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當前，基層審計機關黨的建設不斷得到加強，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了有效發揮，增強了隊伍活力，保障和促進了審計職責的履行，推動了審計工作的發展。但是，筆者注意到，在黨建工作中也還存在一些不容忽視的問題。如：“抓黨建工作重視程度不夠，存在著說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象；重審計業務，輕黨務工作。認為業務工作是硬指標，完不成任務要丟面子、挨板子、影響位子，黨建工作是軟任務，放松點無關緊要；對黨建工作在全局中的重要保障作用認識不足，一些黨員認為機關黨建工作就是組織黨員學習教育，日常工作也就是發展黨員、收繳黨費；黨建工作缺乏創新無特色。”等。有諸如上述問題的存在，機關黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，要以更加科學的方法緊貼審計工作中心，以更加有效的途徑找準著力點，進一步抓好黨建工作，努力形成“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的良好局面，實現機關黨建與審計工作的同步推進。

一是圍繞中心，服務大局。要將黨建工作與審計業務工作緊密結合起來。機關黨支部首先應在提高認識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高機關黨組織戰斗力與具體的審計業務工作有機地結合起來，把黨務工作滲透到審計業務工作中去，延伸到審計工作一線，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充，從根本上解決“兩張皮”問題；其次要強化“中心”意識，把具體業務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓，以主動服務、服從于各項工作的大局，創造性地開展黨建工作。

二是強化意識，更新觀念。要強化中心意識、質量意識和效率意識，機關黨建工作從被動應付工作轉到主動創新工作上來。以建設為民、務實、清廉的審計機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，讓群眾明顯感受到機關風氣的變化。要敢于創新，善于研究，及時了解和把握新時期黨建工作的目標、任務和要求，根據本單位中心工作和目標任務，確定黨建工作內容。要持之以恒地加強和改進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推進機關黨建思想觀念、思維模式、工作方法和工作制度的創新，建設一流隊伍，培育一流作風，創造一流業績，使機關黨的工作真正體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷開創新時期機關黨建工作的新局面。

三是加強學習，提升素質。應堅持以理論武裝為首要任務，機關黨組織要認真組織全體黨員學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持推進“兩學一做”常態化學習教育，強化中國特色社會主義宣傳教育、踐行審計人員核心價值觀，把握“弘揚主旋律、傳播正能量”的導向，在真學真懂真信真用上下功夫。注重改革創新，探索新的學習形式和載體，采取班子成員講黨課、支部書記講黨課、專題學習研討、觀看專題片、撰寫學習心得、走基層和固定黨日活動等方式，學思踐悟，進一步加強黨員黨性鍛煉、不斷提高黨員履職踐行能力，使全體審計黨員干部成為能學、能寫、能說、能干的“四能”審計干部，在推動學習型黨組織建設上取得新成效。

四是落實責任，構建機制。機關黨建工作，貴在責任落實，要全力構建機關黨建新格局，把建立健全抓機關黨建責任機制作為重點，建立和落實機關黨建工作責任人制度，局黨組書記要對機關黨建負總責，為抓機關黨建第一責任人，對抓機關黨建負直接責任。機關黨支部具體抓機關黨建工作，為抓機關黨建工作具體責任人。實行黨組成員、黨支部委員“一崗雙責”責任機制。通過明確黨建工作責任制，使機關黨建工作落實到組織、到每個相關人員，做到職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。

五是加強培訓，搭建平臺。要堅持采取走出去請進來等多種形式和方法，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，加強黨務工作者及黨員干部的崗位培訓，努力提高學習理論、掌握理論、運用理論的能力；研究問題、把握規律、指導實踐的能力；與時俱進、開拓創新、促進發展的能力；服務機關、服務審計一線黨員、群眾的能力。要著力搭建黨建工作平臺，通過平臺反映“組織建設、作風建設、廉政建設、結對幫扶、群團風采、群眾路線教育、兩學一做教育、工作簡訊”等展現黨建亮點工作。重點建設好局網站“黨的建設”專欄、《機關黨建》工作簡報、黨建工作信息員隊伍、微信交流等平臺建設。以加強培訓，搭建平臺，上下聯動、互動交流、取長補短，促進機關黨建工作強力推進。

六是創新載體，激發活力。要對在長期實踐中，形成的行之有效的黨建工作的傳統和經驗，如“”制度，紀念“七一”活動，創建文明機關，創建學習型黨組織，主題教育等一系列好的方式方法加以繼承和發揚的同時，要努力探索和運用新的黨建載體和方法，不斷提高機關黨建工作的時效性和可操作性。在具體實踐中，既要注重講究內容的豐富性和系統性，也要注重其形式的變化性和創造性，以開展黨的知識競賽、入黨宣誓、重溫入黨志愿書及誓詞、時政報告、爭當“優秀共產黨員”、開展“兩學一做”常態化教育、理論研討、征文活動，以及現場會、觀看電視錄像片等一系列多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高黨建工作水平。

七是規范考核、量化指標。要進一步加強基層黨組織建設、黨員隊伍教育、監督、管理方面的制度，扎緊制度的籠子，以制度推動全面從嚴治黨責任落實。要建立清晰、科學、實用的黨建目標考核機制，強化求真務實之風，扎扎實實地推動機關黨的各項工作任務的完成。要研究制定機關黨建工作目標管理檢查考核辦法，對機關黨建目標考核工作進行制度化、規范化考核。要將黨建目標考核納入到領導班子政績考核，直接與領導干部的政績掛鉤，使機關黨建工作真正成為領導班子政績的重要組成部分。