導語：區國土局黨風廉政半年總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局工會在縣總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的*精神為指導，樹立以人為本的科學發展觀，認真貫徹縣委十五屆二次全會和市總一屆二次全委（擴大）會議精神，以服務建設為中心，全面履行工會各項社會職能，幫助職工解決工作、生活中的困難，開展各項有益活動，增強職工的活力，使國土局工會工作出現了一個新的局面。

一、建班子定制度、強措施重實績。

國土局工會成立于1997年，由于經費偏少及其它方面的原因，使我局工會工作近幾年來起色不大，成績不顯著。今年在縣總工會的高度重視下，局領導班子的大力支持下，在局工會組織的共同努力下，工會工作逐步走向正常化、規范化。

1、通過換屆，健全工會組織。

20*年3月13日我局召開了由縣總工會領導參加，局領導班子主持的全縣國土資源職工代表大會，換屆選舉新一屆工會，委員會。*

2、吸收新會員，核發會員證。

我局工會自97年成立到今年3月份的換屆選舉，未接收新的會員。由于國土局的隊伍不斷擴大，調來或新分配來的同志都未入會，新一屆工會組織調查摸底，作好動員，未入會的職工自愿登記、填寫表格、填寫會員證，加入到工會中來，同時對老會員的會員證進行逐人核實，遺失的及時補辦，工作得以順利開展，工會組織發展狀大起來，全系統共有67名會員。

3、切合實際，制定各項制度。

為了使工會工作有序可循，我們分別制定了“工會會員的權利”、“工會會員的職責”、“工會會員學習制度”、“工會經費審核報消制度”、以及“婦女工作安排實施計劃”等六項規章制度。做到以制度管人、約束人。保證工會工作各項任務的全面實施。

二、組織職工認真學習，努力提高思想文化素質。

局工會堅持以“三個代表”重要思想及縣委十五屆二次會議精神為指導，結合工作實際，認真組織職工學習了工會章程，工會法、生產安全條例、土地管理法、礦產法、行政許可證法等學習內容，確定了學習任務，完善了學習制度。職工學習有學習筆記、有學習材料、有學習場所，堅持政治學習與業務學習相結合，理論與實際相結合，集體學習與自學相結合，把學習活動不斷引向深入。教育職工提高自身素質，團結動員職工在促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展中發揮主力軍作用，使職工成為勤奮學習、增強團結的模范，成為一支高素質的國土局干部隊伍。要求職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以學習促工作，以工作帶學習、形成良好的學習風氣。今年上半年職工記學習筆記約3000余字，辦專欄三期，寫心得體會三篇，有15名同志參加武漢大學習函授，并取得階段性的單科會考合格成績。三名同志參加西安農學院函授學習，派事務所，地籍股的同志到西安進行短期業務培訓學習，5名同志入黨，3名同志積極申請向黨組織靠攏。局派工會主席去重慶、井岡山參觀學習，回來后向職工進行革命傳統教育，發揚老一輩革命家的艱苦奮斗創業精神。學習促進了職工的戰斗力，凝聚力、提高了職工的文化素質、業務水平。

三、開展活動，增強活力。

我局工會以“職工之家”為主體，組織會員開展經常性的文體活動，單位有“職工之家”活動室，在經費困難的情況下，擠出經費購買了蘭球、羽毛球、乒乓球、跳棋、音響設備、運動服等器械。“五一”參加縣總工會組織的男、女撥河比賽，我局女隊獲得撥河比賽第三名。為使職工文化體育活動開展得有聲有色，我局工會組織開展了國土系統慶“6.25”土地日體育活動友誼賽，比賽項目有橡棋、跳棋、男、女乒乓球、男、女羽毛球，參賽人數50人，并利用下午休息時間進行男、女蘭球友誼賽、撥河友誼賽。本次比賽目的在于調動職工的活動積極性，活動興趣。比賽活動組織有序，賽出了風格，賽出了精神風貌。為紀念黨的生日，工會又組織與財政局工會進行了一次蘭球友誼賽，并派員參加縣組織的慶“七、一”文藝晚會。5月份抽人參加了縣政府組織的知識競賽活動。每縫下班之余或清晨，有不少職工主動參與文體活動、健身鍛煉，始終保持良好的工作熱情。

四、興三產，包村扶貧。

按照縣委、政府今年的“興三產”富民強縣的發展戰略，局三名領導深入瓦房口鄉街垣村，進行中央一號文件宣傳。工會主席到該村包村扶貧，結合當地實際，審時度時，用發展的眼光，農村奔小康的工作思路，從街垣村班子建設抓起，加強基礎設施建設，經常性地召開村班子、群眾代表會議，作思想動員，調查摸底，吃透村情，研究致富方略，吃在下面、住在下面，與村民打成一片，歷時3月有余，辦了三件實事：1、幫助農民購買木瓜樹苗、種植88畝木瓜；2、爭取投入了1.5萬元修筑河堤，確保耕地不被水沖毀，村民有飯吃；3、各方籌措，爭取價值2萬元的水泥修路。村黨支部在“七、一”被縣委評為四個好黨支部，在表彰會上作了經驗介紹。

五、關心職工，排憂解難。

局工會組織關心愛護職工，經常和職工交流談心，幫助職工解決困難，今年分別兩次組織人員到基層所了解職工的工作情況，學習情況、生活情況，幫助他們解決難題，作好思想工作。2月份因工作需要把原來的國土所幾名同志分別調到紅巖寺所、曹坪所、杏坪所工作，由于他們原來是自收自支單位，工資發不去，工作又很不習慣，鬧情緒，不愿呆在下面，在工會組織幫助下，分別和他們談心，消除顧慮，解決他們發工資難的問題，由局幫助解決80%的工資，使調下去的同志穩定了思想，積極工作。同時針對家庭實際情況，將陳昌云同志由杏坪所調到下梁所工作，便于其照顧正在初三就讀女兒的飲食、起居生活。局工會還幫助職工解決其家屬下崗就業問題，通過摸底調查，有5位職工家屬下崗待業在家，工會通過多種渠道作工作，征得局委會同意，已安排了兩名下崗職工，還有兩名“四零、五零”下崗職工正在審批之中。為使職工生活有序，局工會成立了職工之家，正在籌建職工食堂，方便職工生活。

六、存在問題

我局工會還很年輕，起步遲，各項工作還有待加強，渴望得到縣總工會的大力支持。目前，由于經費不足，在政策學習，宣傳方面力度不夠大，很難達到縣總工會的要求，建立系統工會有困難，有待于今后工作中逐步解決。

總之，我局工會工作將按照20*年縣總工會工作要點，簽訂的20*年工作目標責任書盡力完成，要求職工宏揚正氣，愛崗敬業、誠實守信，辦事公道，更新思維方式，更換工作思路，力爭在后半年工作有新的突破，新的發展，新的成績。