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本年度后勤黨委主要安排學習了黨中央同志在中央紀委第七次全體會議上發表的重要講話、同志有關構建社會主義和諧社會的有關文章和黨的十七大報告內容、新黨章等；校黨委劉向信書記在校黨委二屆三次會議上的講話、校三屆一次教代會報告、校黨委二屆五次會議公報等大政方針政策。帶領廣大黨員在思想上與時俱進，積極與黨的路線、方針保持一致，統一思想，與實踐相結合，積極地為工作提供理論指導。

20*年是“品牌后勤”建設實施的第一年。通過“品牌后勤”建設提高后勤服務質量，推動后勤管理升級，是今年乃至未來幾年后勤工作的重點。

總公司將繼續以“建設師生滿意的后勤服務”為工作目標，以品牌建設為工作重心，結合后勤實際，努力完善后勤服務保障體系，優化后勤管理運行機制，在后勤整體管理的系統性、二級服務實體管理的精細化、服務流程的科學化、服務產品的專業化等方面下足功夫，全面提高服務質量，推動后勤管理升級。后勤黨委重視品牌建設，通過“品牌后勤”建設提高后勤服務質量，推動后勤管理升級，為學校加強內涵建設，提升核心競爭力提供最優質的服務和最佳保障作用。

公司黨委重視黨員干部的理論學習和能力的提高，通過“學習型”后勤建設，在管理理念上真正確立以人為本的思想，重視員工價值和價值提升，重視員工積極性的調動與發揮，激發出了員工的創造性和活力，初步實現后勤事業與員工的雙贏。在服務理念上始終堅持以師生為本的思想，加強了與師生的溝通，充分整合各種資源為師生提供優質的服務產品，提高了師生對后勤服務的滿意度。自20*年第二學期起至今已經連續舉辦了六期骨干員工培訓班和三期后勤干部學習班，后勤干部學習班重點強化干部的事業心、敬業精神和創新能力；骨干員工培訓班重點強化員工的綜合素質和執行能力。以公司領導授課、外出實地考察學習（先后赴海爾總部、海爾工業園、青啤總部、前灣港、保稅區等優秀企業、單位參觀學習）、視頻資料學習、創意比賽、演講比賽、辯論賽等豐富的學習溝通形式展開培訓，注重針對性，不斷優化學習內容，增強學習效果。通過舉辦辯論比賽、演講比賽的帶頭示范作用，引導和促進廣大后勤員工對工作的思考，培養廣大員工的愛崗敬業精神。自20*年4月起后勤服務總公司推出了《品牌后勤》內部期刊，至今已連續刊出四期。為“品牌后勤”的建設提供了思想理論園地，是后勤企業文化建設的重要組成部分。得到了廣大后勤員工的喜愛與關注。同時也得到學校院系、機關同仁及校領導的重視和親睞。

經過近年來的共同努力，后勤干部職工的精神面貌有了可喜變化，工作有了新的思路和動力，各單位的管理工作有了一定的改善和提高，全校師生對后勤工作有了更多的期待。逐步形成后勤管理干部以樹“后勤干部品牌”為使命，員工以爭創“品牌員工”為榮的良好氛圍，全力打造全新的后勤干部和后勤員工新形象。后勤黨員干部有信心在學校加強內涵建設中，始終不渝地堅持建設“師生滿意的后勤”這一服務宗旨，一切從教學、科研和師生員工的需要出發，內強素質，外樹形象，以“品牌后勤”建設為工作的主線，全面推動后勤管理升級，全力提升后勤服務對學校辦學的保障能力。

曾受表彰情況：1、20*年被中國高教后勤分會評為全國高校后勤先進集體。2、20*年被省教育廳評為山東省標準化食堂。3、20*年被青島市衛生局食品衛生A級單位。4、20*年度被開發區評為消費者滿意單位。5、20*年被教育廳后勤處評為高校食品衛生知識大賽一等獎。6、20*年被省教育廳評為高?；锸彻芾砉ぷ飨冗M單位。7、20*-20*年度被評為校先進工會組織。