導語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是堅持“引”、“建”互促，健全組織體系，增強黨組織在非公企業(yè)中的滲透力。非公有制企業(yè)由于其所有制性質(zhì)因素，黨組織往往缺乏對其直接管理的有力抓手。從我們對全鎮(zhèn)非公企業(yè)的調(diào)查摸底情況看，受制于企業(yè)的價值追求和企業(yè)業(yè)主對黨建工作認識的不足或偏頗，企業(yè)主們往往對黨建工作缺乏熱情，即使少數(shù)企業(yè)主主觀上有加強黨建工作的愿望，但由于缺乏黨建專業(yè)知識，黨建工作成效不明顯。對此，我們從加強對非公企業(yè)黨建工作的政策引導和黨組織的建設入手，增強黨組織的“融入”性，擴大黨組織的滲透力。一方面，加大黨建工作宣傳力度。通過定期上門走訪、召開企業(yè)主座談會、發(fā)放黨建工作宣傳手冊等形式，加大企業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來正面效應的宣傳力度，讓企業(yè)主切實了解加強黨組織建設與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強工作主動性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實非公企業(yè)的黨組織基礎。鎮(zhèn)黨委先后出臺了文秘雜燴網(wǎng)《加強非公有制企業(yè)黨組織建設工作的意見》、《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等指導性文件，對非公企業(yè)中黨組織的設置、隸屬關系、黨員教育管理和發(fā)展，進行指導和規(guī)范。對條件比較成熟、黨員人數(shù)達到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設立黨支部；對黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個產(chǎn)業(yè)關聯(lián)性較強的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部；對條件尚未成熟或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊伍。現(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

二是堅持“幫”、“帶”結合，發(fā)揮核心作用，增強黨組織在非公企業(yè)中的影響力。非公企業(yè)黨建工作起步較晚，工作基礎較為薄弱，加上非公企業(yè)黨員處于生產(chǎn)和服務一線，導致黨建工作開展難度較大，黨員教育管理工作滯后。對此，我們積極采取“幫”、“帶”結合的黨建工作思路，發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的示范作用。一方面，開展結對共建，在“幫”字上下功夫。深入實施“三結對、三提高”工程，組織鎮(zhèn)黨政領導干部與企業(yè)黨組織、業(yè)主黨員結對；部門黨員負責人與企業(yè)中層黨員管理者結對；機關部門中青年干部與企業(yè)普通黨員結對，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務水平、發(fā)展意識、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進性教育活動中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領導與12家企業(yè)結對助學，主動為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導，幫助企業(yè)黨員增強先進性意識，樹立先進性形象，踐行先進性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動，讓黨員亮出身份，帶領企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學政治理論、科學技術、經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的“三學”活動，著力把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動效應。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營管理者或技術骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結合先進性教育活動，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻”、“為公司發(fā)展獻計獻策”和“黨員先鋒工程”等活動，進一步增強黨員的發(fā)展意識、敬業(yè)精神和榮譽感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。

三是堅持“黨”、“群”聯(lián)動，形成工作合力，增強黨組織在非公企業(yè)中的感染力。針對少數(shù)非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容陳舊、活動單一、缺乏感染力的現(xiàn)狀，我們積極探索，建立健全以黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的工作機制，不斷增強黨建工作的合力和感染力，形成生動活潑的黨建工作局面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合起來，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設、群團組織建設和企業(yè)文化建設“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動工建和團建，以工建和團建促進黨建，以黨群建設促進企業(yè)文化建設，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢。今年以來，天愛集團、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團組織的力量，先后開展了“弘揚企業(yè)文化、打造公司未來”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。鎮(zhèn)工會在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認真、講信譽”為主要內(nèi)容的“三講”活動，引導黨員、職工樹立共同的價值理念和積極向上的精神風貌。各企業(yè)工會、團組織、婦委會還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競賽等業(yè)余活動，進一步提升企業(yè)的團隊協(xié)作精神。

四是堅持“勞”、“企”共贏，構建和諧環(huán)境，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力。由于非公企業(yè)業(yè)主與黨員職工在利益分配上具有不完全統(tǒng)一性，企業(yè)主和職工之間往往存在不和諧現(xiàn)象。一方面，少數(shù)業(yè)主過分追求經(jīng)濟利益，而對職工的體貼與關心不夠；另一方面，一些非公企業(yè)黨員認為，過去在國營或集體企業(yè)工作，為國家為集體出力，是企業(yè)的主人，如今在非公企業(yè)打工，是一名雇員，一切都是老板說了算，從而缺乏工作的積極性與主動性。鑒于此，我們突出人文關懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們在非公企業(yè)黨組織中實施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關心勞動者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強對黨員職工的思想引導，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過經(jīng)常性地召開企業(yè)職工大會和黨員大會，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強使命感和主人翁意識。另一方面，教育引導企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關系，尊重職工的勞動和創(chuàng)造，遵守國家的政策法規(guī)。基層黨的組織和工會積極幫助黨員、職工維護自身的合法權益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)商工資發(fā)放標準，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。電磁線公司還投入30萬元為職工辦理了安康保險，投入3.75萬元為職工辦理了摩托車意外傷害險。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開展結對幫扶活動，組織黨員與困難職工結對，幫助他們提高業(yè)務技能，解決工作和生活中的實際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強了黨組織的凝聚力。