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為深入貫徹落實區委關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設工作，推動全局全面從嚴治黨向縱深發展，結合我局工作實際，特制定區審計局黨組2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導,按照全面從嚴治黨部署要求,深入學習貫徹黨的、關于推進黨風廉政建設和反腐敗系列重要講話精神，繼續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。全面落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個”責任,強化履職擔當。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅持不懈加強紀律建設，作風建設和反腐倡廉建設,持之以恒貫徹中央“八項規定”精神，為區建設濱江城市提供堅強保障。

二、工作安排

（一）落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設工作落實

1、深入落實“主體責任”，強化責任擔當。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步增強主體責任和監督責任意識，切實保持層層壓實的工作態勢。堅持“黨組書記負總責，領導班子成員各負其責”的領導體制，在黨風廉政建設責任制工作領導小組的領導下，全力推進黨風廉政建設責任制各項工作的落實。按照主體責任的要求，結合單位實際，進一步細化責任、健全制度、強化措施，將黨風廉政建設的各項任務指標分解落實。堅持每年召開廉政專題會議、確定廉政工作目標，做到責任明確、制度規范、措施有力。

2、有效落實“一崗雙責”，深化責任意識。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員要將分管業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要通過黨組理論中心組會議、局務會、專題教育學習等形式加強廉政教育，推進“一崗雙責”的有效落實。

3、推進落實“監督責任”，促進責任落實。加強黨風廉政建設工作的全程痕跡管理；建立領導干部個人有關事項報告表；實行黨務公開和政務公開；加強對涉及“三重一大”事項的監督；嚴格執行財經紀律。

（二）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

引導廣大黨員、干部從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

1、用“四個全面”統一思想認識。組織黨員干部認真學習黨的精神、中央紀委四次全會精神，重點是關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的系統論述和新時代中國特色社會主義思想。通過學習和教育等活動，引導廣大黨員干部深刻認識以習為總書記的黨中央治國理政的全新布局和頂層設計，深刻領會統領當代中國發展的總綱，準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢和主要任務,全面把握工作的總體要求，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致。認真落實中央、省、市、區委的決策部署，增強廉潔自律的自覺性，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

2、開展政治紀律教育和法制教育活動。組織全體黨員干部學習新《黨章》，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，教育引導黨員干部對黨的法規制度心存敬畏、模范遵守、堅守底線。結合我局廉政專題教育活動，積極開展各種形式的警示教育活動。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的問題。以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，使黨紀國法入腦入心，嚴明黨紀筑牢思想防線，切實把嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。

（三）認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，加強黨的紀律建設

1、旗幟鮮明講政治。把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真督促局領導、黨員干部帶頭學習貫徹黨的精神，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

2、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全體黨員、干部要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，黨的規矩包括黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。要遵守“五個必須”(必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員)，要在政治立場、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保上級和單位各項決策部署有效貫徹落實。

3、強化組織紀律剛性約束。黨組要加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須自覺接受組織安排和紀律約束。黨組要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。

（四）持之以恒加強作風建設，保持作風建設常態化

1、持續深化作風建設。進一步改進工作作風，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持之以恒地落實相關規定。加大對厲行節約、職務消費等規定執行情況的監督檢查力度，加強對干部作風狀況的評價考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化作風建設的新常態。

2、大力加強黨員干部廉潔自律教育。要從預防、監督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于干部成長的全過程，實行黨組領導與干部、職工進行定期廉政談話；將廉政教育作為黨員干部培訓的重要內容，堅持做到經常講、反復查、嚴格抓和嚴肅究，積極引導黨員干部自重、自省、自警、自勵。

3、增強干部職工紀律意識。加強對工作人員在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀。

（五）加強監督執紀問責，確保廉潔務實

加強對黨員干部執行廉潔自律規定的監督檢查考核。堅持維護紀律、愛護干部，加強信訪受理工作。凡是群眾反映的情況，要及時受理、回復、核查。嚴肅查處黨員干部違紀違法，侵犯群眾權益的問題。堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上問題早發現、早處置，及時約談、誡勉，促進黨員干部及時警醒總結、審慎自律、檢點自己，防止小錯釀成大錯。最大限度防止干部出問題，最大限度激發干部積極性。

三、組織保障

一是加強組織領導。為確保我局黨風廉政建設和反腐敗工作常態化開展，成立以局黨組書記組長，黨組成員、副局長為副組長，辦公室人員為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，同志任領導小組辦公室主任，負責處理黨風廉政日常工作。全局人員要勇于擔當，把黨風廉政建設和反腐敗工作與推進年度審計工作目標任務相結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。

二是常態化開展談心談話活動。局黨組書記，審計局局長按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，對分管領導開展常態化談心談話活動，全年不得少于4次；分管領導對所屬人員集中開展談話活動，全年不得少于4次.全面加強紀律建設，突出日常教育監督管理，有效運行監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，要立足于小、早，通過開展廉政談心談話，經常開展批評和自我批評，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。