職稱管理論文范文10篇

時間:2024-04-27 03:06:22

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職稱管理論文

建立規(guī)范的工商行政管理執(zhí)法研究論文

論文摘要:工商行政管理執(zhí)法行為規(guī)范是由工商行政管理的執(zhí)法理念、執(zhí)法宗旨、執(zhí)法任務(wù)所決定的,包括執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、行政許可規(guī)范、執(zhí)收執(zhí)罰規(guī)范等內(nèi)容。規(guī)范工商行政管理執(zhí)法行為是落實科學發(fā)展觀,共建和諧社會的政治需要,是加強工商部門行風建設(shè)的現(xiàn)實需要,是樹立工商行政管理執(zhí)法權(quán)威,確保工商事業(yè)長久不衰的發(fā)展需要,以下是本篇工商行政管理論文的全文:

論文關(guān)鍵詞:工商行政管理;執(zhí)法行為;行為規(guī)范;內(nèi)涵

發(fā)揮職能,維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序,是黨和國家賦予工商行政管理部門的神圣職責。但在實際工作中存在的一些不良現(xiàn)象,在一定程度上損壞了工商部門的社會形象,為此,進一步規(guī)范工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為,實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法,是擺在我們面前的一個不容忽視的問題。

一、工商行政管理執(zhí)法行為規(guī)范的內(nèi)涵及意義

工商行政管理執(zhí)法行為規(guī)范是由工商行政管理的執(zhí)法理念、執(zhí)法宗旨、執(zhí)法任務(wù)所決定的,是由此產(chǎn)生的執(zhí)法人員所特有的工作態(tài)度和行為方式。具體包括:執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、行政許可規(guī)范、執(zhí)收執(zhí)罰規(guī)范等內(nèi)容。它具有強制性、導向性和可變性等特征。為此,在落實科學發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會的今天,加強工商行政管理執(zhí)法行為規(guī)范建設(shè),具有現(xiàn)實意義。第一,規(guī)范工商行政管理執(zhí)法行為是落實科學發(fā)展觀,共建和諧社會的政治需要。為此,工商執(zhí)法人員必須牢記服務(wù)宗旨,以及高效便民的執(zhí)法理念,以實際行動為經(jīng)濟服務(wù),以規(guī)范的行為贏得社會的信任和尊重;第二,規(guī)范工商行政管理執(zhí)法行為是加強工商部門行風建設(shè)的現(xiàn)實需要。工商部門是有一定執(zhí)法權(quán)力的行政執(zhí)法部門,權(quán)力的濫用必然導致腐敗行為的產(chǎn)生。因此,必須加強工商行政執(zhí)法人員行為規(guī)范,防止權(quán)力異化,只有這樣,才能完成黨和人民賦予工商部門的神圣使命。

二、工商行政管理執(zhí)法行為規(guī)范的主要內(nèi)容

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強化教育最優(yōu)化建設(shè)辦法

為了加快推進教育最優(yōu)化城區(qū)建設(shè),努力打造一支理論素養(yǎng)高、管理能力強、辦學理念新的名校長團隊,特制定本辦法。

一、評選原則

1.堅持德、能、勤、績、廉并重原則;

2.堅持從優(yōu)從嚴原則;

3.堅持公平、公正、公開原則。

二、評選范圍

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醫(yī)學論文撰寫基本要求

醫(yī)學論文是傳達精神文明、推動科學發(fā)展的載體,是醫(yī)學科研和臨床的書面總結(jié),也關(guān)系到醫(yī)務(wù)作業(yè)者職稱的評定。

1.科學性:一篇醫(yī)學論文的首要條件是必須有科學性。所謂科學性是指論文所介紹的辦法、觀點,是否用科學辦法來證明,是否經(jīng)得起實踐的檢測。這就要求:⑴進行科研設(shè)計時即有周密的考慮,排除全部對效果可能攪擾的不利因素;⑵要設(shè)立必要的對照組,乃至雙盲對照研討;⑶對試驗和觀察的數(shù)據(jù),要進行統(tǒng)計學處理;⑷不管理論研討和試驗研討,對其效果的剖析要從實踐材料出發(fā),得出恰當?shù)亩ㄕ摚屑煽照勏胂蠛统橄笸评怼?/p>

2.先進性(創(chuàng)造性):論文的先進性,實踐上是指這篇論文是否到達必定的科學水平,一篇論文雖然具有了科學性,但不必定是先進的,因為這個作業(yè)可能在數(shù)年前乃至十幾年前已被他人證明過了,所以醫(yī)學論文的先進性,咱們可以從兩個方面來衡量,一是理論水平,如原理討論,作用機制等是否有新的打破;二是實踐水平,如診斷水平或治作用果是否高于一般水平及技能操作是否特別先進。但不論是實踐水平或是理論水平的衡量,均應(yīng)與同類效果當時的現(xiàn)有的水平相比較,如與國外的、國內(nèi)的、本地的同類課題水平比較才干給予點評。

3.實用性(應(yīng)用性):一是與臨床聯(lián)絡(luò)的課題,二是可重復性。

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公司科技進步管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針,推進創(chuàng)新步伐,以創(chuàng)新促發(fā)展,實施科技興公司戰(zhàn)略,充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標,根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神,結(jié)合公司實際情況,制定本管理辦法。

第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能

第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”,下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下:

1、公司科技管理委員會

主任:公司

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我國公務(wù)員考核制度存在問題與對策研究論文

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物理學已完

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電子機械13民法33通信學4統(tǒng)計學完文化戰(zhàn)略3

農(nóng)林學完新聞傳播5法學理論22

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企業(yè)信息個人資源管理

一、信息人力資源規(guī)則

組織中的人力資源管理部門必須編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,該規(guī)定應(yīng)解決兩個基本問題,即人力資源的質(zhì)量和數(shù)量。質(zhì)量是指組織需要什么類型的雇員,數(shù)量是每一中類型需要多少名雇員。工作分析、工作祥述是人力資源規(guī)劃過程中必不可少的環(huán)節(jié)。對于信息人力資源規(guī)劃來說,首先要分析不同類型的信息工作,然后描述信息工作,進而祥述完成信息工作的具體要求,最后在此基礎(chǔ)上擬定規(guī)劃。

1.信息工作分析。為了招聘、雇傭到適合某項工作的人員,組織有必要事先了解該項工作自身的需求,這個步驟就是工作分析,它是人力資源規(guī)劃的起點。信息工作分析是對組織的信息管理工作進行系統(tǒng)的、全面的分析研究,以確定每一項信息管理工作的性質(zhì)、特點以及需的技能。在進行信息工作分析時,重點在于明確以下幾個問題:(1)誰來做這項工作?(2)在這項工作中,已經(jīng)完成了哪些工作?(3)在什么時候完成這項工作?(4)在什么地方完成這項工作?(5)如何完成這項工作?(6)為什么要這樣做?

2.信息工作描述。信息工作描述在信息工作分析的基礎(chǔ)上進行。它是一份對組織中某一項信息工作的目標、內(nèi)容、所需技能、涉及的責任、該項工作與其他工作的關(guān)系以及工作條件進行描述的局面報告。這份報告常用于新雇員的挑選、信息工作人員定位、信息工作人員培訓和信息工作績效評價等工作。

3.信息工作詳述。信息工作詳述與信息工作描述的關(guān)系最為密切。它是描述從事某一信息工作的人員抽應(yīng)具備的專門資格的書面文件,包括技能、學歷、所需的工作經(jīng)驗等。它與信息工作描述的不同之處在于,它強調(diào)的是從事工作的人員的素質(zhì),而信息工作描述強調(diào)的是工作本身的內(nèi)容。

二、信息工作人員的招聘與挑選

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醫(yī)院教學管理及效果觀察

摘要:區(qū)縣醫(yī)院的臨床教學管理水平和條件有限,如何提升區(qū)縣醫(yī)院的臨床帶教水平和質(zhì)量,以教學發(fā)展為中心,推動醫(yī)療及學科綜合發(fā)展,提高醫(yī)院的救治能力,是多年來科教管理者面臨的現(xiàn)實問題。醫(yī)院近年來通過采取完善教學管理架構(gòu)、規(guī)范教學場地建設(shè)、制定教學管理制度、加強教學質(zhì)量督查、落實教學獎懲機制等有力措施,教學工作各方面取得了較為顯著的成績。

關(guān)鍵詞:區(qū)縣醫(yī)院;教學管理;效果觀察

區(qū)縣醫(yī)院科教條件和水平有限,既往普遍存在“重臨床,輕科教”現(xiàn)象,科教管理者對臨床實習帶教要求和教學基地標準不熟悉。如何突破醫(yī)院教學工作發(fā)展的瓶頸,總結(jié)出適合區(qū)縣醫(yī)院的教學管理措施,是科教管理者的現(xiàn)實問題,醫(yī)院于2011年成為重慶醫(yī)科大學教學醫(yī)院以來,積極探索了一系列促進教學發(fā)展的措施。

一、醫(yī)院概況

梁平區(qū)人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研于一體的二級甲等綜合醫(yī)院,是重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院梁平醫(yī)院,開放床位1200張。在崗職工1172人,高級職稱93人,中級職稱161人,全區(qū)學科帶頭人12名,碩士研究生34名。年門診量60萬余人次,出院病人4萬余人次。

二、教學管理的有力措施

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廣播電臺副臺長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委大家好!

今天,我在這里做競職演講,首先要感謝中心領(lǐng)導給了我這個公平競爭、直面挑戰(zhàn)、創(chuàng)新發(fā)展的機會,我演講的題目是《抓住機遇、創(chuàng)新發(fā)展》。

我競聘的崗位是___中波臺副臺長。我的演講分三大部分:一、簡歷及工作業(yè)績;二、競聘理由及優(yōu)勢;三、對做好副臺長工作的設(shè)想。

第一部分:簡歷及工作業(yè)績我叫zzz,中共黨員,本科大學畢業(yè)。1965年出生,1988年畢業(yè)于山西大學物理系無線電電子學專業(yè),分配到___電視臺,參加了___電視技術(shù)籌建工作,安裝、調(diào)試了五十瓦電視差轉(zhuǎn)機及天線、高山防雷設(shè)施等配套設(shè)備的技術(shù)維護工作。1991年地區(qū)廣電局從基層抽調(diào)技術(shù)骨干籌建___人民廣播電臺,安裝、調(diào)試了十千瓦和一千瓦中波廣播發(fā)射機及三頻共塔共用天線的匹配網(wǎng)絡(luò)、阻塞網(wǎng)絡(luò)、抵消網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。200年,我臺進行了全固態(tài)設(shè)備的改造,完成了衛(wèi)星地面站的架設(shè)、調(diào)試,并通過改造接地網(wǎng)點,走向等手段,有效抑制了滯留在地線上的漫流雜音電平,消除了交叉干擾,-1-整個系統(tǒng)一次性圓滿完成任務(wù)。并于200年被評為省局優(yōu)秀黨員。

第二部分:競聘的六大優(yōu)勢1、有較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力大學期間,作為學生會干部被授予山西大學首屆青年群英會“十佳”稱號。___電視臺主管技術(shù)期間,從設(shè)備維護到安全播出連續(xù)三年無責任事故和技術(shù)事故,受到風景區(qū)政府和地區(qū)廣電局的好評。在___中波臺任帶班長的十幾年里,我積極主動,樂于奉獻的精神,直人快語、心底無私的品質(zhì)更是深入人心,用愛心帶出一個團結(jié)、協(xié)作群體,為搞好工作打下堅實的基礎(chǔ)。2、具有扎實的理論基礎(chǔ)和熟練的操作技能十八年的一線技術(shù)工作,分分秒秒的監(jiān)聽、觀察、記錄、調(diào)整熟練了我對廣播設(shè)備、衛(wèi)星接收設(shè)備、配電設(shè)備和監(jiān)測設(shè)備、自動控制設(shè)備的操作技能,為勝任技術(shù)臺站的副臺長工作打下更為堅定的基礎(chǔ)。3、有高級技術(shù)職稱從事廣播電視工作的同時,我時刻不忘知識的積累和新技術(shù)理論的探索,于年晉升為工程師,200年晉升為高級工程師,在今天的競聘者中我是唯一的高級工程師。4、具有發(fā)明創(chuàng)造能力-2-由于熱愛技術(shù),我潛心研究出《一種冷熱水雙向交換閥》200年一次性被國家專利局核準,取得實用新型發(fā)明專利證書,目前正在申請山西省科學技術(shù)進步一等獎。5、有多種文體的寫作能力我深深地認識到作為一名技術(shù)臺站的領(lǐng)導,只會修機器是遠遠不夠的,便有意識地加強文學訓練,并在山西廣播電視報上發(fā)表了每周評論《小議孤臣》,我看《一代廉吏于成龍》,散文《父親》以及男人系列篇《做基層領(lǐng)導的男人》、《深沉的男人》、《被綁在戰(zhàn)場上的男人》等。先后在多家刊物上發(fā)表技術(shù)和管理論文《發(fā)揮廣播的自身優(yōu)勢》、《數(shù)字聯(lián)系你我他》、《從強化管理中見效益》、《中波廣播管理》、《頻率合成技術(shù)在全固態(tài)中波廣播發(fā)射機中的應(yīng)用發(fā)展前景》、《中波廣播集中控制和遠程控制系統(tǒng)》、《isdn技術(shù)及中波廣播自動控制系統(tǒng)》、《中波廣播共用天線和匹配網(wǎng)絡(luò)及主塞網(wǎng)絡(luò)》。其中《數(shù)字聯(lián)系你我他》獲得___市科學技術(shù)協(xié)會頒發(fā)的學術(shù)論文一等獎。6、有較強的英語功底和計算機、單片機軟硬件開發(fā)利用能力由于對知識的渴望,我時刻不忘對英語的學習和提高,尤其對本專業(yè)的詞匯積累及中英文互譯,具備聽說讀寫譯的能力。特別是近幾年計算機的普及和使用,使我意識到應(yīng)用在中波廣播自動控制和遠程控制必然性,因此潛心鉆研了單片機在中波廣播中的應(yīng)用并發(fā)表成論文。為我臺下一步實現(xiàn)自動化播出作好了理論準備。

第三部分:辦好___中波臺的設(shè)想1、建立和健全各項規(guī)章制度并落實到人建立值班記錄、檢修記錄、測試記錄、安全記錄制度,制定崗位職責和雙向聘用制度,確實落到實處,責任到人。獎勤罰懶,對年度工作中成績突出的人員給予獎勵,視違章情節(jié)輕重給予不同程度的教育,以獎代罰激發(fā)廣大職工的工作熱情,營造一種積極向上,努力工作的新局面。2、狠抓業(yè)務(wù)學習,創(chuàng)建學習型臺站隨著發(fā)射機的更新、高新技術(shù)的應(yīng)用要求我們必須狠抓專業(yè)理論學習,可以選派技術(shù)好的同志到沿海地區(qū)學習或到大型臺站交流,以帶回先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,也可以請廠家或?qū)<业脚_授課,人人作好學習筆記,定期考試,成績列入年終考核之中。3、確保優(yōu)質(zhì)、安全播出優(yōu)質(zhì)、安全播出是技術(shù)臺站的重中之重,也是我們所有工作的出發(fā)點和歸宿,首先要完善臺長、副臺長帶班長負責體系,推行《目標責任制管理》和《工作流程圖管理》及《重大播出單機負責、臺內(nèi)自監(jiān)管理》,確保萬無一失。-4-4、狠抓隊伍建設(shè),營造和諧臺站我臺大、中專學生較多,文化水平較高,黨員占95%以上,政治思想過硬,因此多一些理解和寬容;多一些互助合作,多一些真誠善意,多一些互敬互讓,多一些好學上進。大力營造和諧氣氛,著力打造團結(jié)和諧的整體團隊。5、力爭創(chuàng)收,建龍頭臺站我臺地處大運路和大運高速公路市區(qū)之間,占地13.5畝,無論建設(shè)加油站或門面出租、立廣告牌,養(yǎng)殖都是創(chuàng)收的好路子,推行《一對一負責》的創(chuàng)收管理方式。爭取辦一個成一個,以此來改善職工的生活面貌,徹底解決職工上下班接送問題,使廣大職工毫無后顧之憂,全身心投入到工作中,將___中波臺建成全省中波的龍頭臺站。

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買方信貸業(yè)務(wù)發(fā)展論文

一、積極利用政策性金融工具,大力支持我國船舶出口

造船行業(yè)既是資金、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),又是勞動密集型產(chǎn)業(yè),具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、創(chuàng)造就業(yè)機會多等特點,造船行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展對拉動國民經(jīng)濟增長和穩(wěn)定社會就業(yè)具有十分重要的作用。世界主要造船國如日本、韓國等,都把造船業(yè)作為帶動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要行業(yè),政府通過政策性融資等手段大力支持造船業(yè)的發(fā)展。我國造船業(yè)憑借改革開放的大好形勢,在政府的大力支持和造船行業(yè)廣大干部職工的辛勤努力下,近二十年來特別是近幾年來取得了長足的發(fā)展,已成為我國重要的制造行業(yè)。

中國進出口銀行作為重點支持大型機電產(chǎn)品和成套設(shè)備等資本性貨物出口的政策性銀行,支持船舶出口也是其義不容辭的職責。成立八年來,中國進出口銀行始終把支持我國船舶出口作為出口信貸的工作重點之一。截至今年6月底,中國進出口銀行出口信貸業(yè)務(wù)累計對船舶出口發(fā)放貸款434億元人民幣,占同期放款總金額的23%;辦理船舶出口的對外擔保22.5億美元,占擔保總金額的74%;共計支持了包括超大型油輪、大艙口集裝箱船、液化石油氣船、化學品船、高速水翼船和自卸船等在內(nèi)的各種出口船舶708艘,總噸位1767萬噸,合同總金額121億美元。同時,為貫徹國家鼓勵國輪國造的政策,中國進出口銀行在政策允許的范圍內(nèi),對內(nèi)銷遠洋船舶的建造也提供了少量的出口賣方信貸支持。目前,國內(nèi)的大中型造船企業(yè)基本上都是我們的客戶,中國進出口銀行近年來對我國船舶出口的支持率已經(jīng)達到90%,與廣大造船企業(yè)形成了良好的合作關(guān)系。八年來,中國進出口銀行對船舶出口提供的政策性金融支持,促進了造船工業(yè)及其上游行業(yè)制造能力和技術(shù)水平的不斷提高,幫助相關(guān)行業(yè)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,為我國船舶出口連續(xù)數(shù)年居世界船舶出口第三位的成績作出了應(yīng)有的貢獻。

目前,我國造船業(yè)的發(fā)展既存在優(yōu)勢也面臨困難。從優(yōu)勢來看,一是我國造船業(yè)技術(shù)力量較強,管理水平較高,不僅可以建造一般大型船舶,而且能夠建造30萬噸級超大型油輪,造船的質(zhì)量和服務(wù)都能滿足船東的需求。二是我國人力資源豐富,勞動力成本相對較低,造船具有價格競爭優(yōu)勢。三是與其他國家一樣,我國船舶出口得到了政府在出口退稅和出口信貸等方面的支持。我國造船業(yè)雖然與韓國、日本相比還有較大差距,但發(fā)展速度快,潛力巨大,發(fā)達國家的不少船東預(yù)言,未來世界船舶建造的主要市場將轉(zhuǎn)到中國,中國很有希望成為世界第一造船大國。從面臨的困難看,近年來,隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和造船業(yè)國際化水平的提高,世界船舶市場競爭日趨激烈,國際市場船價降低,我國造船成本提高,船舶出口難度加大。船舶出口如不能保持穩(wěn)定增長,或者出現(xiàn)下降趨勢,勢必極大地影響造船業(yè)的發(fā)展,并將對拉動經(jīng)濟增長和解決社會就業(yè)問題產(chǎn)生很大影響。我們應(yīng)該從國民經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分認識支持造船業(yè)發(fā)展的重大意義。中國進出口銀行將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進一步加大對我國船舶出口的政策性金融支持力度,使我國早日成為世界第一流的造船和船舶出口大國。

二、借鑒國際經(jīng)驗,運用出口買方信貸支持船舶出口

近年來,中國進出口銀行在主要利用出口賣方信貸支持我國船舶出口的同時,借鑒國際同類機構(gòu)的通行做法,為我國船舶出口提供了出口買方信貸支持。向船東提供出口買方信貸是國際上通行的船舶融資方式。與國際金融市場的一般貸款相比,買方信貸具有期限長、利率低等特點,為造船企業(yè)、船東和融資銀行所普遍接受。去年11月和今年4月,我們先后向挪威索莫蓋斯有限公司和溫特蓋斯有限公司提供出口買方信貸,支持他們從我國進口四艘8刪立方米液化石油氣船和兩艘1萬立方米液化石油氣船,反響很好,受到出口企業(yè)和國外船東的歡迎,這兩筆貸款成為我們運用買方信貸支持我國船舶出口的有益嘗試。

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企業(yè)管理論文:長路修遠,上下求索

企業(yè)管理論文

業(yè)務(wù)流程重組出現(xiàn)問題了,作為這一概念的兩位倡導者之一,我承認這一點可不容易。我與哈默合著《重組企業(yè)流程》是想指導企業(yè)經(jīng)理人變革關(guān)鍵運作流程,如產(chǎn)品開發(fā)、完成定單等,以達到提高績效的目的。

業(yè)務(wù)流程重組確有成效。一家美國采礦公司年產(chǎn)值增長了30%,市場占有率提高了20%,同時成本降低12%,周期縮短了25%。另一家美國服裝廠商重組存貨補充流程后,銷售額翻了一翻,市場占有率提高50%,周期縮短了25%。

回報微薄

這類大獲成功的故事很多。但從總體上看,即便是那些業(yè)務(wù)流程重組帶來的巨大回報,也比其所能獲得的潛在回報少了不知道多少。就我看來,這兩年我們發(fā)起的這場革命至多完成了一半,半途而廢的革命不比不革命強,事實上,有可能比不革命更糟。

直到有了一些業(yè)務(wù)流程重組的實際經(jīng)驗之后,我們才明白,為達到重組業(yè)務(wù)流程的目的,經(jīng)理們自己要做出多么巨大的改變。

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