導語：后勤科學習實踐科學發(fā)展觀心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過學習科學發(fā)展觀的理論知識，自己深刻理解了科學發(fā)展觀的實質(zhì)和科學內(nèi)涵，哪就是用科學發(fā)展觀的理念來指導今后的工作，真正落實于實踐，指導于實踐工作，通過學習也加深了對科學發(fā)展觀的理解和認識，明確了我國建設(shè)小康社會的目標及長遠規(guī)劃，作為后勤戰(zhàn)線的一名水暖工作人員，更加清楚了后勤保障工作的重要性、特殊性，其水暖工作的好壞不但關(guān)系到氣象事業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)，而且關(guān)系到居民生活質(zhì)量的提高，為此責任重大，意義深遠，下邊就自己學習科學發(fā)展觀的一點體會、認識向大家匯報如下。

一、學習科學發(fā)展觀的認識

1、科學發(fā)展觀的指導思想是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，它充分體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，開創(chuàng)中國特色的社會主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國的第一要務。歷史經(jīng)驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大的影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結(jié)果，中國堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想，“科學發(fā)展觀”之所以重要，是因為它是我們黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的重要指導思想。

2、科學發(fā)展觀是以人民大眾的利益作為出發(fā)點、落腳點，從而實現(xiàn)和諧、共同富裕的社會，我們要把“三個代表”重要思想作為思想的靈魂和行動指南，落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益，堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)，我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，關(guān)心群眾的安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題，通過全社會的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。

3、科學發(fā)展觀是馬克思、列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發(fā)展，體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了思想的理論與實踐相結(jié)合，體現(xiàn)了建設(shè)中國特色社會主義的時代要求，它是改革和開放二十年來經(jīng)驗教訓最精辟的總結(jié)，我們黨無時不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學的功過教訓：是冒進，違反了客觀規(guī)律；是“左進”，想通過所謂的革命求發(fā)展，其結(jié)果是倒退了；粉碎后，曾提出過在2000年實現(xiàn)現(xiàn)代化，其結(jié)果是盲進，脫離了中國國情，通過改革開放的20年，我們黨的頭腦清醒了，從左的思想束縛中解脫出來，考慮到了中國的國情、物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的發(fā)展，提出了科學發(fā)展觀的理念，制定了計劃，有步驟、分階段的逐步實施。

4、樹立和落實科學的發(fā)展觀須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。哪就是以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、堅持發(fā)展，要始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上推動社會的全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性；樹立“四個觀念”，即以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護環(huán)境的觀念和人與自然相和諧的觀念；落實科學發(fā)展觀，必須改進工作作風，不斷提高管理水平，高度重視領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，把作風建設(shè)作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務抓緊抓好，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績，體現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導干部的先進性。

二、嚴格要求自己，履行黨員義務，盡最大努力做好本職工作

作為大院一名水暖工作者，要自覺運用科學發(fā)展觀來指導自己的各項工作，踏踏實實、勤勤肯肯作好工作，在工作以黨員標準要求自己，對照自己，認認真真完成上級領(lǐng)導交給的各項任務。

1、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有了正確的世界觀，就會把這個世界看成是積極的、向上的，才能振奮精神，堅定信心，找到科學發(fā)展的目標和途徑，自覺的實施科學發(fā)展的道路；樹立正確的人生觀，才能勤奮工作，增強實踐科學發(fā)展觀的主動性，有了正確的人生觀，就能自覺地把為黨的事業(yè)、為人民的利益奮斗作為自己的應盡職責，勤奮工作；樹立正確的價值觀，才能不圖名利，增強實踐科學發(fā)展觀的積極性。有了正確的價值觀，就會不圖名利、不求索取，堅持全心全意為人民服務的宗旨，按照科學發(fā)展觀的要求，作風深入，注重實效，為群眾多辦事、辦實事、辦好事。

2、始終堅持全心全意人民服務的宗旨；鄧小平同志強調(diào)說：“黨的全部任務就是全心全意地為人民群眾服務。”同志也指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。”在工作要想獲得人民群眾的支持，哪就應該堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的工作理念，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，牢牢把握以人為本的核心，盡最大努力做好大院后勤保障工作。

3、學好業(yè)務知識，提高管理水平，增強自身管理素質(zhì)，我們不僅要深入學習業(yè)務知識，專業(yè)知識來武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中，在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)性的思考、系統(tǒng)性的安排，我們不管學什么知識，都要與推動本職工作來節(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習中不夠重視，功底不夠扎實，要把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力，水暖服務行業(yè)是為群眾服務的窗口單位，我們要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨，實行辦事程序、做到廉潔辦事。。

4、提高管理的創(chuàng)新能力，增強工作的實在性、超前性，隨著大院基礎(chǔ)設(shè)施的老化及建筑面積不斷擴大的原因，水暖行業(yè)面臨著新情況、新問題將會越來越多的，工作任務也將會越來越繁重的，要使大院水暖服務工作再上一個新臺階，自己必須提高創(chuàng)新管理能力、綜合管理能力，根據(jù)新形勢進行不斷進行總結(jié)、鞏固、升華新的管理理念，要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。

5、提高自律能力，增強水暖工作者的形象，自己的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著整個大院后勤部門的形象，自己一定要堂堂正正做人，樹立良好的形象，著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系，始終做到謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全部心思用在工作和事業(yè)上。

三、如何做好大院水暖電基礎(chǔ)設(shè)施的管理

1、隨著大院建筑面積的不斷增大，原有供水、供暖管網(wǎng)老化現(xiàn)象越來越多了，設(shè)備容量逐漸增加，地下管網(wǎng)管理越來越復雜發(fā)，供電、供水、供暖設(shè)備的運行負荷越來越大了，為此基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已迫在眉睫，對于如何搞好基礎(chǔ)建設(shè)，要有新思路，新理念，要用科學發(fā)展觀的理念指導我們做好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，要有長遠性，也得有現(xiàn)實性，在完善大院水電暖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，也要盡最大努力減少資源的重復浪費現(xiàn)象，在設(shè)備、管道配置方面要做到長遠考慮，要有資源統(tǒng)籌與節(jié)能管理意識，要符合節(jié)能減排的標準，推廣應用成熟的節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，著重解決好群眾反映的自來水水質(zhì)、供暖質(zhì)量問題，在新建基礎(chǔ)的設(shè)施同時，也要做好大院供水、供暖管道的改造工作，進一步明確定額管理指標，加大耗能設(shè)備的改造力度，修改大院水暖電管理規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

2、提高后勤保障工作的服務質(zhì)量、服務意識，著力解決群眾提出的水質(zhì)、電質(zhì)、暖質(zhì)量問題，繼續(xù)推廣應用首接責任制，制定水電暖項目的修理標準、語言規(guī)范、限定上門服務基本時限，恢復過去重大節(jié)假日水暖上門服務內(nèi)容，加強對公共設(shè)施的巡視檢查力度，由接電話被動服務改為定時上門服務，明確服務具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)單位之間的扯皮現(xiàn)象發(fā)生，向群眾定期通報水質(zhì)、電質(zhì)、暖質(zhì)情況，同時做好水暖宣傳管理工作，讓廣大居民了解水暖的基本運行現(xiàn)狀，同時定期召開業(yè)主通報會，宣傳水暖基本知識，也可以組織水暖維修人員參觀北京自來水廠、供電廠等優(yōu)秀企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

3、著力做好后勤隊伍的技能型人才建設(shè)，水暖專業(yè)屬于技術(shù)性、重體力型工作，維修人員經(jīng)常會與污水、暖氣溝打交道，每次完成任務后身上都是臟水、泥土，真臟、苦、累集一身，不但大學生畢業(yè)后不愿意做水暖工作，而且招聘外地水暖工也是越來越困難了，目前大院水暖技術(shù)人員沒有幾個人了，隨著園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷擴大，水暖技術(shù)性、專業(yè)性人員越來緊缺了，如果長期下去的話可能要影響大院水暖設(shè)施的安全運行，為此急需引進一批技術(shù)性專業(yè)人才補充到水暖工作中來，同時也要做好現(xiàn)有人員的技能培訓工作。

4、做好能源的調(diào)配與節(jié)能管理，大院水暖資源布局比較大，許多設(shè)備處于分散管理的狀態(tài)，供電、供暖設(shè)備容量的分配是非常不均勻，節(jié)能設(shè)施管理存在較為混亂的現(xiàn)象，由于原始資料的不健全，能源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)到現(xiàn)在還沒有建立起來，其次設(shè)備采購也存在重復購置現(xiàn)象，設(shè)備運行效率也不均衡，有的設(shè)備處于超負荷運行狀態(tài)，有的設(shè)備出力卻很小，這些都是設(shè)備資源浪費的現(xiàn)象，還有設(shè)備節(jié)能意識還不太強，新產(chǎn)品、新設(shè)備不能推廣應用，許多設(shè)備耗電量很大但仍然在運行，大院節(jié)能數(shù)據(jù)庫管理方式還沒有運作，北京市早就推行供水、供電的定額管理了，但大院反而沒有實施，如果大院能夠按照定額、定量指標管理的話，節(jié)能工作將會有很大成績的。

5、在條件許可下，盡量推廣應用計算機自動化管理模試，現(xiàn)在大院供水、供暖、供電、排水各種管網(wǎng)非常復雜，且設(shè)備規(guī)格較多，各種線路運行半經(jīng)較大，確實給日常檢修工作帶來了很大困難，如果對各種管網(wǎng)、設(shè)備采用計算機數(shù)據(jù)庫管理控制的話，不但方便了設(shè)備安全運行，也會給故障判斷提供了寶貴的分析數(shù)據(jù)，比如冬季供暖后，維修人員經(jīng)常需要調(diào)整許多控制閥門來達到管網(wǎng)的熱力、水力平衡，如果把我們各樓管網(wǎng)進出口端都安裝了計量表、壓力傳感器及溫控閥的話，維修人員的工作量就會減輕很多，大院供暖負荷也就好調(diào)整了。

6、落實水暖行業(yè)的規(guī)范管理，大家知道水暖電管理是一項非常復雜的工程，它不但對施工工藝有特殊的要求，而且對所選擇的管道、設(shè)備有詳細的規(guī)范，最近幾年大院經(jīng)常出現(xiàn)跑水現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)暖氣不熱現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)自來水管道的腐蝕現(xiàn)象，許多原因都是沒有按照規(guī)范要求施工造成的，這不但浪費了國家投資，而且增加了維修工程量，還有的設(shè)備由于選擇容量較大，到現(xiàn)在還不能夠正常投入使用，有的樓房建設(shè)時沒有按照大院運行參數(shù)進行施工，其結(jié)果造成了許多管道、設(shè)備的返工現(xiàn)象，這些都給我們帶來了很大教訓，為此大院水電暖規(guī)范管理是越來越重要了。

總之，社會在進步，新形勢新任務也給水暖行業(yè)賦予了新的內(nèi)涵，提出了更嚴峻的挑戰(zhàn)，自己要始終堅持“全心全意為人民服務”為核心，不斷提高自己業(yè)務能力，不斷提高自己的管理能力，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，牢固樹立以民為本的觀念，解決群眾反映水質(zhì)、暖質(zhì)特殊問題，同時自己還要緊密結(jié)合新時期下的工作特點，加強部門的自身建設(shè)，落實崗位職責制，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力做好大院水電暖的運行保障工作。