)和合作企業(yè)實習(xí)[2]，形成校內(nèi)外導(dǎo)師聯(lián)動教學(xué)，學(xué)生進入企業(yè)業(yè)務(wù)流程實習(xí)，降低學(xué)生對職業(yè)認知缺失，彌補傳統(tǒng)實踐教學(xué)的不足。（三）提升財稅實踐教學(xué)應(yīng)用能力。我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，減稅降費政策在降低稅負、刺激消費、促進投資以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮了積極作用，同時企業(yè)會計準則不斷與國際會計準則趨同，導(dǎo)致了近幾年財稅政策更新相關(guān)規(guī)定越來越頻繁，財稅理論教學(xué)、實踐教學(xué)與實務(wù)操作均出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

二、基于慧算賬大數(shù)據(jù)驅(qū)動平臺構(gòu)建實踐教學(xué)模式

【摘要】企業(yè)財稅管理作為企業(yè)管理的一個重要組成部分對企業(yè)的整個機制有著重要的影響，我國稅收方面的政策在很大程度上影響著企業(yè)財稅改革的方向，現(xiàn)在很多企業(yè)在管理方面存在著一些問題，特別是在財稅管理環(huán)節(jié)，更加應(yīng)該注重管理水平的信息化。我國中央企業(yè)在開展具體的財稅工作時仍會按照傳統(tǒng)的方式進行，但這種管理思維已很難滿足現(xiàn)代化的需求，因此企業(yè)要加強對其的學(xué)習(xí)和研究，在具體的實踐中運用不同的模式，并對其應(yīng)用效果進行分析，來檢驗新模式適用性。

【關(guān)鍵詞】財稅管理；信息化；現(xiàn)狀；應(yīng)用效果

企業(yè)在經(jīng)營的過程中需要特別注意財稅環(huán)節(jié)，因為稅收管理對企業(yè)的每個環(huán)節(jié)都有重要的影響。目前，我國稅收政策受到諸多因素的影響，加上國內(nèi)各種經(jīng)濟因素的制約，使得企業(yè)在進行財稅管理時面臨著巨大的風(fēng)險，為此就要求企業(yè)相關(guān)部門做好應(yīng)對準備，通過完善財稅管理的各個環(huán)節(jié)來防止問題的發(fā)生。財稅管理從業(yè)人員必須具備專業(yè)知識，同時需要嚴格按照相關(guān)的政策來規(guī)劃整個管理工作，從而保證公司的整個財稅工作能夠符合法律的要求。

一、財稅管理現(xiàn)狀

1、財稅風(fēng)險較大

企業(yè)的財稅管理人員需要按照財稅政策規(guī)定的操作細則來完成相關(guān)的納稅工作，而且在管理的過程中還需要多個部門的配合，但是現(xiàn)在許多企業(yè)的財稅工作因外部環(huán)境的影響而導(dǎo)致風(fēng)險的加大，這些風(fēng)險出現(xiàn)的原因體現(xiàn)在多個方面，而國家財稅管理體系的改革就是其中一個最重要的原因。要知道改革會對所頒布的政策帶來很大的影響，同時由于很多財稅政策在運行的過程中缺乏專業(yè)的解釋，因此很多財稅工作人員在操作的過程中會受到一定的影響。而且監(jiān)管力度的不同也會對企業(yè)的財稅風(fēng)險造成不同程度的影響，這些都是現(xiàn)代企業(yè)特別是央企在改革過程中需要解決的問題。

摘要：當今社會已經(jīng)邁入了高科技時代，互聯(lián)網(wǎng)的普及使得企業(yè)在業(yè)務(wù)、財務(wù)以及稅務(wù)管理方面發(fā)生了很大變化，而傳統(tǒng)的管理模式已不能滿足企業(yè)發(fā)展需要。為此，企業(yè)要想將日常各項管理工作進行有機結(jié)合，實現(xiàn)一體化管理，就必須緊跟時展步伐，充分利用先進的科學(xué)技術(shù)，構(gòu)建起業(yè)財稅信息共享平臺，實現(xiàn)對相關(guān)數(shù)據(jù)與信息的實時動態(tài)管理。本文將研究的重點放在了企業(yè)業(yè)財稅一體化面臨的問題與對策方面，在對相關(guān)問題進行分析的基礎(chǔ)上，提出了切實可行的解決對策，希望能夠為企業(yè)在日益激烈的競爭中占據(jù)有利地位提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；業(yè)財稅一體化；問題；對策

大數(shù)據(jù)時代的到來，使企業(yè)的業(yè)財稅面臨較大挑戰(zhàn)的同時，也為其帶來了新的發(fā)展機遇，跨業(yè)態(tài)融合已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，將企業(yè)日常運營中的業(yè)務(wù)、財務(wù)以及稅務(wù)各項流程進行有效的融合，進而構(gòu)建起業(yè)財稅一體化管理模式，不但使業(yè)財稅相關(guān)的數(shù)據(jù)融合在一起，而且實現(xiàn)了信息、數(shù)據(jù)的有效共享，企業(yè)管理層在做決策時就能夠隨時隨地動態(tài)地掌握企業(yè)資產(chǎn)、盈利、現(xiàn)金流等情況。但從目前很多企業(yè)的具體管理中來看，業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)的管理仍然是相對獨立的。怎樣才能在互聯(lián)網(wǎng)時代下，構(gòu)建起以大數(shù)據(jù)為支撐的企業(yè)業(yè)財稅一體化機制，打破企業(yè)內(nèi)各部門間數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)共享的現(xiàn)狀，推動業(yè)、財、稅有效融合，就成為了當前企業(yè)所關(guān)注的重要課題?；诖吮尘?，本文在對企業(yè)業(yè)財稅一體化面臨問題進行研究的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的解決對策，希望能夠為企業(yè)業(yè)財稅一體化管理提供借鑒。

一、企業(yè)業(yè)財稅一體化面臨的問題

（一）部門要想實現(xiàn)有效整合難度較大。由于企業(yè)受到傳統(tǒng)管理方式影響，一般情況下財務(wù)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)管理都是由不同部門負責(zé)的，而且權(quán)責(zé)職能獨立存在，各部門的交集很少，所以業(yè)財稅一體化管理，就需要將各部門融合，而此過程中理念融合就成了難點。一是業(yè)財稅一體化要求業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)工作要由相應(yīng)專業(yè)工作人員協(xié)同完成，但是由于工作理念因人而異，所以交流中極易產(chǎn)生意見分歧，不但使業(yè)財稅一體化管理效率大幅度降低，而且非常容易產(chǎn)生消極作用，工作進度受到影響。二是雖然在企業(yè)業(yè)財稅管理中具備較為緊密的關(guān)聯(lián)性，但是專業(yè)性要求也較高，那些不具備專業(yè)知識的人員要想?yún)⑴c難度較大，所以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中部門的融合并不是真正的融合，專業(yè)工作獨立仍然是當前普遍存在的問題，無法使業(yè)財稅一體化有效落實。三是雖然當前企業(yè)信息化程度日益增高，部門也都構(gòu)建起了信息化管理體系，但是信息技術(shù)差異性會使業(yè)財稅融合難度加大。（二）各部門工作難以達成共識。業(yè)財稅本身對于專業(yè)人才要求就相對較高，如果實現(xiàn)一體化專業(yè)性要求會更高，而當前企業(yè)部門工作難以實現(xiàn)協(xié)調(diào)，進而阻礙了業(yè)財稅一體化發(fā)展。由于企業(yè)的業(yè)財稅一體化發(fā)展時間較短，部分企業(yè)在認識方面存在偏差，所以僅僅只是將業(yè)財稅一體化作為管理平臺、軟件一體化應(yīng)用，無法實現(xiàn)業(yè)財稅相關(guān)數(shù)據(jù)信息的交融，對部門間的數(shù)據(jù)集合進行綜合分析難度較大，降低了決策的科學(xué)合理性。除此之外，從業(yè)財稅管理工作人員而言，不同部門、不同專業(yè)，要求不同，目標也不一樣，所以在決策過程中，無法達成共識，進而為工作協(xié)調(diào)帶來了負面影響。比如，業(yè)務(wù)人員對于業(yè)務(wù)指標完成情況重視，稅務(wù)人員工作重點在科學(xué)合理納稅籌劃方面，當二者出現(xiàn)沖突時，兩部門難以實現(xiàn)協(xié)調(diào)。（三）業(yè)財稅一體化專業(yè)人才匱乏。雖然業(yè)財稅一體化將企業(yè)各部門數(shù)據(jù)壁壘打破，但是同樣要求也提高了，而涉及這三個部門的工作人員，不但要在工作能力、專業(yè)知識掌握方面較為突出，而且還要對其他兩個部門的工作內(nèi)容、要求、專業(yè)知識有所了解，只有這樣才可以確保業(yè)財稅一體化共同合作的目的實現(xiàn)。但是，當前企業(yè)中在此方面的人才非常匱乏，高端管理人才缺少，現(xiàn)有員工綜合能力無法滿足業(yè)財稅一體化管理需求，所以無法很好地參與到相關(guān)工作開展中，進而阻礙了企業(yè)業(yè)財稅一體化管理進程。（四）面臨較大的網(wǎng)絡(luò)安全隱患。當前社會已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時代，大數(shù)據(jù)、云計算在為企業(yè)業(yè)財稅一體化管理帶來機遇的同時，也存在較大的網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患，進而限制了業(yè)財務(wù)一體化發(fā)展的進程。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)信息安全方面的問題，主要從以下兩個方面著手分析：首先是當前很多企業(yè)在財務(wù)管理方面仍然是以傳統(tǒng)模式為主，大多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全意識方面都有所欠缺，管理懈怠，在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全防護措施方面重視度不足，當出現(xiàn)病毒攻擊以及非法入侵行為時，由于防護等級偏低，無法做到及時應(yīng)對，進而導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)的數(shù)據(jù)丟失、被竊取，嚴重的甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整體的運營管理。其次，很多企業(yè)無法適應(yīng)現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)交易模式，滯后的身份認證方法使得交易時極易造成認證信息被非法盜用，使企業(yè)經(jīng)濟受損。

二、企業(yè)業(yè)財稅一體化問題的解決對策

[摘要]應(yīng)用型本科院校財稅專業(yè)的涉稅課程是在稅法理論基礎(chǔ)上，再配以稅務(wù)會計、納稅實務(wù)、稅收籌劃等實踐性課程，具有較強的綜合性和系統(tǒng)性。因此，應(yīng)用型本科院校在涉稅課程教學(xué)過程中應(yīng)充分利用模塊化教學(xué)模式進行教學(xué)改革與教學(xué)探索，以提升涉稅課程的教學(xué)質(zhì)量。文章圍繞應(yīng)用型本科院校涉稅課程展開，分析了涉稅課程傳統(tǒng)教學(xué)模式中存在的一些問題，并指出了模塊化教學(xué)的必要性，然后從教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面探索了應(yīng)用型本科院校涉稅課程實行模塊化教學(xué)的改進方案，以期能對應(yīng)用型本科院校涉稅課程模塊化教學(xué)有所幫助。

[關(guān)鍵詞]涉稅課程；模塊化教學(xué)；教學(xué)設(shè)計

高校由于類型不同，人才培養(yǎng)的目標也有所區(qū)別。學(xué)術(shù)型高校追求科研創(chuàng)新，高職院校則更側(cè)重于對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，而應(yīng)用型本科院校則是兩者兼而有之，既注重理論又兼顧實踐。應(yīng)用型本科院校的教學(xué)模式秉承著滿足社會需求的原則，積極培養(yǎng)理論與實踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。其中，財稅專業(yè)的涉稅課程不僅包括基礎(chǔ)理論型的稅法、稅務(wù)會計等課程，還包括實務(wù)操作型納稅實務(wù)、稅收籌劃等課程，而模塊化教學(xué)能將理論與實踐相結(jié)合的特點契合涉稅課程教學(xué)目標。近年來，隨著模塊化教學(xué)在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用推廣，給應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)教學(xué)模式帶來機遇的同時，也帶來了一定的挑戰(zhàn)。

應(yīng)用型本科院校涉稅課程模塊化教學(xué)設(shè)計概述

1.模塊化教學(xué)國外模塊化教學(xué)比較有代表性的流派是模塊式技能培訓(xùn)和能力本位教育。模塊式技能培訓(xùn)是20世紀70年代初由國際勞工組織研究開發(fā)出來的以現(xiàn)場教學(xué)為主，以技能培訓(xùn)為核心的一種教學(xué)模式。它是以崗位任務(wù)為依據(jù)確定模塊，以從事某種職業(yè)的實際崗位工作的完成程序為主線，可稱之為“任務(wù)模塊”。隨后是能力本位教育，以加拿大、美國等為代表，它是以知行能力為依據(jù)確定模塊，以從事某種職業(yè)應(yīng)當具備的認知能力和活動能力為主線，可稱之為“能力模塊”。由此可見，國外兩大流派的模塊化教學(xué)均是以實用性與能力性培養(yǎng)為主的。而國內(nèi)的模塊化教學(xué)則是結(jié)合我國具體國情，強調(diào)以人為本，通過模塊課程的靈活搭配，將基礎(chǔ)理論與實踐操作相結(jié)合，重點培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。2.財稅專業(yè)的涉稅課程稅收是一門實務(wù)操作性很強的學(xué)科，融會計、法律和財政三大專業(yè)知識于一體，與其相關(guān)的涉稅課程具有明顯的專業(yè)特色。高校財稅專業(yè)需要掌握的與稅收相關(guān)的課程包括稅法、稅務(wù)會計、納稅實務(wù)、稅收籌劃等，其中稅法是入門級的專業(yè)基礎(chǔ)課程，主要分為稅收的基本原理和各稅種的稅收法律規(guī)定，有助于學(xué)生把握基本的理論框架，而稅務(wù)會計、納稅實務(wù)、稅收籌劃三門課程屬于高階的專業(yè)選修課程。稅務(wù)會計是將稅法與會計結(jié)合的交叉學(xué)科，反映監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅額的形成、申報、繳納等一系列會計核算活動；納稅實務(wù)依托稅務(wù)仿真教學(xué)平臺，將稅法、稅務(wù)會計涉及的理論知識應(yīng)用于實踐操作；稅收籌劃重在綜合運用稅收優(yōu)惠政策、稅收籌劃技術(shù)幫助納稅人合理合法地節(jié)約稅款，是一門理論與實踐相結(jié)合的課程。由此可見，這些涉稅課程前后呼應(yīng)、相輔相成，但課程設(shè)置上存在單門課程稅種剝離、多門課程內(nèi)容重復(fù)等缺點，不利于學(xué)生全方位地了解稅收全貌。因此，應(yīng)用型本科院校有必要對涉稅課程進行模塊化教學(xué)設(shè)計與改革，確保學(xué)生能夠?qū)⑸娑愓n程所學(xué)知識用于實踐，使學(xué)生成為理論與實踐均優(yōu)的復(fù)合型人才。

涉稅課程模塊化教學(xué)設(shè)計的必要性

一、財稅法課程的特殊性分析

財稅法是一門比較特殊的課程，其特殊性在于法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)兩者融為一體，而且不同質(zhì)的知識特性相互滲透的深度是其他哲學(xué)社會科學(xué)難以比擬的，以至于在筆者所親歷的幾所各具特色又頗具代表性的高校中，財稅法本科教學(xué)顯示了鮮明的個性特點。

1．財經(jīng)類高校擁有得天獨厚的財經(jīng)類學(xué)科、教學(xué)、科研等方面比較豐富的資源。不僅有財經(jīng)類師資力量、專業(yè)圖書和刊物、實踐場所、設(shè)施設(shè)備等都具有極強的學(xué)科專業(yè)特性，而且將財稅法納入財經(jīng)專業(yè)，尤其是CPA、財稅專業(yè)的課程設(shè)置及其結(jié)構(gòu)體系之中，財稅法課程就不得不在經(jīng)濟的氛圍中，被經(jīng)濟學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟理論、微觀經(jīng)濟理論、數(shù)理邏輯、數(shù)學(xué)模型、計算公式、技巧、方法等工具進行全方位的翻來覆去地梳理與解讀，使初來乍到本不具有專業(yè)方向及定位的知識背景的本科生，不僅因其激情、興趣與偏好，還與經(jīng)濟霸權(quán)脫離不了情感瓜葛，更源自于經(jīng)濟學(xué)的話語，理論與學(xué)術(shù)氛圍，似乎到財經(jīng)校園，時時都能呼吸到流動清新的經(jīng)濟氣息，處處都能覺察到財富的價值形態(tài)變幻無窮的奇妙，財經(jīng)類本科學(xué)生早已在一個被設(shè)計成固定模式的財經(jīng)類專業(yè)知識框架體系里被熏陶，使其思維方式無不打上經(jīng)濟或算計的烙印。

因而，財經(jīng)學(xué)校之財經(jīng)專業(yè)本科生在理解財稅法時，其思路似行云流水般對財稅法的認知也能充分擴充其價值損益的想象空間和來龍去脈。

當然，財經(jīng)專業(yè)本科學(xué)生對經(jīng)濟的悟性和敏感，并不能掩蓋其對法律規(guī)范和法學(xué)理論之技術(shù)和技巧同樣深地介入財稅法之中給財經(jīng)專業(yè)學(xué)生造成的艱澀與困惑。即是說，在教學(xué)的過程中，筆者也明顯地感到財經(jīng)學(xué)校財經(jīng)類專業(yè)的本科生對法、法律及其規(guī)范的理解和反應(yīng)就較之本校經(jīng)濟法學(xué)專業(yè)的本科學(xué)生遲鈍，這使得他們在把握法律主體及行為的界定上比較困難，這類學(xué)生追詢的問題，大都是涉及法理學(xué)的基礎(chǔ)理論問題。不過，同一所學(xué)校，經(jīng)濟法學(xué)專業(yè)的本科學(xué)生在財稅法課程的教學(xué)過程中，其進度相對明顯地慢于前者，效果也明顯不如前者。由此可見，財經(jīng)學(xué)校內(nèi)的財經(jīng)專業(yè)與經(jīng)濟法

學(xué)專業(yè)的本科生在財稅法教學(xué)過程中，并不能因為在校園踏內(nèi)同一塊草皮而相得益彰和發(fā)展得比較平衡，這里當然涉及到教學(xué)計劃的設(shè)計與課程的科學(xué)合理安排問題。

摘要：隨著現(xiàn)代建筑工程事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，其安全費用的財稅處理迎來重大發(fā)展機遇，如何采取有效策略與方法，全面提升安全費用財稅處理效果，成為建筑工程企業(yè)日常運營中的難點課題之一。基于此，本文首先介紹了安全費用財稅處理的基本內(nèi)容，分析了影響安全費用財稅處理的因素。在探討企業(yè)安全費用財稅處理現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)實踐經(jīng)驗，分別從構(gòu)建安全費用財稅處理目標體系等多個角度與方面，提出了改進建設(shè)工程企業(yè)安全費用財稅處理的方法對策，闡述了個人對此的幾點認知，望對企業(yè)安全費用財稅處理實踐有所裨益。

關(guān)鍵詞：建設(shè)工程；安全費用；財稅處理；方法對策

當今社會，建筑工程事業(yè)發(fā)展形勢日益復(fù)雜，使相應(yīng)的安全費用財稅處理面臨著嶄新的發(fā)展局面，對財稅處理方法與策略提出了更高要求。當前形勢下，有必要緊跟建筑工程財稅處理的宏觀發(fā)展趨向，多措并舉，防范財稅處理風(fēng)險，保障財稅處理成效。本文就此展開了探討。

一、安全費用財稅處理簡述

對于現(xiàn)代建筑工程企業(yè)而言，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，在安全生產(chǎn)方面投入的費用與經(jīng)濟支出不斷增大，需要在相關(guān)涉稅法律法規(guī)約束范圍內(nèi)，對安全費用的財稅處理做出科學(xué)研判與處理。近年來，國家相關(guān)部門在財稅處理政策體系構(gòu)建、財稅銜接優(yōu)化、財稅處理效果評價等方面頒布了極具導(dǎo)向性與政策性的行業(yè)規(guī)范，為新時期建筑工程企業(yè)科學(xué)合理處理安全費用財稅問題提供了基本遵循與價值導(dǎo)向，為建筑工程企業(yè)構(gòu)建財務(wù)處理風(fēng)險屏障，保證自身經(jīng)濟效益等指明了方向，在現(xiàn)代工程項目建設(shè)領(lǐng)域中的安全費用財稅處理方面取得了令人矚目的現(xiàn)實成就［1］。同時，廣大建筑工程企業(yè)同樣在立足安全費用財稅處理政策，探索財稅處理新模式與新路徑等方面進行了大量卓有成效的研究與探索，效果突出，細化了安全生產(chǎn)費用提取的調(diào)整機制。盡管如此，受內(nèi)部體系及財務(wù)處理實踐等主客觀要素影響，當前建筑工程企業(yè)安全費用財稅處理中依舊存在諸多短板，財稅處理的政策適用范圍有待強化，安全生產(chǎn)費用的支出內(nèi)容有待細化，需要給予高度重視。上述背景下，深入探討建設(shè)工程企業(yè)安全費用財稅處理的相關(guān)事項與策略，具有極為深刻的現(xiàn)實意義。

二、影響安全費用財稅處理的因素分析

近年來，我國針對建筑行業(yè)的經(jīng)營管理制定了諸多財稅政策，為建筑行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定公平的環(huán)境，在實際應(yīng)用中，建筑施工企業(yè)更加關(guān)注財稅的實務(wù)操作，而企業(yè)財稅實務(wù)細則對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，在此基礎(chǔ)上，由劉昕編寫、人民郵電出版社出版的《建筑施工企業(yè)會計與稅務(wù)實務(wù)操作全書》一書，詳細闡述建筑施工企業(yè)的財稅實務(wù)，分析建筑企業(yè)的施工環(huán)節(jié)、企業(yè)利潤與應(yīng)稅的核算，引入企業(yè)財稅實務(wù)處理的經(jīng)典案例，為建筑施工企業(yè)的財稅管理以及實務(wù)操作提供了有效指導(dǎo)。

本書共包括十一個章節(jié)。第一章介紹建筑施工企業(yè)的財會基本知識，涉及建筑企業(yè)相關(guān)財稅法規(guī)以及企業(yè)財稅基本知識，并闡述建筑施工企業(yè)的基本特點、經(jīng)營流程與模式。第二章與第三章介紹合同簽訂環(huán)節(jié)的財稅實務(wù)，詳細梳理建筑企業(yè)合同簽訂時的涉稅操作，并解說建造合同的稅務(wù)處理。第四章為征地拆遷環(huán)節(jié)的財稅實務(wù)，解釋土地拆遷以及征收時涉及的稅務(wù)處理、稅收優(yōu)惠以及工程會計處理問題。第五章與第六章介紹采銷、工程款收取、企業(yè)財產(chǎn)和勞務(wù)使用環(huán)節(jié)的財稅實務(wù)，涉及增值稅、資源稅、勞務(wù)用工應(yīng)稅等多種稅目，并詳述相關(guān)稅務(wù)政策、涉稅處理、會計核算等。第七章為企業(yè)利潤核算，包括利潤計算、營業(yè)收支以及政府補助等多項內(nèi)容。第八章介紹建筑企業(yè)的財務(wù)報表，資產(chǎn)負債表、利潤表以及現(xiàn)金流表的編制與說明是本章重點內(nèi)容。第九章與第十章介紹企業(yè)重組清算或合并時的財稅實務(wù)。第十一章介紹建筑企業(yè)所得稅的基本政策及其實踐。建筑企業(yè)的財務(wù)管理涉及工程造價管理、工程價款結(jié)算與應(yīng)稅繳納，由于工程項目施工周期較長、涉及面較廣，因此財稅管理工作相對復(fù)雜，需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)財務(wù)問題的核算、分析以及審驗才能完成，使得建筑企業(yè)進行財務(wù)決策、風(fēng)險管控等經(jīng)濟管理活動面臨諸多困難，為了提升建筑企業(yè)的財務(wù)管理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟利益較大化，企業(yè)尤為重視會計與稅收管理的優(yōu)化，采取有效措施加強財稅實務(wù)操作水平，提高建筑企業(yè)財務(wù)管理水平與經(jīng)濟效益。

建筑施工企業(yè)的財稅管理中存在諸多問題，導(dǎo)致企業(yè)面臨一定財務(wù)風(fēng)險，具體主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，建筑企業(yè)尚未意識到財務(wù)管理的重要性，很多建筑企業(yè)的財務(wù)管理工作僅限于財稅方面的實務(wù)操作，不重視企業(yè)財務(wù)報表的分析與預(yù)測，導(dǎo)致財務(wù)管理流于表面，對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升未產(chǎn)生實際作用。第二，建筑施工企業(yè)未重視稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警，企業(yè)稅務(wù)工作人員的工作效率較低，同時未能及時防范可能存在的稅務(wù)風(fēng)險，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟利益受損。第三，建筑施工企業(yè)的會計核算工作并未完善，會計與稅務(wù)實務(wù)操作涉及面極為廣泛，很多建筑企業(yè)不重視核算工作，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險大幅增加。以上問題導(dǎo)致我國建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理水平亟需優(yōu)化，通過有效措施改善企業(yè)財務(wù)管理狀況，優(yōu)化財稅實務(wù)執(zhí)行力度，是今后建筑施工企業(yè)管理的重要工作。第一，建筑施工企業(yè)應(yīng)健全自身財務(wù)體系。企業(yè)財務(wù)體系是其進行財務(wù)管理的基礎(chǔ)，根據(jù)當前財稅政策與相關(guān)法律條例，企業(yè)應(yīng)制定完善的財務(wù)體系以滿足其工作需求。通過企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)稅收信息以及法律政策的約束，企業(yè)財務(wù)管理與工作人員的行為準則將更加規(guī)范化，這對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義。第二，建筑施工企業(yè)應(yīng)提升財務(wù)工作人員水平并加以監(jiān)督管理。企業(yè)會計人員的工作能力與行為會直接影響企業(yè)財務(wù)工作效率與質(zhì)量，建筑施工企業(yè)應(yīng)加強對稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，通過提升企業(yè)財務(wù)人員的工作水平維護企業(yè)財務(wù)管理工作，嚴格按照會計與稅務(wù)實務(wù)細則完成工作，以此提高企業(yè)財務(wù)管理水平，降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。第三，建筑施工企業(yè)應(yīng)做好財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與防范工作。

受建筑施工特性影響，建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營可能會面臨諸多風(fēng)險，為了防范決策失誤所帶來的可能后果，建筑施工企業(yè)應(yīng)更加重視財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作?？傊?，建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理對其長遠發(fā)展尤為關(guān)鍵，企業(yè)會計與稅務(wù)實務(wù)操作是其財務(wù)管理水平的重要保障，在《建筑施工企業(yè)會計與稅務(wù)實務(wù)操作全書》一書指導(dǎo)下，建筑施工企業(yè)可采取有效措施優(yōu)化其會計與稅收實務(wù)操作，從而提高企業(yè)財務(wù)管理水平與經(jīng)濟效益。

作者：牛越 單位：天津商業(yè)大學(xué)會計學(xué)院

摘要:隨著數(shù)字化技術(shù)在財稅業(yè)務(wù)板塊中的融入，慢慢衍生出了智能財稅平臺，由此使財稅管理的格局發(fā)生了改變。在這樣的背景下會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，就需要正確審視當前“1+X”證書的價值，并且重新構(gòu)建會計專業(yè)人才培養(yǎng)體系。本文從這個角度，首先對于智能財稅和“1+X”證書的內(nèi)涵進行詮釋，并且站在智能財稅“1+X”證書的視角去審視會計專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題，據(jù)此提出了對應(yīng)的改善方案。

關(guān)鍵詞:智能財稅;“1+X”證書;會計專業(yè);人才培養(yǎng)

在2019年財政部和國家發(fā)改委聯(lián)合頒布了針對于院校職業(yè)技能等級證書制度改革的文件，由此使“1+X”證書制度進入實施的狀態(tài)。對于會計專業(yè)教育而言，就需要在這樣的政策號召下，積極進行會計教育教學(xué)系統(tǒng)的重塑，當然還需要將智能財稅的訴求考慮進去，由此確保培養(yǎng)出來的會計專業(yè)人才，能夠適應(yīng)未來智能化會計崗位的訴求。因此，積極站在智能財稅“1+X”證書的角度去審視會計專業(yè)人才培養(yǎng)研究工作，是很有必要的。

1智能財稅和“1+X”證書的內(nèi)涵

1．1智能財稅的內(nèi)涵

智能財稅是指，運用更加先進的信息技術(shù)，將實際的財務(wù)業(yè)務(wù)、財務(wù)管理等板塊融合起來，在大容量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理和分析的過程中，確保實際的發(fā)票開具功能，報賬發(fā)票查驗工作，財務(wù)管理工作，財務(wù)決策工作朝著更加智能化的方向發(fā)展和進步。對于企業(yè)而言，處于信息時代背景下，就需要積極引入智能財稅系統(tǒng)或者平臺，這樣就可以使財務(wù)數(shù)據(jù)信息的管理和配置達到科學(xué)的狀態(tài)，繼而使財務(wù)管理決策展現(xiàn)出精細化的特點［1］。

一、肯定成績，上半年財稅工作成效明顯

1.財政支持力度進一步加大。積極支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，對受禽流感影響的家禽養(yǎng)殖場及家禽加工企業(yè)，及時給予財政補助。落實對糧油種植大戶的直接補貼和“訂單糧食”的價外補貼，支持糧食生產(chǎn)，保障糧食安全。發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，扶優(yōu)扶強，著力培育明星企業(yè)、龍頭企業(yè)、重點骨干企業(yè)，支持品牌戰(zhàn)略實施。貫徹落實出口政策，加快出口退稅進度，上半年全市退稅13.65億元，歷年應(yīng)退未退的已基本退清，促進了外貿(mào)出口大幅度增長，從3月份開始，全市單月出口額已躍上1億美元的大關(guān)。認真落實稅費減免、小額貸款擔(dān)保、社會保險補貼、公益崗位補貼等政策，促進下崗再就業(yè)。

2.財政支出結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，集中財力辦大事、辦實事。進一步加大對“三農(nóng)”的財政支持力度。在全市范圍內(nèi)全部免征農(nóng)業(yè)稅，全年可減輕農(nóng)民負擔(dān)4741萬元。采取積極措施，支持“百村示范、千村整治”工程和“康莊工程”建設(shè)。加大財政扶持力度，改善人民群眾生活特別是困難群眾生活，完善城鄉(xiāng)居民社會保障體系，提高群眾的生活水平和質(zhì)量。同時，加大了對公共事業(yè)的財政支持力度，積極實施科教興市戰(zhàn)略，健全農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，促進中心城市二輪教育布局調(diào)整。多渠道籌措資金，支持市公共衛(wèi)生中心、疾病控制中心及傳染病醫(yī)院等公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3.收入征管力度進一步強化。加強稅源監(jiān)控，深化細化分稅種、分行業(yè)管理，創(chuàng)新征管辦法，加強土地增值稅、印花稅等小稅種的征收。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，配合礦山整治工作，組織實施了全市礦產(chǎn)稅收專項檢查，開展了對全市“三類”企業(yè)的清理規(guī)范，取得了明顯成效。完善社會保險費征繳制度，統(tǒng)一征繳辦法，提高社保費征管的效率和質(zhì)量。進一步加強對非稅收入的征管和監(jiān)控，市本級范圍內(nèi)的土地出讓金，已全部納入市級財政專戶管理，增強了政府的調(diào)控能力。

4.財稅改革與管理進一步深化。繼續(xù)深化部門預(yù)算，對8個單位進行部門預(yù)算改革試點；加強會計集中核算，逐步擴大資金集中支付范圍；規(guī)范政府采購行為，擴大了采購目錄和采購預(yù)算編制范圍；加快財稅信息化建設(shè)，啟動“金財工程”，開發(fā)運用“12366”語音系統(tǒng)新功能，方便群眾辦事；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級機關(guān)政府性負債情況進行調(diào)研，摸清了底數(shù)，提出了規(guī)范管理的意見建議；加強國有資產(chǎn)管理，完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和處置審批工作，積極支持事業(yè)單位改革，做好國有資產(chǎn)委托監(jiān)管的前期準備工作。

二、認清形勢，增強做好財稅工作的緊迫感和責(zé)任感