導(dǎo)語(yǔ)：以改革創(chuàng)新精神做好新形勢(shì)下的組織工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

創(chuàng)新是黨的生命和活力所在，是做好組織工作的根本要求。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神做好新形勢(shì)下的組織工作。

一、以十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下組織工作的目標(biāo)任務(wù)。一是標(biāo)準(zhǔn)更高。要站在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的新高度來(lái)重新審視和思考新時(shí)期的黨建和組織工作，緊緊圍繞十七大提出的新要求來(lái)謀劃、來(lái)落實(shí)。二是理念更新。要進(jìn)一步解放思想，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，以統(tǒng)籌兼顧的理念推進(jìn)組織工作。三是方法更活。要根據(jù)新情況、新特點(diǎn)，不斷探索新辦法，解決新問(wèn)題。四是形象更好。建立組織部門自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，著力提高組工干部的創(chuàng)新能力、指導(dǎo)落實(shí)能力和運(yùn)用先進(jìn)手段推動(dòng)工作的能力。五是成效更優(yōu)。要把組織工作成效體現(xiàn)在增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平上，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

二、以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，努力提高選人用人公信度。探索建立定期考察考核與經(jīng)常性考察考核有機(jī)結(jié)合，符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。探索規(guī)范干部選拔任用初始提名和全程實(shí)錄等制度，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)承諾制、政績(jī)公示公議制，認(rèn)真落實(shí)誡勉談話和函詢制度。堅(jiān)持按照程序不減少、程序不顛倒、走程序不應(yīng)付、事后不補(bǔ)程序、不編造程序的“五不準(zhǔn)”要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，大力推行全委會(huì)任用重要干部票決制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示公議制，強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，提高選人用人公信度。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步完善黨委議事程序和決策機(jī)制。積極推進(jìn)干部交流，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制度，全面開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”工作，建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度，不斷提高監(jiān)督工作的水平。

三、以推進(jìn)“一個(gè)載體、五項(xiàng)工程”建設(shè)為切入點(diǎn)，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。一是積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)新思路，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，創(chuàng)新黨的組織制度、工作載體和活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大組織覆蓋面，拓展工作領(lǐng)域，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是按照“每年一重點(diǎn)、四季四主題”的要求，突出抓好“基層組織建設(shè)杯”系列活動(dòng)。開(kāi)展“到基層去、辦基層事、聯(lián)基層心”手拉手、心連心等主題實(shí)踐活動(dòng)。三是大力實(shí)施核心工程、素質(zhì)工程、陣地工程、增收工程、示范工程。選好配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭(zhēng)通過(guò)3年努力，使“雙帶型”黨員占農(nóng)村、社區(qū)黨員總數(shù)70%以上，農(nóng)村平均每戶一名技術(shù)能手，每村有1名大學(xué)生村干部。全面推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全面提高城市社區(qū)基層組織管理服務(wù)水平。州黨委籌集300萬(wàn)元資金，建立了農(nóng)村(社區(qū))發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的專項(xiàng)流動(dòng)基金，各縣（市）也將采取相應(yīng)的措施建立流動(dòng)基金，力爭(zhēng)通過(guò)3年的努力，使村集體年收入達(dá)10萬(wàn)元的村占60％以上。四是建立和完善地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責(zé)任制，全面實(shí)施履行黨建職責(zé)專項(xiàng)述職和專項(xiàng)報(bào)告制度，形成州、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，各相關(guān)部門積極參與、常抓不懈的黨建工作機(jī)制。

四、以“雙滿意”為目標(biāo)，樹(shù)組工干部新形象。把“講黨性、重品行、作表率”作為今后三年“雙滿意”活動(dòng)的主題，深入開(kāi)展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)活動(dòng)，不斷提高組織部門創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力與和諧力。一是建立完善組工干部理論學(xué)習(xí)制度，大力開(kāi)展組工業(yè)務(wù)“大比武”活動(dòng)，加強(qiáng)輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn)，全面提高組工干部能力素質(zhì)。二是堅(jiān)持不懈地抓好宗旨意識(shí)教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，認(rèn)真落實(shí)部風(fēng)監(jiān)督員和社會(huì)評(píng)議組工干部制度。三是大力實(shí)施“金諫”工程，建立組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，努力把組織部門建設(shè)成為創(chuàng)新思想最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。四是以“三網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”為載體，建立公文管理、干部信息管理、電子檔案原件管理等11套管理系統(tǒng)，提高工作效率。五打造和諧部門，增強(qiáng)“三個(gè)之家”的親和力。加大公開(kāi)組織工作力度，廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部約談“兩代表一委員”和各類人才活動(dòng)，努力為廣大黨員、干部和各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，使伊犁州的組織工作讓黨更滿意，讓人民更滿意。