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解放思想大討論是學習實踐活動第一階段----學習培訓階段的重要環節。為了確保討論工作的質量和成效，學習實踐活動工作小組在展開大討論之前對討論的范圍和內容進行了明確要求，要求支部要在集中學習的基礎上，開展“解放思想，改革創新”討論和“我為公司發展建一言”活動，主要按照科學發展觀要求，交流學習體會，從個人、部門和公司三個層面，深入查找思想觀念上影響和制約科學發展的突出問題，剖析深層次原因，提出改進建議和措施。

由于各項業務工作頭緒多、任務大，加之年底回款任務重，不可能把全體職工集中起來專門學習討論。為了既保證大討論活動取得實效，又不耽誤各項業務工作的正常進行，我們精心組織，分層推進，取得了比較好的效果。一是領導班子和領導干部帶頭學習，召開領導班子成員集體學習討論會，圍繞解放思想、推進制度化建設、人才隊伍建設、創建文明單位等重大問題，統一思想，獻計獻策，謀劃工作。二是舉辦中層干部專題討論會，圍繞責任、義務、服務等內容，重點討論如何抓好工作任務的落實，更好的開展營銷工作。三是分支部展開學習討論會，結合各科室的工作實際，確定專題，組織職工進行學習討論。四是召開黨員組織生活會，把大討論活動和黨的十七大精神的學習貫徹作為黨員組織生活會的重點內容，定期組織全體黨員學習，支部書記親自抓好落實。

通過解放思想大討論，大家一致認為，開展深入學習實踐科學發展觀活動是黨中央的重要戰略部署，對進一步推進我公司又好又快發展具有重要的意義。學習實踐活動本身，也要以科學發展觀為統領，按照中央和出版集團黨組的要求，認真開展工作，處理好學習實踐活動與經營工作的關系，做到兩不誤，兩促進，使學習實踐活動真正取得實效。

通過解放思想大討論，大家指出，物資公司在領導班子的帶領下，依靠廣大職工的共同努力，無論是經營工作還是在企業的全面發展方面都取得了顯著的成績，今年順利完成集團下達的各項經濟指標，為物資公司明年的各項工作推進打造了一個更好更高的平臺。然而，另一方面，按照科學發展觀的要求，在發展戰略、體制機制改革、人才隊伍建設、管理水平提高、企業文化建設和品牌建設推廣等方面也存在著不適應和不符合科學發展觀要求的問題。對這些問題，要結合學習實踐科學發展觀活動的不斷深入，認真做好梳理分類，深入分析問題原因，切實采取針對性措施，逐步予以解決落實。

開展大討論活動的最終目的是為了促進工作。對各部門和分公司查找出的突出問題，按照即知即改、邊查邊改的原則，能夠整改的立即進行了整改。需要長期整改的問題，正在組織制定整改方案。目前已經整改的主要問題有：1、我公司將加強財務制度的建設，對超期欠款加收利息，并對07年以前舊款回收情況與年終兌現相結合，以促進回款的積極性和緊迫性。2、是針對部分職工責任心、事業心不強，抓落實的主動性不高等問題，有針對性的對這些職工進行了教育并對其銷售回款等工作做了具體的安排和時間要求。督促全體職工增強主動做工作、工作抓落實、落實趕時限的自覺性。

總經理董注光同志在解放思想大討論中指出，學習實踐科學發展觀首先要解放思想。大家提到的問題，有許多是因為解放思想不夠造成的。要通過學習實踐活動，使廣大職工、特別是領導干部真正掌握科學發展觀的基本實質和根本方法，進一步解放思想，以思想觀念的新解放，實現經營工作的新突破，帶動體制機制的新變革，推動創新能力的新跨越，開創物資公司改革創新發展的新局面。