導(dǎo)語(yǔ)：審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見、深入查擺問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題存在的原因，認(rèn)真研究了整改措施，現(xiàn)就教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反應(yīng)的突出問(wèn)題制定如下整改方案：

一、整改思路

按照上級(jí)關(guān)于抓好整改落實(shí)、建章立制的部署要求，堅(jiān)持以系列講話、“三嚴(yán)三實(shí)”要求為基本遵循，以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題為核心任務(wù)，以逐項(xiàng)整改作為教育實(shí)踐活動(dòng)的基本要求，把建章立制作為祛除病根的治本之策，著力加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

二、整改目標(biāo)

圍繞為民務(wù)實(shí)清廉這個(gè)主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)自身查擺和干部群眾提出的問(wèn)題，逐項(xiàng)細(xì)化整改落實(shí)措施，明確制度建設(shè)任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)限，一項(xiàng)一項(xiàng)制定規(guī)章制度，為當(dāng)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，把我局建設(shè)成為黨和人民放心滿意的審計(jì)鐵軍提供制度保障。

三、整改內(nèi)容

一是根據(jù)收集到的意見建議，開展一項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,制定《縣審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建議，堅(jiān)決克服“慵、懶、散”現(xiàn)象以及審計(jì)業(yè)務(wù)中工作不實(shí)，浮在面上，審計(jì)質(zhì)量不高等問(wèn)題的專項(xiàng)整治》。

二是針對(duì)收集到的意見建議，強(qiáng)化制度建設(shè)，修改完善、制定7個(gè)方面的規(guī)章制度，即：《縣審計(jì)局干部職工學(xué)習(xí)制度》、《縣審計(jì)局會(huì)議議事和重大問(wèn)題決策制度》、《縣審計(jì)局財(cái)務(wù)管理及公務(wù)接待制度》、《縣審計(jì)局審計(jì)復(fù)核工作制度》、《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核辦法》、《縣審計(jì)局審計(jì)組廉政責(zé)任若干規(guī)定》、《縣審計(jì)局獎(jiǎng)勵(lì)制度》等。

三是5條意見建議列入具體問(wèn)題進(jìn)行整改。

四、整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題和這些問(wèn)題存在的根源，逐條對(duì)應(yīng)地制定整改措施。

1、關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)方面形式主義比較突出的問(wèn)題，如為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，學(xué)習(xí)浮在面上，不求甚解，應(yīng)付檢查，學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)、顧此失彼的現(xiàn)象等。

整改措施：在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)；制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學(xué)習(xí)制度；做到“六有”：有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果；在時(shí)間安排上予以保證，即逢單周進(jìn)行整治理論學(xué)習(xí)，逢雙周進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：各股室

整改時(shí)限：2014年9月份

2、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)上的形式主義問(wèn)題，如簽到流于形式，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上，領(lǐng)導(dǎo)、干部職工存在“庸、懶、散”現(xiàn)象，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等。

整改措施：一是建立和完善考勤制度，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶；二是嚴(yán)格簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)辦事要告知辦公室，干部職工外出審計(jì)或辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并告知辦公室；三是班子成員模范帶頭、作表率；四是不定時(shí)地組織有關(guān)人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：各股室、全體干部職工

整改時(shí)限：2014年9月份

3、關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)工作中存在形式主義問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)工作浮在面上，審計(jì)報(bào)告簽字流于形式，審計(jì)報(bào)告質(zhì)量不高，審計(jì)文書撰寫不規(guī)范等。

整改措施：一是重新明確領(lǐng)導(dǎo)分工，領(lǐng)導(dǎo)要深入審計(jì)一下，參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；二是加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法水平；三是加強(qiáng)年輕審計(jì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展新老審計(jì)干部“一幫一”、“一帶一”傳幫帶活動(dòng)。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：各股室、全體干部職工

整改時(shí)限：2014年9月份

4、關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不懂審計(jì)業(yè)務(wù)，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通不夠，抓審計(jì)整改不到位等問(wèn)題。

整改措施：一是建立對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)、理論知識(shí)的考核制度，加強(qiáng)平時(shí)的檢查督促；二是有計(jì)劃地安排班子成員和審計(jì)骨干到上級(jí)或者高等院校培訓(xùn)、進(jìn)修；三是加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢、司法部門的溝通協(xié)調(diào)，做到信息共享；四是開展審計(jì)整改“回頭看”，狠抓被審計(jì)單位屢查屢犯和邊查邊犯現(xiàn)象。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員、各股室。

整改時(shí)限：2014年9月份

5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子中“官本位”思想比較嚴(yán)重的問(wèn)題，如坐辦公室多，深入審計(jì)一線少，回避難度較大問(wèn)題、棘手問(wèn)題繞著走，亂指揮、不指揮，審計(jì)人員老化、技術(shù)力量斷層沒(méi)有引起足夠重視等。

整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，跟班作業(yè)，向業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就地解決；二是建立分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，自己分管股室的問(wèn)題自己解決，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制；三是向縣領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取編制，解決審計(jì)人才斷層、青黃不接現(xiàn)象。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員、各股室

整改時(shí)限：2014年9月份

6、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子群眾觀念樹立得不夠牢，形成干群距離問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心交心、關(guān)心愛護(hù)不夠，沒(méi)有打成一片，有官架子，批評(píng)人先入為主，主觀武斷等。

整改措施：一是弘揚(yáng)焦裕祿公仆情懷，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念；二是經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)，有了問(wèn)題及時(shí)溝通化解，認(rèn)真深入地做好干部群眾的思想工作；三是在班子成員中開展重品行、重修養(yǎng)活動(dòng)。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員

整改時(shí)限：2014年9月份

7、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)不夠民主的問(wèn)題，如存在個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，班子成員溝通交流不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)有家長(zhǎng)作風(fēng)，性情急躁、愛發(fā)脾氣等。

整改措施：一是重溫黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的民主集中制原則，提高領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)；二是制定重大事項(xiàng)民主決策機(jī)制；三是主要領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，身先士卒，多傾聽下屬的意見，作執(zhí)行民主集中制的表率。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員

整改時(shí)限：2014年9月份

8、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子暮氣重、缺乏朝氣、缺乏昂揚(yáng)向上的精氣神，沒(méi)有闖勁、拼勁，缺乏共克難關(guān)、勇爭(zhēng)一流和擔(dān)當(dāng)精神，審計(jì)處理存在避重就輕，缺乏一查到底的決心和勇氣等問(wèn)題

整改措施：一是大力開展向焦裕祿、龔全珍同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，用先進(jìn)模范人物激勵(lì)大家；二是開展“六比六當(dāng)十帶頭”活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員

整改時(shí)限：2014年9月份

9、關(guān)于班子成員缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情、貪圖享受，不愿吃苦的問(wèn)題，如求穩(wěn)怕亂，只求不過(guò)得去、不求過(guò)得硬，存在“不爭(zhēng)上游、不當(dāng)下游、保持中游就不錯(cuò)”的想法等。

整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)班子中開展講黨性、重事業(yè)，講合作、重協(xié)商，講信任、重友誼“三講三重”活動(dòng)；二是以焦裕祿同志為榜樣，弘揚(yáng)艱苦奮斗、敢叫日月?lián)Q新天的精神；三是建立合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部職工奮斗創(chuàng)業(yè)熱情。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全體干部職工

整改時(shí)限：2014年9月份

10、關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)享樂(lè)主義抬頭，學(xué)習(xí)工作有所懈怠問(wèn)題，如工作中只當(dāng)傳聲筒、或當(dāng)甩手掌柜，或不愿認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，講待遇多、講奉獻(xiàn)少的現(xiàn)象等。

整改措施：一是大力開展向焦裕祿、龔全珍等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)；二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任倒查和激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶；三是加強(qiáng)奉獻(xiàn)精神教育，抵制和克服享樂(lè)主義。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員

整改時(shí)限：2014年9月份

11、關(guān)于審計(jì)項(xiàng)目欠賬較多，有些審計(jì)項(xiàng)目拖得久，被審計(jì)單位有意見，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有及時(shí)向上級(jí)反映，及時(shí)想辦法解決等問(wèn)題。

整改措施：一是強(qiáng)化審計(jì)為民服務(wù)宗旨意識(shí)，把教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房等民生資金審計(jì)放在一切審計(jì)項(xiàng)目的首位；二是積極向上級(jí)爭(zhēng)取編制，廣招審計(jì)人才，特別是廣招基建工程審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人才；三是努力在審計(jì)理念、審計(jì)思路、審計(jì)技術(shù)方法和審計(jì)管理等方面創(chuàng)新。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全體干部職工

整改時(shí)限：2014年9月份

12、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律不夠嚴(yán)格，在公務(wù)接待中存在擺闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象以及接受被審計(jì)單位請(qǐng)吃、接受土特產(chǎn)等問(wèn)題。

整改措施：一是加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持廉潔從審，堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“審計(jì)八不準(zhǔn)”紀(jì)律；恪守一個(gè)“廉”字，繃緊拒腐防變這根弦；二是嚴(yán)以用權(quán)，過(guò)好人情關(guān)、朋友關(guān)、親情關(guān)，不拿審計(jì)成果當(dāng)交易，不越紅線，堅(jiān)守底線；三是在審計(jì)工作中做到自重、自警、自勵(lì)和慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎行。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室

整改時(shí)限：2014年9月份

13、關(guān)于勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，局領(lǐng)導(dǎo)做得不夠好，對(duì)干部職工教育不到位，辦公耗材的管理放松，浪費(fèi)較嚴(yán)重的問(wèn)題。

整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的模范；二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的節(jié)約和環(huán)保意識(shí)的教育，提高干部職工勤節(jié)約的自覺(jué)性；三是制定勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的相關(guān)制度，加強(qiáng)檢查督促，經(jīng)常修補(bǔ)和更換辦公耗材。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全局干部職工

整改時(shí)限：2014年9月份

五、工作要求

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。整改工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，相關(guān)股室積極配合。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要明確目標(biāo)要求、方法步驟、組織責(zé)任股室認(rèn)真進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)不折不扣地落實(shí)。

（二）、加強(qiáng)信息交流與溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓好整改項(xiàng)目的落實(shí)，細(xì)化工作措施，要立行立改。對(duì)整改工作中的出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)研究解決，重大問(wèn)題要及時(shí)反饋，加強(qiáng)信息交流與溝通。

（三）、強(qiáng)化督查、跟蹤問(wèn)效。局長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)工作不力，敷衍了事，完不成任務(wù)的進(jìn)行批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。