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（一）抓好10大重點項目。一是河道治理項目。重點抓好列入國家、省中小河道治理規劃的市、，市，市、，區，工業新區河7個河段共37公里的年度治理任務。二是防潮堤項目。新建市區劉公島二期、人和碼頭2個防潮堤工程，堤段防風暴潮標準達到20年一遇。三是農田水利重點縣和水土保持項目。在完成市、市第一批重點縣三年規劃建設任務的基礎上，繼續堅持高起點規劃、高標準建設、高質量施工、高水平管理、高效能運行的原則，抓好市第三批重點縣實施工作。繼續開展以保護水源地為重點的水系生態建設和重點小流域綜合治理工作，抓好全國第二批水土保持監督管理能力建設縣的相關工作。四是農業節水和山丘區打井項目。全市新發展農業節水工程13萬畝，重點建設12處標準高、規模大的節水方。完成省里下達的74眼山丘區找水打井任務。五是小型病險水庫除險加固項目。完成15座列入國家資金支持的小型水庫除險加固任務。六是調水及南水北調續建配套工程。完成我市境內膠東調水工程掃尾，具備通水條件。抓好南水北調續建配套工程前期工作，確保早日開工建設。七是庫區移民項目。加強庫區移民后期扶持資金和項目管理，完成投資2235萬元，實施148個國家扶持的庫區移民后期扶持項目年度建設任務。八是農村集中供水項目。計劃爭取地方財政資金3000萬元以上，在全市建設6處3萬以上人口規模的農村集中供水工程，改善18萬人的用水條件。九是病險塘壩整治項目。啟動實施病險塘壩安全整治攻堅戰，計劃爭取地方財政資金3000萬元以上，整治病險塘壩390座。十是泊于水庫項目。組織好《項目移民安置規劃大綱》、《移民安置規劃方案》等10個專題報告的編制、審批工作。重點抓好項目可行性研究報告的編制工作，力爭9月底前，可研報告通過水利部審查和省發改委審核、批復，爭取年底完成初步設計及批復并做好施工準備工作。

（二）抓好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，進一步落實防汛抗旱責任制，備足、備齊防汛物資，做好防汛抗旱的各項準備。適時開展一次實用項目的防汛搶險實戰演練，提高防汛搶險隊伍的應急反應能力和實戰能力。完善鄉鎮基層防辦建設，努力建成信息報送、傳輸、預報、指揮、災情評估為一體的防汛抗旱工作體系。做好水文預報、洪水調度和搶險救災，確保人民群眾生命安全，最大限度減少財產損失。

（三）抓好最嚴格的水資源管理制度的落實。按照用水總量控制和用水效率控制的要求，對用水戶實行取水計量、定額管理和計劃管理，嚴格控制地下水、地熱水及礦泉水的開采量，限制新打地下井。不斷加大水環境監測力度，嚴格控制水功能區納污量，確保全市水環境質量。加強聯合審批，嚴把開發建設項目審批關，把水資源論證、防洪影響評價和水土保持方案審批作為建設項目環評和立項審批的前置條件，不經論證批準，不得通過環評、不得辦理立項。建立水利、公安合作聯動機制，切實加大河道非法采砂的打擊力度。積極穩妥地推進水資源管理體制改革，鼓勵有條件的市區實行水務一體化管理。

（四）完成第一次水利普查工作。嚴格按照全國第一次水利普查時間節點要求，以水利普查質量控制為主線，按照填表上報和成果兩個階段，全面完成普查表的填報與審核、普查數據的逐級審核匯總與上報以及普查數據的匯總協調與成果等工作。

（五）深化農村水利改革工作。積極推進農村合理水價形成機制和水費計收機制改革，將工程維護、管理成本納入水價改革范疇，推廣終端水價。扶持發展以農村用水戶協會為主的農村用水合作組織，逐步建立縣、鎮、村三級基層水利服務體系。結合我市小型水利工程特點，積極探索以拍賣、承包、租賃、股份合作為主的多種形式的小型水利工程產權制度改革。

（六）出臺兩個辦法。一是與市財政局聯合制定出臺《市農村規模化供水獎勵補助辦法》（暫定名），鼓勵扶持地方發展農村規模化供水工程，資金來源從水利基金中列支。二是與市財政局聯合制定出臺《市病險塘壩整治獎勵扶持辦法》，資金來源從征收的土地出讓收益中列支。

（七）扎實開展機關作風建設年活動。開展“機關作風建設年”活動，是營造良好發展環境、推動水利科學發展的迫切需要，是加強機關黨的建設、轉變機關干部作風的有效途徑，是鞏固創先爭優活動成果、提高干部執行力的重要舉措。近年來，經過開展學習實踐科學發展觀和創先爭優等一系列主題教育活動，全局干部隊伍的作風建設不斷得到加強和改進，為水利事業發展提供了重要保障。但與新形勢新任務的要求相比，我局干部隊伍中仍存在一些不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的問題，亟待改進完善。全局干部職工要深刻認識開展“機關作風建設年”活動的重要意義，進一步增強振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能的責任感和緊迫感，為我市經濟社會又好又快發展營造風清氣正、干事創業、奮發有為的良好環境。要按照市委提出的要求，以“轉作風、重規范、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，認真查找和解決水利工作中不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題，做到貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創新、破解發展難題的能力有新提高，服務創新創業、促進科學發展的環境有新優化，雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰、推進富民強市的實踐有新業績。局里成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室主要負責人為成員的開展機關作風建設年活動領導小組，負責作風建設有關工作的組織領導。領導小組辦公室設在政工科，具體負責日常活動的組織實施，并加強日常協調調度，確保按期圓滿完成任務。要建立健全自我評價、領導點評、橫向互評、社會評議等工作機制，形成齊頭并進、齊抓共管的良好局面，確保機關作風建設年活動順利開展。