導(dǎo)語：員工科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研課題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*集團(tuán)五礦黨委根據(jù)省委、省國資委黨委和集團(tuán)公司黨委的安排部署，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的分工事項(xiàng)，針對(duì)工作實(shí)際確定調(diào)研課題。

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的三個(gè)步驟，圍繞科學(xué)發(fā)展觀主題，緊密結(jié)合本礦“集約發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo)，確定符合全礦各專業(yè)系統(tǒng)的目標(biāo)要求和方法步驟，認(rèn)真從自身做起，在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)分管專業(yè)、分管系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排實(shí)踐事議，完善確定內(nèi)容，特別是重在落實(shí)上做文章，針對(duì)本礦實(shí)際，突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和地質(zhì)惡劣條件制約生產(chǎn)的現(xiàn)狀，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的六個(gè)目標(biāo)，在轉(zhuǎn)變思想觀念上，用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，確實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)在功夫轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的具體行動(dòng)；在班子隊(duì)伍建設(shè)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持協(xié)調(diào)配合，團(tuán)結(jié)共事，大事講原則，小事講風(fēng)格，形成凝聚力，激發(fā)戰(zhàn)斗力，提高辦事效率；在推進(jìn)集約發(fā)展上，領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀精髓，圍繞降成本、上質(zhì)量、保安全，推進(jìn)基數(shù)增長制和資本回報(bào)制，確保各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)基數(shù)增長；在安全發(fā)展能力上，全面開展安全管理基礎(chǔ)年活動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，完善“不標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)，不標(biāo)準(zhǔn)就停產(chǎn)整頓”措施，執(zhí)行“安全隱患治理報(bào)告制度”和“領(lǐng)導(dǎo)督查督辦制度”，提升安全保障能力，培育放心人，建設(shè)放心礦；在構(gòu)建和諧發(fā)展上，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展核心理念，確實(shí)把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工；在管理體制機(jī)制建設(shè)上，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展管理“六化”落實(shí)年活動(dòng)，推動(dòng)管理工作上水平。

該礦領(lǐng)導(dǎo)從全礦安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，確定學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研課題。調(diào)研課題都是關(guān)乎本礦現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合全礦方方面面，確定了調(diào)研課題共有19項(xiàng)，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)確定分解內(nèi)容項(xiàng)目，細(xì)化落實(shí)具體步驟。實(shí)行對(duì)口管理定課題，聯(lián)系基層搞調(diào)研。礦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研課題的組成人員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，針對(duì)分管專業(yè)系統(tǒng)，確定調(diào)研課題，按照礦領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)單位，確定調(diào)研單位，以調(diào)研單位的負(fù)責(zé)人，確定為調(diào)研聯(lián)系人，礦班子成員按照各自的調(diào)研課題，認(rèn)真開展調(diào)研，深入各自的調(diào)研單位了解具體情況，掌握實(shí)際問題，聽取職工群眾意見，形成調(diào)研報(bào)告，以實(shí)際效果為出發(fā)點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力消除干群關(guān)系不融洽的隔閡現(xiàn)象，著力解決黨員干部黨紀(jì)黨風(fēng)黨性方面職工反映強(qiáng)烈的問題，著力構(gòu)建落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的體制機(jī)制，為打造精優(yōu)高效文明富裕新五礦提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。